¿Cuál es el salario en Changsha Weisheng Group?
Según las estadísticas, el bono promedio de fin de año del Grupo Weisheng es de 10.127 yuanes. Un empleado del Grupo VIA compartió: La empresa generalmente aumenta los salarios cada año a un año y medio, con un rango de alrededor de 500, lo que requiere una mayor coordinación con los líderes. El sistema salarial de la empresa es muy completo, no tan bueno como el de Beijing, Shanghai y Guangzhou, pero todavía está bien en Changsha.
No se pagan horas extras por investigación y desarrollo y pruebas, pero sí se pagan horas extras por producción, ventas, marketing, soporte técnico y finanzas. En conjunto, muchos son mejores que I+D. Si las ventas son buenas, el salario es bastante bueno.
Perfil del grupo y calidad de los empleados:
Weisheng Group Co., Ltd. es un proveedor de equipos, sistemas y servicios de medición de energía en China. Incluido en el Main Board de Hong Kong en junio de 2005, es un grupo profesional de medición de energía y gestión de eficiencia energética que cotiza en el extranjero.
En 2011, el grupo consiguió contratos de venta por valor de casi 3.000 millones de yuanes y pagó más de 100 millones de yuanes en impuestos. Actualmente, sus productos se han exportado a más de 10 países y regiones. El grupo cuenta con más de 3.000 empleados y un equipo profesional de I+D responsable de las tecnologías de medición de energía y gestión de la eficiencia energética.
Hay más de 600 profesionales y técnicos, el 40% de los cuales son talentos senior con maestría o superior. La empresa mantiene una amplia cooperación "industrial, académica e investigadora" con muchas universidades como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Zhejiang.
Ser el primero en la industria en establecer estaciones de trabajo para expertos académicos y estaciones de trabajo posdoctorales corporativas. La empresa invierte cada año el 6% de sus ingresos operativos en I+D e innovación tecnológica para asegurar el liderazgo en tecnología y productos.
El grupo cuenta actualmente con más de 3.000 empleados, un equipo profesional de I+D de tecnología de gestión de eficiencia energética y medición de energía, y más de 600 profesionales y técnicos, de los cuales el 40 % son talentos senior con títulos de maestría o superiores.
La empresa ha llevado a cabo una amplia cooperación "industria-universidad-investigación" con la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Zhejiang y muchas otras universidades, y ha establecido la primera estación de trabajo para expertos académicos y la primera estación de trabajo posdoctoral corporativa de la industria. La empresa invierte cada año el 6% de sus ingresos operativos en I+D e innovación tecnológica para garantizar el liderazgo tecnológico y de productos.