Sin entrega activa, ¿Lagou Online HR puede descargar mi currículum adjunto o solo puedo ver la información completada en el sitio web?
Puedes descargar sin publicar activamente.
1. Siempre que las empresas tengan una cuenta en Lagou.com, pueden pagar para descargar currículums y poder ver toda la información.
2. Puedes ir al sitio web para configurar tu currículum para que no sea buscado.
3. Si esta empresa es un VIP de alto nivel registrado en el sitio web, también se puede buscar y ver después de configurarlo.
4. A menos que el currículum esté configurado para ser confidencial para todos. (No hay garantía de que esta función sea efectiva para quienes gastan dinero en la descarga).
Información ampliada:
Notas sobre cómo enviar currículums en línea:
1 Puedes volver a enviar tu puesto favorito cada dos semanas: la "regla 28" está en el. resumen de entrega Esto también se aplica históricamente. Los solicitantes de empleo no deben esperar una respuesta del 100% a los trabajos que presentan, a menos que sean líderes en la industria.
2. Los solicitantes de empleo que encuentren sus puestos favoritos pueden volver a enviarlos, pero el intervalo entre dos envíos debe ser de más de una semana.
3. Escalonar el tiempo "pico" para la entrega de currículums: generalmente habrá un tiempo pico de entrega cuando se publica un trabajo por primera vez. En el primer y segundo día de la publicación del trabajo, los currículums se reciben en el buzón de RRHH. Por lo general, lo que quieren es aumentar las posibilidades de que su currículum se destaque y evitar este pico.
4. Otro "pico" se refiere a la entrega centralizada de las primeras páginas de puestos de contratación buscados mediante el buscador de empleo en el sitio web de contratación: debido a los hábitos en línea, muchos solicitantes de empleo optarán por publicar la búsqueda. resultados Las posiciones en las primeras páginas dan como resultado que el número de currículums recibidos por las empresas de contratación en las primeras páginas sea mucho mayor que el de las páginas siguientes.
5. Los solicitantes de empleo pueden utilizar más condiciones de filtrado para clasificar los puestos que les interesan, prestar más atención a los puestos a los que otros no prestan mucha atención y no dejar pasar ninguna oportunidad potencial. para que RR.HH. vea sus currículums.
6. Si no cumples con los requisitos del puesto, también puedes intentar enviar tu currículum.