¿Dónde está la sede de Red Star Erke?
Red Star Hongxing Erke Industrial Co., Ltd. (Hongxing Erke) se fundó en junio de 2000. Ahora se ha convertido en una empresa de ropa deportiva a gran escala que integra investigación y desarrollo, producción y ventas, con casi 30.000 empleados. La empresa tiene más de 7.000 tiendas en todo el mundo y sus productos se venden en Europa, el sudeste asiático, Oriente Medio, América del Norte y del Sur, África y otros países y regiones.
Tiene derechos de marca exclusivos en más de 65.438.000 países de todo el mundo y ha ganado premios como "Las 500 marcas más valiosas de China", "Las 500 mejores marcas asiáticas" y "Las 200 mejores de Forbes". Marcas asiáticas". En el primer trimestre de 2026, 5438+0, las acciones de Red Star Hongxing Erke dejaron de cotizar debido a problemas financieros, lo que entristeció a los internautas. Red Star Red Star Erke se compromete a ofrecer un estilo de vida soleado a los jóvenes de todos los rincones del mundo a través de diversas formas.
Cultura corporativa de Red Star Kerr:
Interpretación extraordinaria y con los pies en la tierra, insistiendo en una creencia con los pies en la tierra, teniendo los pies en la tierra, haciendo todo con seriedad y expresando la pasión con calma, creemos firmemente que la acción es la clave para aprovechar las oportunidades de éxito y conducirnos constantemente a la trascendencia.
Conceder igual importancia a la integridad política y al talento, crecer junto con * * *, ser virtuoso y capaz, y nombrar personas según sus méritos. Desde el punto de vista de Hong Xingerke sobre los talentos, se valoran tanto la integridad política como el talento. Sólo cuando los talentos se construyen sobre una base moral noble pueden brillar y alcanzar el éxito individual y corporativo.
El éxito empresarial proviene del desarrollo personal. Red Star Erke ha establecido una cooperación con la Universidad de Tianjin, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing y otras universidades reconocidas para brindar a los empleados capacitación sistemática personalizada y oportunidades de estudio adicionales, abogar por dar pleno juego al sentido de propiedad de todos y promover la unidad armoniosa de la personalidad. valor y valor corporativo, y crear brillantez en el futuro.