Responsabilidad legal por el uso ilegal de trabajadores extranjeros
1. El empleo ilegal de trabajadores extranjeros significa que el personal empleado por la empresa es extranjero y no ha sido registrado en el departamento de trabajo del país. Es ilegal emplear trabajadores extranjeros ilegalmente. Los extranjeros que busquen empleo sin la aprobación del Ministerio de Trabajo de la República Popular China o sus departamentos autorizados podrán recibir una multa de hasta 65.438+0.000 RMB cuando terminen sus funciones o su empleo.
2. Si las circunstancias son graves, se le exigirá que abandone el país en un plazo determinado. Las unidades y las personas que recluten extranjeros sin permiso podrán recibir una multa de no menos de 5.000 RMB pero no más de 50.000 RMB cuando se ponga fin a su empleo. Y ordenarles que asuman todos los costos de repatriar a los extranjeros empleados en forma privada;
3 Si el empleo no constituye un delito penal, se impondrá una multa de 10.000 yuanes a cada persona empleada ilegalmente, sin exceder los 654,38 millones. yuanes.
Proceso de visa de trabajo para empleadores que contratan extranjeros:
1. Aviso de solicitud de permiso de trabajo para extranjeros
2. embajada o consulado en el extranjero solicita una visa de trabajo;
3. Después de que el extranjero ingresa al país con una visa, solicita un permiso de trabajo para extranjeros;
4. permiso.
La policía advierte contra el empleo ilegal de trabajadores extranjeros.
1. Al contratar extranjeros, asegúrese de verificar sus pasaportes y documentos de residencia para ver si la persona ha obtenido un permiso de trabajo y documentos de residencia relacionados con el trabajo. No viole la ley sólo para obtener ganancias inmediatas.
2. El reclutamiento en la fábrica debe ser cuidadosamente evaluado y los empleadores deben recordar cumplir con las regulaciones pertinentes del departamento de recursos humanos y del departamento de seguridad pública para el empleo legal.
3. Al contratar trabajadores, los empleadores deberán verificar la identidad de los solicitantes y no contratarán personal desconocido o no identificado. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a impedir que los extranjeros utilicen su identidad china para encontrar empleo ilegalmente en China. Si encuentra a un extranjero que ha entrado, residido o empleado ilegalmente, llame al 110 para llamar a la policía de inmediato.
Base jurídica:
Artículo 80 de la "Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China"
Quien emplee ilegalmente a extranjeros será multado con una multa no inferior de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes. Si las circunstancias son graves, será detenido durante no menos de cinco días pero no más de quince días, y también se le impondrá una multa de no menos de 5.000 RMB pero no más de 20.000 RMB. . Aquellos que introduzcan empleo ilegal a extranjeros serán multados con 5.000 yuanes por cada introducción ilegal, y el monto total no excederá los 50.000 yuanes; la unidad será multada con 5.000 yuanes por cada introducción ilegal de una persona, y el monto total no excederá los 100.000; yuanes; si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas. Cualquier persona que emplee ilegalmente a extranjeros será multada con 10.000 yuanes por cada persona empleada ilegalmente, y la cantidad total no excederá los 100.000 yuanes, si hay ganancias ilegales, dichas ganancias serán confiscadas;