¡Necesitamos un "sistema de inspección y supervisión disciplinaria"! Gracias
Capítulo 1 Principios Generales
Artículo 1 Con el fin de promover los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria para el desempeño de sus funciones, estandarizar la inspección disciplinaria y supervisión del trabajo de las unidades afiliadas, y fortalecer las organizaciones de inspección y supervisión disciplinaria de la Construcción, formular este reglamento.
Artículo 2 Las organizaciones de inspección y supervisión disciplinaria de las unidades subordinadas deben adherirse al principio de integrarse en el centro y servir a la situación general en el trabajo diario, desempeñar plenamente las cuatro funciones principales de "protección, sanción, supervisión, y educación” para brindar un sano desarrollo de las operaciones de la empresa. Buena disciplina protección.
Capítulo 2 Requisitos de responsabilidad
Artículo 3 El trabajo de construir un gobierno limpio y honesto deberá adherirse a la dirección unificada del Comité del Partido, la gestión unificada del Partido y el gobierno, la organización y coordinación de la Comisión de Inspección Disciplinaria, cada departamento asumiendo sus propias responsabilidades y el apoyo de los empleados. El mecanismo de trabajo de participación se centra estrechamente en la operación, reforma, desarrollo y estabilidad del equipo de la unidad, dando pleno juego al papel de organización. y coordinación, fortaleciendo la función de garantía del servicio e integrándose orgánicamente en el trabajo general del partido y las agencias gubernamentales.
Artículo 4 El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria (inspector de disciplina) de cada unidad directamente afiliada es la persona directamente responsable del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. Los miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria tendrán las responsabilidades correspondientes. el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de acuerdo con la división de responsabilidades.
Capítulo 3 Responsabilidades laborales
Artículo 5 Las organizaciones de inspección y supervisión disciplinaria de cada unidad desempeñarán las siguientes responsabilidades en el trabajo diario:
(1) Ayudar activamente El Comité del Partido (la rama general y las ramas) hacen un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y honesto.
1. Ayudar al comité del partido (rama general, rama) a estudiar y determinar los arreglos generales de trabajo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en la unidad, y coordinar, organizar y promover la implementación de políticas clave. tareas.
2. Ayudar al comité del partido (rama general, empresa filial) a implementar el estilo del partido y el contrato de responsabilidad gubernamental limpia para departamentos clave (incluidos departamentos comerciales y talleres) y fortalecer la implementación de responsabilidades basadas en el dificultades y cuestiones pendientes en el estilo del partido y el trabajo limpio de construcción del gobierno, instando a los departamentos clave (incluidos los departamentos comerciales y talleres) a realizar rectificaciones serias.
3. Ayudar al comité del partido (rama general, rama) a formular el plan de educación sobre integridad y diligencia de la unidad, hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre el estilo y la integridad del partido y la integridad y autodisciplina de cuadros dirigentes; implementar el estilo del partido a los miembros del equipo directivo y departamentos a cargo. Debemos brindar rápidamente opiniones y sugerencias al comité del partido (rama general, rama) sobre los problemas existentes en el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio.
(2) Realizar con seriedad las funciones de supervisión.
Con respecto al trabajo de gestión de producción y operación, de acuerdo con los requisitos de las organizaciones del partido y del gobierno, realizar concienzudamente deberes de supervisión, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, decretos, políticas y reglas del partido y del estado por parte de las organizaciones. y cuadros en todos los niveles de la unidad Participar en la formulación y revisión de importantes medidas de reforma empresarial para la unidad, ayudar a los líderes del partido y del gobierno a promoverlas e implementarlas, y ayudar a los líderes del partido y del gobierno a implementar el sistema de evaluación del desempeño de las organizaciones y cuadros en todos los niveles, el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y el sistema de rendición de cuentas por errores en la toma de decisiones.
(3) Tomar la iniciativa de realizar trabajos diarios de inspección y supervisión disciplinaria.
1. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio, y utilizar periódicos, vallas publicitarias y otros vehículos publicitarios para llevar a cabo la educación diaria, centrarse en descubrir ejemplos de gobierno limpio y fortalecer el análisis de casos; y notificación, y llevar a cabo educación positiva y negativa; realizar visitas de retorno a los miembros y cuadros del Partido; realizar charlas educativas anuales sobre integridad para puestos clave y sensibles;
2. Fortalecer la supervisión y la inspección, realizar un autoexamen integral al final de cada año sobre la implementación del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, estudiar y analizar la situación y redactar un formulario. materiales para presentar al Departamento de Auditoría, Inspección Disciplinaria y Supervisión de la empresa.
3. Incrementar los esfuerzos de control de fuentes y participar en la demostración, auditoría y control de procesos de importantes proyectos comerciales, como el uso de grandes cantidades de fondos, la adquisición de materiales a granel, la licitación de proyectos y la firma de contratos económicos.
4. Combinado con la situación real de la unidad, coordinar y organizar la supervisión de la aplicación de la ley y la supervisión de la eficiencia, y llevar a cabo no menos de 2 proyectos de supervisión de la eficiencia durante todo el año.
5. Responsable de la inspección disciplinaria y supervisión de las peticiones y la verificación de los informes, comprender correctamente las políticas y principios de acuerdo con la normativa sobre peticiones, aceptar cuidadosamente cada carta de informe y garantizar que los asuntos de la petición sean correctos. manejar con prontitud y precisión sin demoras ni presiones, y al mismo tiempo, completar los asuntos de petición o asuntos asignados por el Comité del Partido y la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa dentro del tiempo especificado.
6. Incrementar la intensidad de la investigación de información, reportar al menos una pieza de información sobre el estilo de partido y la construcción limpia del gobierno cada mes, y completar al menos una encuesta especial durante todo el año. Al mismo tiempo, fortalecer el estudio de las políticas, leyes y negocios diarios, y mejorar continuamente los estándares laborales y las capacidades comerciales.
7. Cumplir con calidad y cantidad diversas tareas asignadas temporalmente por la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa y el comité del partido unitario (rama general, rama).
(4) Cumplir con el sistema de informes periódicos.
1. Al comienzo de cada año, informar por escrito a la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa y al comité del partido de la unidad (rama general, rama) sobre las ideas de trabajo para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y determinar. el foco del trabajo de todo el año.
2.Resumir el trabajo sobre el estilo del partido y la construcción gubernamental limpia y la inspección y supervisión disciplinaria cada seis meses, informar el estado del trabajo y las dificultades y problemas existentes a la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa y al comité del partido de la unidad (general). sucursal, sucursal), y proponer las siguientes medidas específicas para centrarse en el siguiente paso.
3. Informar oportunamente los eventos importantes que ocurran en la unidad a la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa, buscar instrucciones de inmediato de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa y del comité del partido de la unidad (rama general, rama), coordinar. y guiar soluciones.
(5) Presta atención a los datos básicos relevantes.
Hacer un buen trabajo en la recopilación de información sobre la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio, clasificándola y creando registros y archivos para asegurar la integridad del contenido y la continuidad del trabajo. La toma de decisiones sobre temas importantes y el manejo de problemas deben registrarse en detalle y conservarse durante mucho tiempo.
Capítulo 4 Evaluación y Recompensas
Artículo 7 La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Compañía evaluará y clasificará el trabajo de las unidades subordinadas cada seis meses y servirá como base para diversas evaluaciones.
Artículo 8 La Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa criticará y educará al secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria (inspector de disciplina) de la unidad que no se desempeñe bien o recomendará ajustes organizativos.
Capítulo 5 Disposiciones Complementarias
Artículo 9 El presente reglamento entrará en vigor en la fecha de su promulgación.