¿Cuáles son las responsabilidades de los puestos de gestión financiera bancaria y cuáles son las direcciones de desarrollo futuro?
1. Responsabilidades laborales:
1. Tener ciertos recursos de administrador de inversiones, establecer un mecanismo de comunicación con los administradores de inversiones y mantener relaciones con ellos.
2. Ampliar los contactos con instituciones financieras como bancos, compañías de fondos, compañías de valores y compañías fiduciarias, desarrollar canales de productos y mantener relaciones de canal.
3. Comprender los principales productos financieros del mercado y ayudar en el diseño, emisión, promoción y venta de productos de fondos.
4. Desarrollar el mercado de clientes de alto patrimonio, recomendar soluciones de gestión financiera adecuadas a clientes de alto nivel, construir una plataforma para clientes de alto patrimonio e implementar regulaciones exclusivas de gestión financiera.
5. Centrarse en el negocio de gestión financiera, complementado con el negocio de corretaje, y desarrollar clientes de corretaje de futuros.
2. Dirección de desarrollo
Si se trata de un banco comercial de propiedad estatal, es básicamente equivalente a un gerente de cuentas senior y se desarrolla normalmente. Si se trata de un banco extranjero o de China Merchants Bank, ser consultor patrimonial en un banco privado será útil para el crecimiento personal, la expansión de la red y el desarrollo futuro.
En la actualidad, el número de talentos profesionales en la industria de la gestión patrimonial es escaso, lo que está lejos de satisfacer el rápido desarrollo de la industria y las necesidades de las personas de alto patrimonio. Para aquellos con ideales elevados, cuanto antes entren en el mercado de gestión patrimonial, especialmente en instituciones de gestión patrimonial de alto nivel como las oficinas familiares, mejor podrán sentar una base sólida para su futuro.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en finanzas y marketing.
2. Comprender la industria de futuros, amarla, determinar esto como la dirección del desarrollo y tener objetivos y planes profesionales claros.
3. Amar la industria financiera, ser extrovertido, proactivo, con espíritu de equipo, responsable y tener el coraje de soportar la presión y resolver diversos problemas en el proceso empresarial.
4. Personalidad extrovertida, respuesta rápida, gran capacidad de expresión, gran capacidad de comunicación y afinidad.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con certificado de calificación futura o recursos.
6. Se prefieren los solicitantes con valores, fondos, calificaciones bancarias y experiencia laboral relevante.