¿Qué abogado es el mejor para disputas penales en Yangjiang?

1. A partir del día en que solicitas al comité de arbitraje la rescisión del contrato laboral, puedes buscar un nuevo trabajo. Debido a que el resultado del arbitraje es exitoso, generalmente se considerará que su relación laboral ha terminado a partir de la fecha de presentación de la solicitud.

2. Después del arbitraje, la unidad no presentó demanda ante los tribunales. Después de que la sentencia entró en vigor, la unidad no funcionó dentro de los 10 días. Puede solicitar la ejecución ante el tribunal.

3. Si quiebras, según la ley, tu salario será liberado antes que el préstamo bancario. Si no tiene bienes, es posible que no obtenga el dinero.

4. La quiebra generalmente se debe a insolvencia.

5. Si la fábrica es una sociedad limitada y el inversor aporta íntegramente el capital y no existen otras circunstancias ilícitas, el inversor no será responsable. Si la fábrica de Yangjiang es una subsidiaria de la fábrica de Guangzhou, entonces se puede ejecutar el capital social de la fábrica de Guangzhou en la fábrica de Yangjiang.

Además del arbitraje, también puede presentar una queja ante el departamento de inspección laboral del gobierno local. Según las disposiciones de la Enmienda del Código Penal (8), los trabajadores pueden evitar el pago de la remuneración laboral transfiriendo propiedades, escapando, etc. , o tiene la capacidad de pagar a los trabajadores por su trabajo pero no les paga. Si la cantidad es relativamente elevada, será condenado a pena de prisión de duración determinada no superior a tres años o a prisión penal, y también se le impondrá una multa. Si se causan consecuencias graves, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de 3 años ni mayor de 7 años, y también será multado si una unidad comete el delito del párrafo anterior, la unidad será condenada; a multa, y el responsable directo y los demás responsables directos serán multados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, si los actos previstos en los dos párrafos anteriores no han causado consecuencias graves, la remuneración laboral se paga antes. Se interpone acción pública y se asume la correspondiente responsabilidad de indemnización conforme a la ley, la pena podrá reducirse o eximirse.

De esta manera, puede presionar al representante legal o inversionista de la unidad para que pague los salarios, de lo contrario puede ser considerado penalmente responsable por negarse a pagar la remuneración laboral.