Después de la entrevista, el recomendador me dijo que la oferta había sido confirmada, pero RR.HH. aún no se había puesto en contacto conmigo para discutir cuestiones salariales. ¿Es una táctica psicológica? ¿Debería comunicarme?
No tácticas psicológicas.
Primero prepárate mentalmente, qué decir y cómo decirlo a la hora de negociar el salario.
Entonces
1. Escríbele un correo electrónico para presentarte y pedirle que te programe una cita. Al mismo tiempo, sugiere una hora, como 21 de marzo, 211 de marzo, etc. Escriba claramente su nombre, número de teléfono, etc.
2. Si te da la respuesta, significa que es fácil tratar con él.
3. Si no respondes, acudirás a él a la hora que dijiste y estarás totalmente preparado mental y psicológicamente.
No tomes el encuentro con él como una prueba. ¡Este es tu derecho, tu oportunidad!
¡Te deseo éxito inmediato!
Z.