Estado de reclutamiento de Shaoguan Xuri
1. Es diferente antes de venir y después de venir. Antes de venir, el reclutador le dirá que lo están reclutando para participar en la gestión de la producción de base, pero que primero debe hacerlo a nivel de base. Si lo pido, ¿puedo gestionarlo después del periodo de prueba? Él dirá que faltarás al trabajo. ¿Cómo podría mencionarte? ¿Cómo puedo preguntarte cómo estás? Dijo que depende de tu propia capacidad. Bueno, llevamos mucho tiempo hablando y no os hemos prometido nada. Dijo que el período de prueba no excedería los seis meses, pero en realidad eran seis meses. Él lo sabe, pero no te lo dirá. El contrato firmado es un contrato en blanco. Traes algo de lo que debes escribir, el resto del salario, puesto, período de prueba, hasta que queden escritos. Incluso si el salario que escribe es 0, se considerará como su firma. Y el puesto para el que te contrataron es el de trabajador de producción ordinario, que cuesta 28 yuanes al día. El período de prueba es de medio año.
2. La cuestión de la capacidad. Una vez que lo digas, depende de ti. Cuando se le preguntó sobre sus perspectivas de futuro, dijo que los 20 19 estaban incluidos. Pregúntale cómo contactarlos. Dijo que no podía alcanzarlos. . . Luego dijo que alguien se ocuparía de ti y te conseguiría un trabajo fácil. Pero la verdad es que no importa si se entrega al responsable del registro en la puerta. Si eres alto y guapo, envíalos directamente a la oficina de seguridad. Las mujeres harán la inspección de calidad y los hombres irán allí. Cuando llegas al taller o a la fábrica, te consideras un cuadro de reserva y los demás te consideran un empleado más a tiempo parcial. No les importa lo que sabes, sólo saben lo que te estás perdiendo. No importa si estás cansado o no, sucio o no, puedes hacer lo que quieras y tu supervisor te dará unas largas vacaciones. No puedes irte sin que te paguen. ¿Cuántos días crees que podrás quedarte allí? ¿Por qué dijiste que te fuiste? Porque cuantos días trabajes, te pagará cuánto. Pero las vacaciones son diferentes. No tiene por qué darte dinero. Si quieres dimitir, no lo apruebes; si quieres dimitir, no lo recibas. ¿Por qué dices que no tienes dinero? Porque el salario del mes pasado fue de 65.438, de 0 a 30 el día 20 de cada mes. Eso significa que tienes que trabajar 20 días este mes con el salario del mes pasado. No importa cómo lo calcules, sufrirás una pérdida.
Sin embargo, puedes hacer algo de trabajo físico, pero si el rendimiento no es suficiente, puedes continuar trabajando allí durante unas horas gratis después de fichar desde el trabajo, o te descontarán el salario y Tendrá que trabajar horas extras gratis. Como usted es un trabajador de producción común y corriente, nadie lo tratará como un cuadro de reserva para enseñarle o guiarle. No saben nada de cuadros de reserva. No pienses en aprender a ser director de producción. ¡Todos los que vienen al taller son asalariados! Entonces, si quieres ser un cuadro de reserva, ve a Shenzhen y Guangzhou y encuentra uno con un salario alto. A excepción de las empresas Fortune 500 y Fortune 500 de China que pueden reclutar y reservar cuadros, no hay esperanzas.
3. ¿A cuánto asciende el salario? La gente deja sus trabajos todos los días. ¡Menos de una décima parte de los cientos de personas que trabajan en un taller durante más de medio año! ¿Por qué? Porque el trabajo es duro y te permiten trabajar horas extras gratis o incluso deducirte el dinero. Me quedé aquí unos meses, lo conseguí y luego me fui. La mayoría de ellos son locales. Tienen poco dinero y trabajo duro, pero están cerca de casa y no hay otro lugar en Guangdong. Como saben cuál es este lugar, también podrían ir a trabajar a Shenzhen y Guangdong. el salario es alto y el trabajo es fácil. La gente de fuera de la ciudad no viene, pero muchos estudiantes no saben que se les llama cuadros de reserva. El salario es de 28 horas al día, 3,5 yuanes la hora, mientras que el salario mínimo en Shaoguan es de 3,33 yuanes la hora. Es por eso que su salario se calcula en función de las horas de Tianan y el salario permanece sin cambios antes y después del período de prueba. Como el salario es bajo, no quiere pagar más después del período de prueba, por lo que es mejor que lo deje como está. Al contratar, se dijo que el salario era vector de horas extras, por lo que era 1.340. Pero este es el salario de lunes a viernes de 7:45 a 1 hora de la mañana, de 2:00 a 5:45 de la tarde, de 6:30 a 9:00 de la tarde, y solo de 2:00 a las 7:45 del sábado. Podría decirte 1780, pero es un salario que sube a 12 por los sábados y las noches. Por eso no se atreve a decir que el salario básico de 22 días es más de 600. El pago de horas extras se calcula sobre la base de 0,5 veces y 2 veces el salario base de 65438. Por lo tanto, el salario básico en Shenzhen y Guangzhou es alto y las mismas horas de trabajo son más rentables. También te dirán que los trabajadores inmigrantes no necesariamente tienen que venir a tu escuela. El hecho es que, con salarios tan bajos y trabajo tan duro, es casi posible que vengan locales, pero la gente de otros lugares no vendrá y él no puede reclutar a nadie. La gente de las fábricas seguía renunciando y algunos apenas podían producir.
Por lo tanto, los estudiantes extranjeros que no comprendan la situación sólo pueden ser reclutados en nombre de cuadros de reserva. Cuando vengas, reúne primero al pueblo. En cuanto a irte cuando quieras, no me importa. Si siente que lo han engañado, puede irse solo.
4. No hay enchufes ni escritorios en el dormitorio, por lo que solo puedes ir a la sala de carga pública para cargar. Si vienes trae sólo ropa de cama y tu gente y nada más. La cena cuesta 1 yuan, 2,5 yuanes, etc. , no todos son tan baratos. Si comes por 5 yuanes, te costará un día libre a las 9 de la noche. No tienes hambre.
He dimitido. . .