¿Existe alguna bonificación de deducción por baja de paternidad?

Análisis jurídico: ilegal. La licencia de paternidad para los empleados se aplica a las empleadas que tengan un parto tardío o tengan un certificado de hijo único. Según las normas de población y planificación familiar de diversas provincias, municipios y regiones autónomas, los días festivos se consideran asistencia y no afectarán las recompensas por asistencia ni los beneficios sociales.

Base legal: El artículo 30 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Shandong" estipula que si un hombre y una mujer se casan tarde, además de la licencia matrimonial estipulada por el estado, se les concederán 14 días de permiso por matrimonio. Si la mujer tiene un hijo retrasado, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se agregarán 60 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre tendrá siete días de licencia de lactancia. El aumento de las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se considerarán asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales permanecerán sin cambios.

El artículo 33 del "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai", además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, las mujeres que cumplen con las disposiciones de este reglamento por maternidad tardía reciben treinta días de licencia de maternidad. y sus cónyuges disfrutan de tres días de licencia de maternidad. Durante el permiso tardío por matrimonio disfrutarás del mismo trato que el permiso por matrimonio, y durante el permiso tardío por maternidad y el permiso tardío por maternidad disfrutarás del mismo trato que el permiso por maternidad.

Artículo 28 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hebei". Los ciudadanos que se registren para contraer matrimonio de conformidad con la ley, además de disfrutar de la licencia matrimonial estipulada por el estado, tendrán una licencia matrimonial ampliada de quince días, las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y reglamentos disfrutan de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, que se prorroga en 60 días y la licencia para cuidar del cónyuge se concede por 15 días. Durante el período ampliado de licencia por matrimonio y licencia por maternidad, podrá disfrutar de las prestaciones normales de licencia por matrimonio y licencia por maternidad.