¿Qué tal Gaoji International Design Company?
Utilice un análisis altamente internacional y en profundidad de las necesidades de vida y las tendencias estéticas de las personas modernas, y coopere con sistemas de servicios integrados de cadena de valor completos líderes en la industria, como I + D, diseño, construcción, materiales principales, accesorios, y servicios postventa. "Altamente internacionalizado" se basa en el modelo operativo de las marcas de lujo internacionales para satisfacer las necesidades psicológicas de los clientes como núcleo, ampliar y extender la cadena de servicios del producto y construir y promover la marca.
Dugo International Engineering Decoración Design Co., Ltd.:
Establecida en 2006, es una empresa de marca de estilo de vida innovadora que brinda servicios generales sistemáticos de mobiliario para el hogar para apartamentos y villas de alta gama. .
Operación de la marca: la marca se basa en el alto posicionamiento "Good International". La moda, el arte, el diseño y la humanidad son las palabras clave principales de la marca con el posicionamiento de marca de "líder del hogar saludable". Proporciona servicios integrados de cadena de valor completa de "Consultoría-diseño-construcción-materiales principales-materiales auxiliares-postventa".
Diseño e I+D: presentamos los conceptos de diseño de moda y de vanguardia de Lombardía, el centro financiero de Italia, y lanzamos sucesivamente el "Pabellón Internacional de Mobiliario para el Hogar de Alta Gama" en línea con los patrones de consumo del pueblo chino. y los "Diez alemanes" basados en los conceptos tecnológicos avanzados de German Wolf *** urg "Beautiful Craftsmanship System" y "Healthy Home System" que innovan el estilo de vida del pueblo chino.
Las características destacadas del diseño y la I+D altamente internacionales son: una combinación de productos chinos y extranjeros, mantenerse al día con las tendencias europeas de moda para el hogar cerca del mercado, una rápida industrialización y una cuidadosa construcción de una plataforma de I+D de productos; Lanzan más productos nuevos más rápido, los imitadores abandonan cuando les resulta difícil. Calienta los corazones de las personas, se adapta al entorno de vida y a la salud física y mental de los chinos y permite a los clientes disfrutar de una vida saludable y de calidad.
Modelo de negocio: con el diseño como líder, la construcción como núcleo y los materiales principales y auxiliares como garantía, toda la cadena de servicios de la industria de muebles para el hogar ha formado rápidamente una escala. Con el tiempo se convirtió en un proveedor que integra una gama completa de productos de materiales de construcción de viviendas con el concepto central de promover un estilo de vida saludable e innovador, abriendo una nueva dirección para el desarrollo futuro de la industria de viviendas de alta gama.
¿Qué tal la cerveza local en Hangzhou Dugo International Design Company? Hangzhou Dugo International Design Company
¿Cómo es el diseño de Beijing Dugo International Company? Los estilos de diseño son diversos y contamos con un equipo de diseño de casi mil personas. Ganador de numerosos premios de diseño.
¿Qué tal la cerveza diseñada por Dogo International Design Company? Las tabletas orales de Dogo International son bastante buenas.
¿Cómo es la construcción de Dugo International Company? Vaya a ver los detalles de su sitio de construcción.
¿Qué tal Jane International Design Company? No pago horas extras en absoluto, trabajo horas extras hasta que muero.
No te pagarán nada por trabajar horas extras durante la noche y tendrás que gastar dinero en comidas;
No te pagarán nada por trabajar horas extras los fines de semana. y también tendrás que gastar dinero en comidas;
En los días festivos oficiales, no te pagarán nada. Tienes que trabajar horas extras sin ninguna compensación. Tengo que gastar mi propio dinero para comer. Es realmente sorprendente;
Si trabajas pocas horas extras, tu jefe te dará un zapato para que te pongas; si trabajas muchas horas extras, tu salario no será mayor que el de la misma persona.
Me daba vergüenza contarles a mis compañeros y amigos lo duro que trabajaba porque me sentía muy tacaño y no tenía índice de felicidad. Siempre hay algunas veces al año en las que trabajo horas extras hasta la una o dos de la madrugada. ¿Puedes creerlo? Realmente es Dai Yue quien está lleno de estrellas. La empresa no dijo nada, excepto darte un bono extra al final del año, pero pagaste mucho. ¿Vale la pena? Es barato y las horas extras cada mes son básicamente 50 horas.
Los líderes casi siempre son ascendidos en función de su antigüedad. Ya sabes, algunos de ellos tienen ideas raras. Contratación de recursos humanos, "la gente tiene lo que necesita", siempre que no haya requisitos salariales altos, la mayoría de los empleados jóvenes son relativamente jóvenes, casi la mitad se acaba de graduar hace unos años y casi nadie tiene canas ( excepto el jefe). Incluso si lo hicieran, eran jóvenes y calvos. Algunos estudiantes de primer año permanecieron allí durante 2 a 4 años. Después de tener suficiente experiencia laboral y sus alas estaban fuertes, huyeron, incapaces de retener a la gente.
Es difícil hacerlo bien allí, porque una persona es responsable de varios proyectos, o incluso de varias partes del proyecto, y no tiene tanta energía para hacerlo bien. Sólo termínalo. Los empleados estaban cansados como perros y gemían de dolor, pero era difícil ver alguna mejora en el producto. Si un problema ocurre muchas veces, la próxima vez aparecerá el mismo problema. Dices que es extraño, estoy borracho.
El desempeño de los empleados se calcula en función de las horas extras.
No se pueden realizar llamadas de larga distancia directamente desde el teléfono de la empresa. Primero marque 17909 y luego siga las indicaciones de voz para realizar una llamada, lo cual es muy problemático. Además, se requiere una tarjeta telefónica para realizar llamadas de larga distancia. A veces la tarjeta no se carga y no es el momento de emitir la tarjeta telefónica. Puedes hacerlo tú mismo. Somos empleados éticos. Pregunte a la mano de obra por qué no hay subsidio telefónico y el hombre gordo con gafas le dirá con una sonrisa. En tu sueldo jaja”, me quedé sin palabras por un momento, estaba tan arruinado. Además un departamento solo llama una vez, a veces viene y hay que esperar, ya sabes, y hay que hacer muchas llamadas al proveedor cada vez. día" Oye, ¿qué pasa con esta cosa? "
No quiero hablar de los coches producidos por la empresa. Siento que la gente rica a la que le gustan los coches lo hace por diversión. ¿Por qué un grupo tan grande no invierte miles de millones en la construcción de fábricas? Son muy cuidadosos en investigación y desarrollo. Quizás quieran "fluir lentamente". Hay muchos modelos desarrollados, pero ¿qué tipo de automóvil se puede vender, a menos que lo compren, o es Chongqing? ? Altamente internacional. ¿Qué pasa con su diseño y construcción? Visité y estudié en el sitio de construcción de la ciudad de Huayu, que era su punto fuerte cuando lo vi. La sensación general fue bastante buena. p> ¿Cómo es la reputación de la empresa de diseño? Recomiendo comparar servicios, calidad, posventa y reputación. ¡Espero que pueda ayudarte y espero que lo adoptes...