¿Cuáles son las diferencias y similitudes entre las relaciones laborales y las relaciones contractuales?

1. Los principios de atribución de responsabilidad son diferentes entre ambos.

2. En la relación de trabajo, el empleador asume la responsabilidad objetiva y vicaria por los daños personales. empleado

3. En la relación contractual, el ordenante asume la responsabilidad por culpa y la responsabilidad contractual.

4. Los objetos de la relación jurídica entre ambos son diferentes

5. El objeto fundamental del empleo es la prestación de servicios laborales, y los propios servicios laborales son materia de trabajo. el contrato

6. La contratación tiene como objetivo la entrega de resultados laborales, centrándose en la realización de resultados tangibles del trabajo. Los resultados específicos del trabajo entregados por el contratista son el objeto del contrato.

7. El carácter de subordinación del pago del servicio laboral entre ambos es diferente

8. El carácter de subordinación del pago del servicio laboral en la relación laboral es de naturaleza subordinada;

>El pago del servicio laboral en la relación contractual no tiene dependencia.

9. El grado de exclusividad de los servicios laborales entre ambos es diferente

10 Una vez que el empleado es seleccionado por el empleador en la relación laboral, la mano de obra no puede ser reemplazada por. un tercero sin el consentimiento del empleador;

11. En una relación contractual, el contratista podrá ceder partes no esenciales de la obra contratada a un tercero para que la complete.

12. Las leyes aplicables a ambos son diferentes

13. La relación de trabajo está sujeta a las disposiciones generales del Derecho Civil mientras que la relación de contratación está sujeta a la Ley de Contratos; .