La contratación del Cubo de Rubik no se basa en la contratación interna dentro de la empresa, sino que, ¿es realmente publicidad?

Respuesta: Debido a la rápida expansión del negocio, se necesita una gran cantidad de nuevos empleados. Los solicitantes no son clientes, sino usuarios. Los resultados de la entrevista se notificarán el mismo día. Como empresa de recursos humanos, tenemos requisitos estrictos para nuestros empleados. La tasa de aprobación de todas las entrevistas fue sólo ligeramente inferior.

MoCube Online Recruitment (Beijing) Technology Co., Ltd. es una empresa emergente de contratación en línea. Con la misión de "La contratación simple es felicidad", solucionamos las necesidades de contratación de las empresas a través de un nuevo modelo de contratación.

La aplicación de contratación Rubik's Cube rompe los límites de publicar puestos, enviar currículums y seleccionar currículums en los métodos de contratación tradicionales, llevando la cadena de la industria de contratación a un nivel más profundo y proporcionando soluciones de recursos humanos para las empresas. El proceso de contratación se basa completamente en resultados.

Magic Cube Recruitment permite una variedad de métodos de comunicación entre los solicitantes de empleo y las empresas de contratación. Los solicitantes de empleo pueden ir directamente a la empresa para entrevistas in situ a través de Rubik's Cube Recruitment y también pueden realizar comunicaciones en línea, comunicaciones telefónicas gratuitas, entrevistas en video, etc. Este último realiza todos los procesos de búsqueda de empleo en línea, como invitación a entrevistas, determinación de horarios, entrevistas en línea, circulación de entrevistas, evaluación del desempeño y emisión de ofertas.