Seguro de restauración
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo, los empleadores deben firmar contratos laborales con los empleados y adquirir un seguro. Por lo tanto, es necesario contratar un seguro social, que es obligatorio. Por lo tanto, puede negociar con el empleador para resolver el problema. Si no hay resultado, puede solicitar un arbitraje laboral o denunciar la queja al departamento de trabajo y seguridad social local, que puede resolverse efectivamente.
Las pruebas son para acreditar la existencia de relación laboral con la unidad, tales como recibos de sueldo, tarjetas de trabajo, etc.
Generalmente, tienes que pagar la deuda mensual que debes.
Basado en la empresa que contrata el seguro social completo, el cálculo es el siguiente:
Seguro médico: 2 personas, 8 unidades
Seguro de pensiones: 8 personas; , 20 unidades;
Seguro de desempleo: individual 1, unidad 2;
Seguro de accidentes de trabajo: ninguno individual, unidad 1;
Seguro de maternidad: ninguno individual, unidad 1;
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Fondo de previsión: 3,5 para individuos y 3,5 para unidades.
Los costos del seguro de accidentes de trabajo y maternidad corren a cargo de la unidad.
Por ejemplo, si el salario es de 6.000 yuanes/mes, las primas a pagar son:
Seguro médico: 6.000*2=120 yuanes, unidad 6.000*8=480 yuanes ;
Seguro de dotación: 6000*8=480 yuanes, unidad 6000*20=1200 yuanes;
Seguro de desempleo: 6000*1=60 yuanes, unidad 6000*2=120 yuanes ;
Seguro de accidentes laborales: no individual, unidad 6000*1=60 yuanes.
Seguro de maternidad: no individual, unidad 6000*1=60 yuanes.
Fondo de previsión: 6000*3,5=210 yuanes, 6000*3,5=210 yuanes.
Así que el total para individuos es: 870 yuanes y el total para unidades es: 2130 yuanes.
Los datos calculados pueden ser diferentes de los datos reales, pero el método de cálculo es así.