Derechos que disfrutan los estudiantes de posgrado

Análisis legal: 2065438 + El "Reglamento sobre la Gestión de Pasantías para Estudiantes de Escuelas Profesionales" emitido por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos en abril de 2006 regula las pasantías de las escuelas vocacionales. estudiantes. Según este reglamento, antes de que los estudiantes participen en pasantías y pasantías en el trabajo, las escuelas vocacionales, unidades de pasantías y los estudiantes deben firmar un convenio de pasantía, que estipule el tiempo, lugar, contenido, requisitos y condiciones de la pasantía. Si se trata de una pasantía, también se debe indicar claramente la remuneración de la pasantía y la forma de pago. Los estudiantes que no firmen un acuerdo de prácticas como se requiere no podrán organizar prácticas.

Si hay una disputa entre estudiantes, escuelas y unidades de pasantías con respecto a asuntos de pasantías, las disposiciones del acuerdo de pasantías se convertirán en la base para resolver el problema.

La remuneración de la pasantía no será inferior al 80% del salario estándar de prueba para el mismo puesto.

Las escuelas y unidades deben garantizar la seguridad personal de los estudiantes.

Los empleados lesionados en el trabajo pueden disfrutar de los beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Si los estudiantes sufren lesiones personales durante sus prácticas, además de determinar su responsabilidad de acuerdo con la Ley de Responsabilidad Civil, también pueden disfrutar de los beneficios de seguro correspondientes.

Las escuelas vocacionales y las unidades de pasantías deberán asegurar un seguro de responsabilidad civil para los estudiantes en prácticas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y no se cobrarán tarifas de seguro a los estudiantes. El alcance del seguro de responsabilidad debe cubrir todo el proceso de las actividades de prácticas.

Si un estudiante sufre una lesión personal durante las prácticas y está dentro del alcance del seguro de responsabilidad civil de prácticas, la compañía aseguradora pagará la indemnización de acuerdo con las normas de compensación del contrato de seguro. Para la parte que no está dentro del alcance de la compensación del seguro o excede el monto de la compensación del seguro, la unidad de pasantías, la escuela vocacional y los estudiantes serán responsables de acuerdo con el acuerdo de pasantía.

Debe ser responsable de organizar prácticas ilegalmente.

Si la escuela organiza pasantías para estudiantes en violación de las leyes y reglamentos pertinentes, el departamento competente de la escuela ordenará correcciones. Si una persona se niega a hacer correcciones, el responsable directo a cargo y otro personal directamente responsable serán sancionados de acuerdo con las normas pertinentes. Si se produce un accidente grave debido a errores de trabajo, las personas responsables pertinentes deberán rendir cuentas de conformidad con las leyes y reglamentos.

Si la unidad de prácticas comete actividades ilegales como horas extras forzadas y retención de remuneración durante el período de prácticas, los estudiantes pueden denunciarlo a la escuela, y la escuela puede ajustar los acuerdos de prácticas según la situación y exigir la unidad de prácticas para asumir las responsabilidades pertinentes según el acuerdo de prácticas.

Base legal: El artículo 19 de la "Ley Laboral de la República Popular China" debe celebrarse por escrito y tener los siguientes términos:

(1) Duración del contrato laboral;

(2) Contenido del trabajo;

(3) Protección laboral y condiciones de trabajo;

(4) Remuneración laboral;

(5 ) Disciplina laboral;

(6) Condiciones de rescisión del contrato de trabajo;

(7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato de trabajo.

Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, las partes del contrato de trabajo podrán negociar y acordar otros contenidos.