Política de contratación de tierras agrícolas en la provincia de Heilongjiang

Las principales disposiciones se encuentran en la "Ley de Contratos de Tierras Rurales de la República Popular China". Los derechos de gestión de contratos de tierras no se pueden heredar. El derecho de gestión del contrato de tierras es un derecho de usufructo, que solo tiene derecho a posesión, uso y beneficio, pero no tiene propiedad de la tierra. La herencia es la propiedad legal que deja un ciudadano después de su muerte. Obviamente, los derechos de gestión de contratos de tierras rurales no son propiedad personal. Según la ley china, los derechos de gestión de tierras forestales o de contratos de tierras sólo pueden obtenerse mediante licitación, subasta, consulta pública, etc. Si el contratista fallece, sus herederos pueden continuar el contrato durante el período del contrato. Generalmente, los derechos de gestión del contrato de tierras agrícolas no se pueden heredar. Tras el fallecimiento del contratista, la unidad contratante puede recuperar los derechos de gestión del contrato de tierras.

1. Los procedimientos para la contratación de tierras son los siguientes:

1. El grupo de trabajo de contratación es elegido por la reunión de los miembros de la organización económica colectiva;

2. El grupo de trabajo de contratación Formular y anunciar el plan de contratación de acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos;

3. Convocar a una reunión comunal de miembros económicos colectivos de acuerdo con la ley para discutir y adoptar el plan de contratación;

4. Organizar e implementar públicamente el plan de contratación.

2. La contratación de tierras debe seguir los siguientes principios:

1. De conformidad con las disposiciones de la contratación de organización unificada, los miembros de las organizaciones económicas colectivas pueden ejercer igualmente los derechos de contratación de tierras de conformidad con la ley y puede renunciar voluntariamente a los derechos de contratación de tierras;

2. Consulta democrática, justa y razonable;

3. El plan de contratación deberá ser aprobado por dos tercios de los aldeanos. reunión de los miembros de la organización económica colectiva de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 de esta ley. Los miembros antes mencionados o más de dos tercios de los representantes del pueblo están de acuerdo;

4. .

Base jurídica: “Ley de Contratos de Tierras Rurales de la República Popular China”.

Artículo 14 Los empleadores gozarán de los siguientes derechos:

(1) Contratar tierras rurales de propiedad colectiva o de propiedad del Estado y utilizadas por colectividades de conformidad con la ley

(2) ) Supervisar el uso razonable y la protección de la tierra por parte del contratista de acuerdo con los propósitos acordados en el contrato;

(3) Evitar que el contratista dañe la tierra y los recursos agrícolas contratados;

(4) Legales y administrativos Otros derechos previstos reglamentariamente.

Artículo 15 El empleador tendrá las siguientes obligaciones:

(1) Mantener los derechos de gestión del contrato de tierras del contratista y no modificar ni rescindir ilegalmente el contrato;

(2) Respetar la autonomía del contratista en producción y operación y no interferirá con las actividades normales de producción y operación del contratista de acuerdo con la ley;

(3) Proporcionar producción, tecnología, información y otros servicios al contratista de conformidad con el contrato;

(4) Implementar la planificación del uso de la tierra en los condados y municipios (ciudades) y organizar la construcción de infraestructura agrícola dentro de organizaciones económicas colectivas;

( 5) Otras obligaciones previstas en leyes y reglamentos administrativos.