Cómo cumplir una fecha límite para reanudar el aviso de trabajo
Objetividad jurídica:
Artículo 15 del "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas"
El personal de las instituciones públicas se ausenta del trabajo por más de 15 días hábiles consecutivos, o se ausenta del trabajo por más de 30 días hábiles dentro de un año Sí, la institución pública puede rescindir el contrato de trabajo.
Artículo 16
Si el personal de una institución pública no pasa la evaluación anual y no acepta ajustar sus puestos, o si no pasa la evaluación anual durante dos años consecutivos, el personal La institución podrá redactar por escrito con 30 días de antelación Aviso de terminación del contrato de trabajo.