Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - Los líderes siempre dicen que debemos tener una visión global. ¿Cuál es exactamente el panorama general?

Los líderes siempre dicen que debemos tener una visión global. ¿Cuál es exactamente el panorama general?

El panorama general no es más que considerar los intereses del equipo. No importa qué trabajo haga, siempre habrá conflictos entre los intereses personales y los intereses generales, y las cuestiones deben considerarse desde los intereses generales. Cuando piensas en el equipo en general, es el panorama general.

Específicamente, la situación general es que se puede analizar un problema de manera integral y sistemática, captar correctamente las tendencias de desarrollo y las leyes de las cosas, no ser miope, considerar sólo los intereses inmediatos y mirar más allá. También debemos aprender a mirar los problemas desde diferentes perspectivas, con los intereses generales como núcleo, y cuando tratamos con intereses locales y generales, debemos pensar rápidamente en estrategias para resolver los conflictos entre los dos.

Para implementar la situación general en un trabajo específico, los empleados necesitan aumentar su conciencia de la situación general, que es la llamada conciencia de la situación general. No tengas miedo de sacrificarte por pequeñas ganancias personales. ¡Los intereses del equipo deben estar presentes durante todo el trabajo!

El panorama general de lo que hacen las personas, por qué las personas con alta inteligencia emocional siempre son bienvenidas en el equipo, porque estas personas harán todo lo posible para cuidar los sentimientos de todos en el grupo, y lo harán. No pensar simplemente que completar su trabajo es suficiente. Por lo general, ve que los colegas que lo rodean tienen problemas laborales o no pueden completar el trabajo a tiempo. Mientras pueda ayudar a los demás, tomará la iniciativa para ayudar a otros a hacer esto y tomará la iniciativa para asumir la responsabilidad del grupo. Debido a que la eficiencia del trabajo individual en la unidad no es la eficiencia del trabajo colectivo, sólo cuando la eficiencia del trabajo de todos alcanza un cierto nivel se puede mejorar la eficiencia general. Y no se dejará influenciar por otros para morder la base de la lengua de otras personas. Incluso si alguien queda fuera de él, no estará en ese equipo.

Un sentido de la situación general es muy beneficioso para nuestro desarrollo. Este sentido de la situación general no es innato. Debemos entender una verdad: sufrir una pérdida es una bendición. Por lo tanto, ¡la situación general es una pérdida o una bendición! Como tienes que cuidar los intereses del equipo, entonces tienes que sacrificar tus propios intereses personales.