¿Cómo escriben un currículum las personas que cambian con frecuencia de trabajo para que RRHH no les desagrade?
¿Cómo elaboran un currículum las personas que cambian frecuentemente de trabajo? 1. Su currículum de búsqueda de empleo se basa en su experiencia laboral, por lo que debe tener sus propias ideas y objetivos. Actualmente, cuando los empleadores contratan empleados, no sólo deben ver si están calificados para el trabajo, sino también si tienen ideas, cerebro, visión y si pueden explorar nuevas ideas y encontrar formas para que sus empresas sigan desarrollándose. Por lo tanto, al escribir un currículum para cambiar de trabajo, si naturalmente puede escribir su comprensión y opiniones sobre algunos temas relacionados con usted mismo, también puede dejar que el empleador comprenda su capacidad y nivel de comprensión de las cosas. Después de leer este currículum de búsqueda de empleo, el empleador naturalmente sentirá que se trata de una persona reflexiva, visionaria e independiente que no sigue la tendencia. Estas personas tendrán prioridad a la hora de contratar.
En segundo lugar, encuentra tus propias fortalezas y concéntrate en escribir tu currículum. Como dice el refrán: "No tenga miedo de no conocer los productos, pero tenga miedo de comparar precios". Por lo tanto, al escribir un currículum para cambiar de trabajo, debe investigar un poco para ayudarlo a organizar el contenido de su currículum. La información y los materiales necesarios al preparar un currículum incluyen: currículums que se han utilizado en el pasado, algunos registros de su trabajo (informes, diseños, boletines, etc.), recortes sobre sus logros en algunos libros, periódicos o revistas antiguos, evaluaciones de desempeño. esperar.
En tercer lugar, si la persona que cambia de trabajo tiene demasiada experiencia laboral, puedes elegir algunas experiencias clave sobre las que escribir. Si su experiencia pasada es relevante para el trabajo que está solicitando, escríbala. Por ejemplo, un solicitante de empleo que busca un puesto minorista puede querer mencionar que trabajó como empleado en una tienda departamental para ganarse la matrícula durante el verano. Ésta es una buena idea. Si un empleador está buscando un gerente de ventas o un asistente de tienda, probablemente preferirá a alguien con experiencia a corto plazo en el comercio minorista.
Para quienes buscan empleo y han trabajado varias veces o permanecido en una empresa durante varios años, obviamente no es necesario incluir en su currículum la experiencia laboral de hace 25 años. Simplemente agregar una oración como "Antes de realizar el trabajo anterior, trabajé como supervisor de contabilidad, analista de presupuesto y contador de costos" es suficiente para decirle a la otra persona que ha ocupado otros puestos y que tiene un sentido maduro de responsabilidad. Si el reclutador quiere más información te la preguntará personalmente.
¿Cómo redactar un currículum si quieres cambiar de trabajo? Si desea obtener un mejor desarrollo y cambiar de trabajo, ¿cómo redactar un buen currículum para cambiar de trabajo? Un currículum puede considerarse copia de marketing hasta cierto punto. En este caso, debes intentar evitar incluir tu experiencia en tu currículum como una lista actualizada. Sin enfoque, no podrás resaltar tus fortalezas y valores. Debe sentarse y revisar su currículum de manera específica para describir claramente lo que hizo por ellos en lugar de enfatizar lo que hizo. De esta manera, podrá promocionarse como un "buen producto". En resumen, lo que quieres hacer es convencer a las personas de que tu experiencia laboral les será útil, para que las empresas puedan aprovecharte mejor.
Así que puedes intentar escribir tú mismo un currículum funcional. Un currículum le ayuda a mostrar sus habilidades, no su experiencia laboral. Normalmente, un currículum es una simple presentación de uno mismo, que muestra intereses personales y laborales. Al mismo tiempo, con el currículum adecuado, tiene la oportunidad de mostrar su estilo personal y demostrar armonía con la cultura corporativa de la empresa.
Nos gustaría recordar a los solicitantes de empleo que, aunque estas personas que se atreven a cambiar de trabajo son relativamente más creativas, enérgicas y dispuestas a asumir riesgos, muchas empresas cambian a menudo de trabajo y siempre son parciales. En este caso, le sugerimos que utilice más relaciones sociales para trabajar en todas las industrias. Lo ideal es que una empresa tenga una vacante pero aún no la haya anunciado, de modo que se evite la competencia de la industria por muchas calificaciones de los candidatos.
Finalmente, lo que queremos decir es que ir a otra industria es un desafío, un ajuste y un aporte al desarrollo. Eso sí, antes de conseguirlo debes hablar lo menos posible con tus padres y mayores sobre tu decisión, porque ellos no necesitan preocuparse por ti. Pero si hablas con tus amigos, especialmente aquellos que trabajan en la industria que te interesa, a menudo ellos podrán brindarte la información más auténtica y valiosa.
¿Cómo debo redactar mi currículum ahora? No necesariamente, es posible comprobarlo. Depende principalmente del tipo de trabajo que estés buscando. Si son menos de 2.000 yuanes, no importa. Pero si se trata de más de 2.000 yuanes o un puesto directivo, además de comprobar tus calificaciones académicas, también tendrás que llamar a tu empresa anterior, normalmente la última. Entonces debes pensar en esto al hacer tu currículum.
¿Cómo evitar que tu currículum sea empeñado? Muchos zapatos para niños se sentirán así cuando comiencen a realizar envíos en línea.
De hecho, también está relacionado con el efecto masivo de la publicidad online. Actualmente, sólo se contratan dos personas para cada puesto y RR.HH. recibe 200 currículums al día. Si recibe un currículum como este, lo engañarán. También sufrirás fatiga estética, al igual que la evaluación de los jueces del examen de ingreso a la universidad. Debes haber sentido esta metáfora.
Esto hay que estudiarlo desde varios aspectos y desglosar las acciones:
1. ¿Qué tipo de sitio web de contratación utiliza? ¿Las empresas de su sitio web son adecuadas para usted? No todos los sitios web de contratación tienen la misma empresa de contratación.
2. ¿Cuál es el contenido de tu currículum y qué áreas se pueden mejorar?
3. ¿El puesto que presentó es realmente adecuado para usted?
Los currículums de solicitudes de empleo de enfermera (salto de trabajo) deben incluir calificaciones académicas, experiencia, motivos para cambiar de trabajo y simplemente escribir su especialización. Bien, hay una plantilla en línea, puedes descargarla y completarla tú mismo.
¿Puede RR.HH. entender currículums que cambian con frecuencia de trabajo? ¿Es refrescante? Te sugiero que mires tu propia experiencia. ¿Es realmente responsabilidad de todos los demás decirlo todo? ¿Por qué no tienes un buen líder que te guíe, te dé oportunidades, reconozca tu contribución y te dé un ascenso y un aumento salarial? Sólo asumiendo sus responsabilidades en TI podrá abrirse paso en un entorno de trabajo más complejo. Además, incluso si alguien te pisa una o dos veces para un ascenso y un aumento de salario, si puedes concentrarte y encontrar tu propio mentor, algún día tendrás esperanza. Cambiar de trabajo debido a la depresión no es más que saltar a un entorno nuevo y desconocido y convertirse en un trampolín para los demás.
En la situación actual en la que a nadie le importa enviar tu currículum, tienes dos opciones. Primero, comuníquese con sus líderes y colegas anteriores, especialmente aquellos que tienen un historial de tratar con ellos, para ver si están dispuestos a recomendarlo a su empresa actual (si ni siquiera están dispuestos a recomendarlo, debe verificar su Do ¿Piensas demasiado en ti mismo?) En segundo lugar, puede tragarse el sentimiento de injusticia y trabajar duro en su puesto actual. Demuestra tus capacidades y logros a nuevos líderes. Deja que el nuevo líder sienta que eres un talento útil y poco a poco hazte suyo.
El jefe vio el currículum de cambio de trabajo. ¿Qué debo hacer? Afrontémoslo con calma... no hace falta explicar nada. Todo el mundo lo sabe.
Sin embargo, después de superar este nivel, ¡realmente debes considerar seriamente cambiar de trabajo!
Es cierto que RR.HH. no ignorará la forma en que los solicitantes de empleo escriben sus currículums. Se dice que los detalles determinan el éxito o el fracaso.
En una entrevista de trabajo, un entrevistador de trabajo puede saber de un vistazo quién eres, cuál es tu personalidad, tu estilo de trabajo, etc. a partir de detalles como tu vestimenta, forma de hablar, andar, currículum, etc. , lo que hace que quienes han leído a innumerables profesionales de RR.HH. lo vean. No hay duda de que todo el mundo tiene defectos y los jefes pueden tolerar a los empleados con defectos.
Nuestro jefe tiene una característica especial. No le gustan los empleados que son demasiado inteligentes. Prefiere empleados con fortalezas y debilidades claras. ¿Pregunté por qué? El jefe dijo: No le gustan los empleados cuyas ventajas han sido desgastadas por el lugar de trabajo.
Sin embargo, si cometes los siguientes errores fatales durante el proceso de búsqueda de empleo, RR.HH. te rechazará.
En primer lugar, la fuente del currículum está demasiado desordenada.
Hoy vino una persona de nuestra empresa a una entrevista. El jefe de nuestro departamento me pidió que entrevistara a este solicitante, lo que me sorprendió. Me uní a esta empresa no hace mucho. Aunque el trabajo estaba bien, no tuve la oportunidad de entrevistar a otras personas.
Nuestro líder me dijo: Entrevistar a esta persona es una pérdida de tiempo. Mira lo que está escrito en su currículum. Esta persona decidió no hacerlo. ¿Por qué no hablas con él y ves si hay alguna sorpresa?
En segundo lugar, el posicionamiento no está claro.
Después de entrevistar a esta persona, le pregunté por qué solicitaste este puesto. Además de este puesto, ¿a qué otros puestos en nuestra empresa se ha postulado? Dijo que solicitó tres puestos de trabajo, así que le pregunté por qué solicitó tres puestos de trabajo. Su respuesta realmente no me satisfizo. Desde este punto de vista, tomé la decisión de manera decisiva. El puesto que postulé no estaba claro, lo que demostró que esta persona no tenía requisitos claros para su carrera, por lo que acudió al hospital a toda prisa.
En realidad, he enviado varios currículums antes. Todo el mundo tiene la experiencia de ir corriendo al hospital, pero al menos hay que aprender a adaptarse a las circunstancias. No sé si mentiste.
En tercer lugar, no existe un plan de carrera claro.
Esto es muy importante. Es muy triste que quien busca empleo no tenga un plan de carrera claro. Si el jefe te contrata, es posible que tengas otros aspectos dignos de su aprecio, pero una vez que una persona no tiene un plan de carrera claro, el desarrollo profesional será muy accidentado y el jefe no se enamorará de esa persona.
Aunque dichas personas reciban OFERTA, no serán reutilizadas.
Las personas que cambian de trabajo con frecuencia obtienen ascensos y aumentos salariales rápidamente. No existe una carrera perfecta, sólo la que se adapta a ti. El punto de partida para la elección de carrera debe ser, en primer lugar, su propia personalidad, habilidades, pasatiempos y valores. Puede resultar difícil salir adelante en una industria "perfecta" que no le conviene durante mucho tiempo.
Desde otra perspectiva, cualquier carrera tiene sus altibajos, y tras la oscuridad llega el amanecer. Muchos profesionales tienen la ingenua idea de que pueden pasar a cualquier carrera que les genere dinero. Echemos un vistazo a lo que debe hacer para cambiar de trabajo:
1) Prepare suficientes "municiones", la experiencia, la educación y las habilidades son indispensables. Cuanto mayor sea la calificación académica, mejor se mejorará la experiencia.
El cambio de empleo, el cambio de carrera y el desarrollo profesional requieren capital profesional como pionero. Si carece de las habilidades, la experiencia y el capital necesarios para esta carrera, no podrá participar aunque lo desee. Incluso si haces todo lo posible para saltar, serás eliminado en poco tiempo. Por lo tanto, antes de cambiar de carrera, primero debe preparar sus propias habilidades relevantes, que a menudo requieren una acumulación a largo plazo en lugar de una simple preparación temporal a corto plazo. Si no cumple con los estándares requeridos por el empleador, es posible que ni siquiera lo entrevisten. Si quieres cambiar de trabajo, primero debes encontrar un buen trampolín.
Son como la munición que utilizamos en la guerra, por lo que debemos preparar suficiente munición, de lo contrario pronto perderemos la capacidad de luchar por el agotamiento de la munición y la comida.
Por lo tanto, en el lugar de trabajo, debemos considerar el conocimiento, la experiencia y las habilidades como una materia, considerar el aprendizaje como parte de la vida y fortalecer continuamente el aprendizaje y la capacitación, de modo que podamos dominar los conocimientos necesarios para la profesión, ejercer habilidades y acumular experiencia.
2) No olvides ponerte un traje bonito: currículum antes de solicitar un trabajo.
Basándonos en los preparativos anteriores, estamos listos para comenzar. No olvides ponerte ropa bonita: tu currículum.
Tu currículum es la base de tu conversación con el examinador. Toda tu experiencia y nivel están reflejados en unos cuantos papeles, por eso tienes que redactarlo bien, porque el currículum en sí refleja tu nivel de habilidad.
Puedes sentir que no tienes por dónde empezar y no sabes cómo escribir ni qué escribir. Luego vaya a Talent Network donde podrá obtener los mejores formatos de currículum. Dependiendo de su formato, puedes crear un currículum enfocado y detallado.
Después de estos seis preparativos, básicamente estás listo para cambiar de trabajo y puedes actuar a continuación.