La entrevista terminó, pero aún no he recibido el aviso de oferta de RR.HH. ¿Quieres llamarme y preguntarme?

Los móviles tienen un doble significado. En primer lugar, puede informar a la empresa que está interesado en el puesto que ofrecen. Creo firmemente que todos los RR.HH. esperan contratar a alguien que realmente ame este puesto y esté ansioso por ocupar este puesto. Gracias a la tarea del primer paso, RR.HH. al menos tiene una primera impresión de usted. Incluso si el puesto actual no es adecuado para usted, es posible que aún revise su currículum. Es posible que incluso le recomienden encarecidamente para otros puestos en la empresa o puestos similares en otras empresas (porque actualmente hay mucha información de recursos humanos en línea, lo que facilita que cada uno comprenda el estado de los empleados. Esto no le hará ningún daño). sólo ganancia. ¿Por qué no hacerlo?

La segunda línea directa realmente puede captar la conclusión, que es lo que más anhela saber en este momento. Incluso si deberías haber adivinado la conclusión, asegúrate de tener una explicación en mente. ¿Por qué deberíamos aprender más unos de otros? ¿Hasta qué punto los problemas conducen a conclusiones insatisfactorias? Si alguien es un responsable de RR.HH., realmente hablará sobre temas relevantes y esperará que usted realice mejoras en el futuro. ¿No es este también el momento de fomentar la formación? En términos generales, después del examen de ingreso de posgrado y el reexamen, recibirá un aviso de empleo en Japón dentro de los tres días hábiles. Si no, te llamamos y contactamos con Recursos Humanos para averiguarlo.

Probablemente sea porque la empresa es muy grande y hay muchos pasos, lo que puede provocar retrasos. Sin embargo, si no recibe un aviso de oferta dentro de los tres días, debe llamar para preguntar, pero debe ser educado y cortés durante la conversación telefónica, y no mezclar mentalidades para evitar causar muchos inconvenientes innecesarios. No hay nada de malo en ser proactivo.

Si eres una buena opción en el trabajo y tus habilidades profesionales, salario y ambiente de oficina también son muy buenos, entonces toma la iniciativa de postularte, sin mencionar que ya has aprobado el posgrado; examen de ingreso, por lo que sus posibilidades son muy altas. Además, es valioso dedicar tiempo a los exámenes preliminares y reexámenes del examen de ingreso a posgrado, y luego te aprueban sin ningún motivo, por lo que debes averiguar qué causó el fracaso también es un resumen de la experiencia laboral; En conclusión, no hay nada de malo en ser proactivo. Sólo tomando la iniciativa de ganar podremos tener un buen final.