Ocho razones por las que RR.HH. no le devolvió la llamada después de la entrevista.

1/8: No hiciste seguimiento a tiempo 2/8: Tu información de contacto fue incorrecta o se dejó atrás... 3/8: No tienen prisa por reclutar personas 4/8: Están de vacaciones 8/5: El presupuesto aún no se ha fijado 8/6: Demasiado ocupado durante el día 8/7: La invitación de trabajo ha sido enviada 8/8: El puesto que solicitó ya no existe. ... No hiciste el seguimiento a tiempo.

Yo: Para quienes buscan empleo, una cosa es enviar un currículum a Haitou pero no recibir una llamada de entrevista, y otra cosa es asistir a una entrevista pero no recibir una llamada de empleo. Durante la larga noche de espera de una llamada de Recursos Humanos después de la entrevista, los solicitantes de empleo a menudo se sienten inquietos y preocupados por las ganancias y pérdidas. De hecho, las razones por las que RR.HH. no lo llama son simplemente las siguientes ocho razones. Ten cuidado y no te preocupes.

No hiciste el seguimiento a tiempo.

No espere que el empleador tome la iniciativa después de su entrevista. Hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo no es un gesto opcional; es imprescindible si quieres seguir compitiendo por el puesto. Comience a comunicarse después de la entrevista, incluso si es solo un correo electrónico de agradecimiento, demuestra que le importa la oportunidad y lo diferencia de otro candidato al que no le importa el seguimiento. Después de la entrevista, no espere que el empleador se comunique con usted primero. Si todavía quieres el trabajo, hacer un seguimiento después de la entrevista no es una opción, es una obligación. Tome la iniciativa de ponerse en contacto con el empleador después de la entrevista, incluso si es solo un simple correo electrónico para expresar su gratitud y explicarle su deseo por la oportunidad. Hacer un seguimiento oportuno lo diferenciará de otros candidatos que no lo hacen.

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