¿Cuál es el estándar de sentencia por soborno cometido por personal no estatal y cuál es la cantidad mayor?

Si un empleado no estatal acepta sobornos, será declarado culpable y sentenciado de acuerdo con el monto del soborno aceptado. Por encima de los 5.000 yuanes, la cantidad es relativamente grande.

¿Según el “Derecho Penal de la República Popular China”

¿Artículo 163? El personal no estatal acepta sobornos. Los empleados de una empresa, empresa u otra unidad que aprovechen su posición para solicitar o aceptar ilegalmente propiedades de otros y buscar beneficios para otros, y la cantidad sea relativamente grande, serán condenados a pena de prisión de no más de cinco años. o detención penal, si la cantidad es enorme, serán condenados a una pena de prisión de duración determinada no superior a cinco años; o detención penal, si la cantidad es elevada, serán condenados a una pena de prisión de duración determinada, y; Al mismo tiempo podrá imponerse la confiscación de bienes.

Si un miembro del personal de una empresa, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición en transacciones económicas, viola las regulaciones estatales y acepta sobornos y tarifas de manejo en varios nombres, que son propiedad de individuos, Se aplicará la pena prevista en el párrafo anterior.

Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal o una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa no estatal, empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal que realice funciones oficiales cometa los hechos mencionados en los dos párrafos anteriores, siendo condenado y sancionado de conformidad con lo dispuesto en los artículos 385 y 386 de esta Ley.