¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral del Condado de Pixian?
La línea directa de consulta sobre políticas y negocios de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu es (028) 12333, y su jurisdicción incluye el distrito de Jinjiang, el distrito de Qingyang, el distrito de Jinniu, el distrito de Wuhou, el distrito de Chenghua, High- zona tecnológica y distrito de Longquanyi, distrito de Qingbaijiang, distrito de Xindu, distrito de Wenjiang, ciudad de Dujiangyan, ciudad de Pengzhou, ciudad de Qionglai, ciudad de Chongzhou, condado de Jintang, etc.
Datos ampliados:
Funciones de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pixian:
1. Políticas y leyes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social a nivel nacional, provincial y municipal. la implementación de leyes y reglamentos.
2. Formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del condado, y organizar su implementación, supervisión e inspección; ser responsable de la gestión de los fondos y fondos de recursos humanos y de seguridad social del condado.
3. Responsable de la construcción del sistema de servicios de seguridad social y recursos humanos del condado; formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad del condado y organizar su implementación, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado para el condado; condado, y promover el desarrollo de recursos humanos Flujo razonable y asignación efectiva.
4. Formular y coordinar el plan de desarrollo del empleo urbano y rural y organizar su implementación, formular un sistema de promoción del empleo y un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, establecer un sistema de formación vocacional para los trabajadores urbanos y rurales. y trabajar con los departamentos pertinentes para formular un plan para talentos calificados y políticas prácticas rurales para cultivar y motivar talentos; implementar políticas de empleo para graduados universitarios y orientar el trabajo de evaluación de habilidades vocacionales del condado;
5. Implementar políticas de seguro social urbano y rural a nivel nacional, provincial y municipal, establecer un sistema de seguro social que coordine las áreas urbanas y rurales y organizar e implementar diversas políticas de seguro social para las agencias, empresas e instituciones del condado; residentes urbanos y rurales y personas expropiadas de tierras; organizar e implementar el sistema de supervisión y gestión del fondo de seguro social y seguro complementario del condado; proporcionar opiniones de auditoría sobre el presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro social del condado, y asumir la responsabilidad de supervisión de la seguridad del condado; fondo de seguro social.
6. Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas a nivel de condado y del personal de la unidad de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos e implementar el sistema de honor nacional y la recompensa del gobierno; sistema en conjunto con los departamentos relevantes.
7. Responsable de la gestión integral del trabajo del personal en las instituciones públicas de todo el condado, orientando la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formulando políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los servidores públicos nacionales en conjunto con las autoridades pertinentes. departamentos y orientar la gestión del talento; formular políticas de gestión del personal profesional y técnico y de educación continua, responsables de la educación continua de los directivos de empresas e instituciones; tomar la iniciativa en la promoción de la reforma del sistema de títulos profesionales responsables de la selección y el servicio; de talentos profesionales y técnicos de alto nivel.
8. Responsable de organizar e implementar la política de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias e instituciones gubernamentales, y establecer un mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para el personal de agencias e instituciones gubernamentales; organización e implementación de políticas de jubilación y bienestar del personal para agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Responsable de organizar e implementar las líneas de orientación salarial empresarial del condado, implementar el sistema de garantía de salario mínimo para los empleados de la empresa y establecer un mecanismo de garantía de pago.
9. Responsable del reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados; responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados; tomando la iniciativa en la implementación del trabajo de ayuda corporativa para los cuadros militares desmovilizados; cuadros militares que eligen sus propias carreras.
10. Formular políticas, planes y planes de formación para los funcionarios y el personal de las instituciones públicas de toda la comarca, y organizar su ejecución.
11. Implementar el sistema de mediación y arbitraje de disputas laborales y personales; ser responsable del trabajo de peticiones de recursos humanos y seguridad social del condado.
12. Organizar e implementar el sistema de contratación laboral y el sistema de contrato colectivo, y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales.
13. Responsable de organizar e implementar la supervisión de los recursos humanos y la seguridad social, supervisando la implementación de las leyes, reglamentos, normas y políticas pertinentes por parte de los empleadores, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los empleadores y trabajadores para implementar políticas; eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y femenino, políticas especiales de protección laboral para los trabajadores menores de edad responsables de la aplicación de la ley administrativa de recursos humanos y de seguridad social;
14. Llevar a cabo los asuntos de aprobación administrativa pertinentes anunciados por el gobierno del condado.
15. Realizar otras tareas asignadas por el comité del partido del condado y el gobierno.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu-Funciones organizativas