¿Cuáles son los cuatro pasos del proceso de control de clasificación de riesgos?
Base jurídica: artículo 59 de la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China". Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deberán, en función de la situación de seguridad de la producción dentro de sus propias regiones administrativas, organizar las actividades pertinentes. Los departamentos llevarán a cabo inspecciones de seguridad laboral en sus respectivas regiones administrativas de acuerdo con su división de responsabilidades. Realizarán inspecciones estrictas en las unidades de producción y negocios que sean propensas a sufrir accidentes importantes de seguridad en la producción. El departamento de supervisión y gestión de la seguridad de la producción, de acuerdo con los requisitos de la supervisión y gestión clasificadas, formulará un plan anual de supervisión e inspección para la seguridad de la producción e implementará la supervisión e inspección de acuerdo con el plan anual de supervisión e inspección. Cuando se descubren riesgos de accidentes ocultos, se deben abordar de manera oportuna.
Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Shandong sobre el establecimiento y mejora de un mecanismo dual de prevención para la gestión y control de riesgos y la investigación y gobernanza de peligros ocultos. Métodos y pasos
(1) Nivel empresarial
1. Verificar los puntos de riesgo. Los gobiernos municipales y de condado (ciudad, distrito) organizan departamentos relevantes para movilizar a las empresas para que lleven a cabo una investigación integral y de todo el proceso de los puntos de riesgo que pueden causar accidentes en la unidad, incluidos los sistemas de producción, equipos e instalaciones, tuberías, comportamientos operativos y salud ocupacional. y condiciones ambientales, riesgos en minas, obras de construcción, basureros urbanos, gestión de seguridad, etc.
2. Determinar el nivel de riesgo. Para clasificar los puntos de riesgo identificados, primero determine la categoría de riesgo (factores de riesgo como fugas, incendio, explosión, envenenamiento, colapso, caída y factores nocivos como altas temperaturas, polvo, sustancias tóxicas, etc.), y luego determine la Categoría de riesgo según el grado de riesgo y la gravedad de las posibles consecuencias. El riesgo se divide en niveles 1, 2, 3 y 4 (el nivel 1 es el más peligroso, en orden descendente).
3. Medidas de control claras. La empresa aclarará los niveles de control de los puntos de riesgo (empresa, taller, equipo, puesto) uno por uno según la categoría y el nivel de riesgo, e implementará unidades responsables específicas, personas responsables y medidas de control específicas (incluidas medidas de gestión del sistema, ingeniería física). medidas, medidas de seguimiento en línea, medidas de videovigilancia, medidas de control automático, medidas de gestión de emergencias, etc.), formaron "una empresa, un libro" e informaron al área local antes de finales de septiembre de 2006.
4. Anuncio y advertencia de riesgos. Publicar los principales puntos de riesgo de la empresa, categorías de riesgo, niveles de riesgo, medidas de control y medidas de emergencia, para que cada empleado pueda comprender la situación básica de los puntos de riesgo y las contramedidas de prevención y emergencia. Establecer tarjetas de notificación de puestos con riesgos de producción para la seguridad, indicando los principales factores de riesgo, consecuencias, medidas de prevención y emergencia de accidentes, líneas telefónicas de denuncia, etc. del puesto. Para los lugares de trabajo y estaciones de trabajo que puedan provocar accidentes, se deben instalar dispositivos de alarma y se deben configurar equipos e instalaciones de emergencia en el lugar y pasajes de evacuación. Al mismo tiempo, informar a las empresas del entorno de información relevante sobre puntos de riesgo y medidas de emergencia.
5. Comprobar y eliminar peligros ocultos. Las empresas deben formular sistemas, estándares y listas de inspección y gestión de peligros ocultos para cada punto de riesgo, aclarar el alcance y los requisitos de la inspección de cada departamento, posición, equipo e instalaciones dentro de la empresa, y establecer una gestión de circuito cerrado de inspección y gestión de peligros ocultos. con plena participación de todos los empleados, cobertura total de puestos y conexión completa de procesos. Mecanismo para normalizar el autoexamen, la autocorrección y la autonotificación de peligros ocultos en las empresas.
6. Fortalecer la gestión de emergencias. Sobre la base de la evaluación de riesgos, las empresas preparan planes de emergencia y los conectan con los planes de emergencia pertinentes de los gobiernos locales y los departamentos pertinentes. Las empresas deben establecer un equipo de rescate de emergencia a tiempo completo (a tiempo parcial) o firmar un acuerdo de rescate con un equipo de rescate cercano a tiempo completo. Cuando no se pueda garantizar la seguridad antes o durante la eliminación de posibles riesgos de accidente, se debería evacuar a los operadores del área peligrosa y al resto del personal que pueda resultar perjudicado. Se deberían elaborar tarjetas de emergencia para los puestos clave y se deberían organizar simulacros de emergencia al menos una vez al año. Proporcionar periódicamente a los empleados formación sobre conocimientos sobre emergencias en el trabajo, autorrescate, rescate mutuo y habilidades para evitar peligros y escapar, y organizar evaluaciones periódicas.
7. Prevención y control de riesgos laborales. Las empresas deberían colocar señales de advertencia e instrucciones de advertencia en lugares visibles en los lugares de trabajo donde puedan ocurrir riesgos laborales, indicando claramente los tipos, consecuencias, medidas de prevención y respuesta de emergencia que pueden causar riesgos laborales. El lugar de trabajo debe estar equipado con equipos de protección contra riesgos laborales y ser inspeccionado y actualizado periódicamente. Los empleados deben estar equipados con equipos de protección y equipos que cumplan con los estándares nacionales o industriales de acuerdo con la ley, y se debe supervisar a los empleados para que los usen y usen correctamente.
Es necesario fortalecer la prevención y el control de los riesgos laborales en el lugar de trabajo, organizar la detección y evaluación periódica de los factores de riesgo laboral y proteger eficazmente los derechos de seguridad y salud de los empleados.