Características Legales de los Contratos Colectivos de Trabajo

1. El contrato colectivo tiene por objeto salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en su conjunto, ajustar y mejorar las relaciones laborales y promover el desarrollo de la empresa y de los trabajadores;

2. el contrato colectivo son los representantes de los trabajadores y el empleador;

3. El contrato colectivo debe negociarse previamente entre los representantes de los trabajadores y el empleador, y el borrador del contrato debe ser discutido y aprobado por la conferencia de representantes de los trabajadores o por todos. empleados;

4. Una vez firmado el contrato colectivo, se debe presentar al departamento de administración laboral. Si el departamento administrativo laboral no presenta objeciones dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del contrato colectivo, el contrato colectivo entrará en vigor

5. empleador y todos los empleados de la unidad

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