3 ejemplos de currículum vitae de gerente de proyecto.
Muestra de currículum de gerente de proyecto (1) Jiang Bin
Más de un año de experiencia laboral Hombre | 25 años (29 de septiembre de 1991)
Residencia : Wuhan
Teléfono: 159 * * * * * (teléfono móvil)
Correo electrónico: jiangbin@zhaopin.com
Trabajo reciente [5 meses]
p>Empresa: XX Co., Ltd.
Industria: Servicios informáticos (sistemas, servicios de datos, mantenimiento)
Cargo: Jefe de proyecto
Certificado de títulos académicos oficiales
Calendario Académico: Licenciatura
Especialidad: Sistemas de Información Geográfica
Escuela: Universidad de Wuhan
Auto -Evaluación
Tener una gran capacidad para desarrollar negocios independientes, tratar a las personas con sinceridad y entusiasmo, ser tranquilo, bueno en comunicación, buenas relaciones interpersonales, gran adaptabilidad, trabajo serio y práctico, fuerte espíritu de equipo y capacidad. Trabajar de forma independiente, fuerte sentido de responsabilidad y apasionado por el trabajo, sin miedo a los desafíos, tener cierta afinidad y capacidad de gestión, pensamiento flexible, respuesta rápida, gran capacidad de recepción y letra clara.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de un mes.
Naturaleza del puesto: tiempo completo
Industria esperanzadora: servicios informáticos (sistemas, servicios de datos, mantenimiento)
Ubicación de destino: Wuhan
Hope Salario mensual: Negociable/mes
Función objetivo: Gerente de proyectos
Experiencia laboral
2021/5?2021/10: XX Co., Ltd. [5 meses]
Industria: Servicios informáticos (sistemas, servicios de datos, mantenimiento)
Responsable de proyectos del departamento
1. servidor de servicios básicos de la empresa;
2. Diseñar y desarrollar servicios de cálculo de rutas y completar el desarrollo de software front-end para la red de servicios de transporte urbano;
3. servicios de análisis de condiciones y publicación de condiciones de tráfico;
2014/5?2021/4:XX Limited[11 meses]
Industria: software
Pruebas de software en el departamento de pruebas
1. Mantenimiento diario y actualizaciones trimestrales de los datos de mapas globales;
2 Utilice herramientas para probar la calidad de los datos de los mapas, analizar y localizar errores con precisión.
>3. Desarrollar planes de prueba y ejecutar pruebas de forma independiente; realizar un seguimiento del estado de los errores, evaluar los resultados de las pruebas y enviar informes de prueba.
Experiencia educativa
2010/9?2014/6 Sistema de información geográfica de pregrado de la Universidad de Wuhan
Certificado
2011/12 Inglés universitario IV Nivel
Habilidad lingüística
Inglés (bueno), escuchar y hablar (bueno), leer y escribir (bueno)
Plantilla de currículum del gerente de proyecto (2) Sr. Liu
Ubicación actual: Guangzhou Edad: 31
Registro del hogar: Hunan Nacionalidad: China.
Estado civil: casado Nacionalidad: Han
Estatura: 173 cm
Peso: 65 kg
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: CEO/COO/Presidente/Gerente General, Producción/Operaciones, Director Ejecutivo/Gerente/Supervisor.
Años de trabajo: 9 Título profesional: Sin título profesional
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisitos de salario mensual: 8000 ~ 9999 yuanes Espero trabajar en Guangzhou y Foshan, trabajando en Dongguan.
Experiencia empresarial
* *Fecha de inicio de construcción: 2011-11 ~ 2013-09.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Servicios profesionales (consultoría, traducción, headhunting)
Puesto: Gerente de proyectos
Descripción del puesto: 1. Cree un sistema de planificación de producción PMC profesional para empresas de consultoría para agilizar la planificación de producción y el control de materiales de la empresa, garantizando así que los pedidos se puedan entregar a tiempo.
2. Establecer un sistema de auditoría, auditar todos los sistemas y procesos de la empresa y realizar inspecciones repetidas para cambiar los hábitos de todos los empleados.
3. Crear un administrador de procesos, liderar al administrador y separar al administrador del administrador. Al mismo tiempo, se implementan nueve combinaciones de revisión de pedidos, inspección mutua de procesos, planificación diaria, preparación diaria de materiales, reuniones de coordinación de producción, actividades PK, investigación de cuellos de botella, incentivos diarios y auditorías diarias.
4. Implantar un sistema de control horizontal entre departamentos, procesos y procesos.
5. Implementar la creación de empleo en cada departamento, reconstruir el sistema salarial y finalmente implementar la evaluación del desempeño.
6. De acuerdo con el plan de producción formulado por PMC, dominar el progreso de la producción, coordinar varios talleres y manejar las anomalías de producción de manera oportuna.
7. Crear un sistema de cultura corporativa.
8. Con base en las condiciones operativas de la empresa, formular el plan estratégico de producción de la empresa consultora.
9. Reevaluar los principales procesos productivos de la empresa consultora y reevaluar los salarios a destajo entre procesos.
10. Desarrollar un plan maestro de producción, un plan mensual, un plan semanal y un plan diario, y realizar actividades de PK de capacidad de producción de acuerdo con el plan.
11. Como director de proyectos para la reforma de la gestión empresarial, tiene dos años de experiencia exitosa en la reforma de la gestión empresarial y seis experiencias exitosas en la reforma de la gestión empresarial, respectivamente, en Shandong Luyi Machinery Co., Ltd. Guangzhou Gaozhen Electronics Technology Co., Ltd., Guangzhou Baobo Photon Technology Co., Ltd., Foshan Yuandian Furniture Co., Ltd., Henan Jinniu Door Industry Co., Ltd. y Guangzhou Diman Sports Car Co., Ltd. /p>
Razones de la renuncia:
* *Fecha de inicio de construcción: febrero 2008 ~ 2011-10.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cosméticos)
Puesto: Director de producción y operaciones
Descripción del puesto: 1. Responsable de los trabajos de producción de la empresa y sus trabajos auxiliares, completando las tareas de producción en tiempo, calidad y cantidad, y asegurando el mejor reflejo del costo, la calidad y el tiempo de entrega.
2. Asistir al gerente general a formular los objetivos de producción, los objetivos técnicos, los objetivos de adquisiciones y las estrategias y tácticas correspondientes de la empresa.
3. Asistir al gerente general para mejorar la planificación de producción y el plan de desarrollo de la empresa y brindar sugerencias constructivas.
4. Presidir la formulación de planes integrales de producción y adquisiciones y supervisar la implementación de los mismos.
5. Desarrollar planes de jornada laboral, planes semanales, planes mensuales y evaluaciones diarias, evaluaciones semanales y evaluaciones mensuales para los departamentos de gestión de producción, gestión de compras y soporte técnico.
6. Supervisar e inspeccionar la implementación de los planes de trabajo de cada departamento para asegurar la buena ejecución de los mismos.
7. Estandarizar el proceso de producción para garantizar la finalización fluida y eficiente del plan de producción.
8. Estandarizar el mantenimiento y la operación de 5S en el sitio de producción, mejorar los métodos y métodos operativos y mejorar la eficiencia del trabajo.
9. Coordinar y supervisar ajustes y cambios al plan de operación de producción para asegurar la entrega oportuna de los pedidos.
10. Participar en la construcción del sistema de gestión integral de la calidad de la empresa, mejorar el sistema de gestión de la calidad y supervisar su implementación.
11. Organizar el análisis y evaluación de la capacidad de producción, combinar razonablemente los procesos y aprovechar al máximo la eficiencia de los recursos.
12. Revisar y analizar estrictamente los costos de producción y los costos de adquisición para controlar los costos de manera efectiva.
13. Supervisar la calidad de los productos semiacabados y terminados en estricta conformidad con los requisitos de producción.
14. Desarrollar un plan de demanda de materiales razonable, garantizar la puntualidad y racionalidad de las adquisiciones y establecer una relación de cooperación mutuamente beneficiosa con los proveedores.
15. Fortalecer las capacidades de desarrollo del departamento técnico y mejorar gradualmente la racionalidad, facilidad de producción y operatividad de los efectos de diseño.
16. Coordinar razonablemente el departamento de compras, el departamento de producción y el departamento técnico para asegurar la conexión y cooperación entre los departamentos bajo su jurisdicción.
17. Cumplir activamente otras tareas temporales que le asigne el director general.
Motivo de la renuncia:
* *Fechas de inicio y fin de la empresa: marzo de 2007 a febrero de 2008.
Naturaleza de la empresa: empresa privada Industria: maquinaria/electromecánica/equipos/industria pesada
Cargo: Gerente de producción
Descripción del puesto: 1. Organizar el establecimiento y mejora del sistema de mando de producción, formular planes de producción, inspeccionar el trabajo de producción y garantizar la finalización de las tareas de producción.
2. De acuerdo con el plan de operación de producción, dominar el progreso de la producción, coordinar los distintos talleres, organizar la distribución de la mano de obra y equilibrar el envío de equipos y materiales.
3. Realizar periódicamente una reunión de producción cada semana para analizar la situación de producción y proponer soluciones y medidas para solucionar el problema.
4. De acuerdo con las necesidades de producción, preparar planes de adquisición y suministro de materiales, implementarlos concienzudamente y contactarlos de manera oportuna para resolver las brechas de producción de materiales.
5. Una vez emitida la orden del proyecto, es responsable de organizar el personal de producción, verificar la disponibilidad de los materiales relevantes y organizar el trabajo de pre y posproducción de acuerdo con los requisitos del programa de producción.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión de equipos, proponer planes de renovación y renovación, organizar el mantenimiento periódico y mejorar la integridad y utilización de los equipos.
7. Responsable del aseguramiento técnico y de calidad en la producción, organizar y resolver problemas de manera oportuna e informar los problemas importantes directamente al gerente general.
8. Responsable de formular tecnología de procesamiento, manejar diversos problemas durante el procesamiento y coordinar las relaciones con los departamentos relevantes.
9. Responsable del control de la calidad del procesamiento interno y resolver diversas medidas que afectan la calidad del procesamiento.
10. Responsable de las medidas de seguridad durante el proceso productivo.
11. Responsable de establecer el cronograma de producción, seguridad, calidad y otras normas y regulaciones.
12. Responsable de controlar los costos de producción, organizar la innovación, mejorar la eficiencia y procesar usted mismo si tiene la capacidad.
Motivo de la renuncia:
* *Fecha de inicio: 2004-10 ~ 2007-02.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Maquinaria/Electromecánica/Equipos/Industria pesada
Cargo: Asistente del director general
Descripción del puesto:Descripción del puesto:
1. Responsable de la recopilación de las responsabilidades, estándares de trabajo y reglas y regulaciones integrales de cada departamento de la empresa;
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las instrucciones superiores por parte de cada uno. departamento y taller, y ayudar al gerente general a hacer un buen trabajo en tareas clave de la empresa
3 Responsable de supervisar los departamentos relevantes para procesar la información y los planes de trabajo, resúmenes de trabajo o informes requeridos por los superiores; , redactar los planes de trabajo integrales de la empresa para cada período, y resumir y redactar los avisos, anuncios, notificaciones y otros documentos formales internos de la empresa; Responsable de formular el plan anual de auditoría interna;
4. compañía de reuniones de rutina o de emergencia, organizar el lugar, redactar actas de reuniones, organizar actas de reuniones, supervisar e inspeccionar la implementación de las decisiones de la reunión e informar a los superiores de manera oportuna
5. formular las políticas y objetivos operativos de la empresa preparar informes estadísticos periódicamente de acuerdo con las regulaciones, realizar análisis estadísticos, reflejar la implementación del plan de producción y operación de la empresa de manera oportuna y correcta y proporcionar datos para la toma de decisiones del gerente general; /p>
6. Responsable de la evaluación de los distintos sistemas de responsabilidad económica de la empresa, participar en la revisión y revisión del sistema de responsabilidad económica, y mejorar el sistema de distribución y sistema de trabajo.
7. Responsable de formular planes de educación y capacitación de los empleados, organizar la capacitación y evaluaciones de los departamentos relevantes y establecer registros relevantes.
8. recibir forasteros
Motivo de la renuncia:
Educación
Escuela de posgrado: Colegio Agrícola de Anjiang de la provincia de Hunan
Educación más alta: título universitario; : Fecha de graduación: Julio 2004 del año.
Especialidad 1: Gestión Administrativa Especialidad 2:
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de cédula profesional obtenida por el colegio (institución).
2001-09 2004-07 Escuela de Administración del Colegio Agrícola de Hunan Anjiang
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés general Nivel de cantonés: general
Otras habilidades en idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: competente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
1 Familiarizado con el proceso y la operación de gestión de producción ajustada de la empresa. modelo y características, familiarizado con los métodos y habilidades de gestión del sitio de producción.
2. Familiarizado con el control de calidad de la producción y procesamiento de productos empresariales, y familiarizado con las cuotas de materiales de producción y los métodos estándar de contabilidad de horas de trabajo.
3. Estar familiarizado con los métodos y medios de control de costos y tener una gran conciencia del control de costos.
4. Buenas capacidades de gestión de objetivos, planes y presupuestos, así como sólidas capacidades de ejecución estratégica.
5. Buenas habilidades de comunicación y expresión, capacidad de coordinación y liderazgo.
6. Tener capacidad para operar con destreza software ofimático y conocimientos básicos de redes.
7. Alto grado de profesionalidad, entusiasmo por el trabajo y actitud laboral positiva y optimista.
8. Fuerte sentido del trabajo en equipo, responsabilidad y obediencia.
Autoevaluación
1. Más de 9 años de experiencia en gestión de producción y casi 2 años de reforma de gestión empresarial, 5 casos exitosos de reforma empresarial.
2. Una personalidad humilde, excelentes habilidades de observación y aprendizaje, buenas habilidades de comunicación, planificación y organización, una rica experiencia laboral y conocimiento empresarial pueden garantizar que pueda desarrollar el trabajo más adecuado de acuerdo con la situación específica del lugar. plan de empresa, los buenos rasgos de carácter pueden garantizar que pueda completar mejor el plan de trabajo.
Muestra de CV de Gerente de Proyecto (3) Nombre: Género: Masculino
Edad: 27 años Educación: Licenciatura
Experiencia laboral: 2 años Estado civil: Soltero
Hukou: Nanning Altura: 165 cm
Residencia: Dongguan, Guangdong. Cargo reciente: Monitor.
Requisitos salariales: 3500-5000/mes Hora de llegada: Entrevista.
Zonas esperanzadoras: Shenzhen, Guangzhou, Dongguan.
Puesto esperanzador: Dirección empresarial, director de proyectos de planificación empresarial
Haga clic para ampliar la autocrítica. Experiencia laboral alegre, humilde, autodisciplinada, segura y diligente. Una empresa 2009-02-2010-04.
Naturaleza empresarial: electrodomésticos, electrónica, equipos de comunicaciones.
Puesto: Monitor
Motivo de la salida:-
Responsabilidades y desempeño laboral:
Intentar fabricar nuevos modelos, formular planes de producción. y Procesar, organizar y formar a los empleados responsables de la línea de producción.
Completar planes de producción diarios y centrarse en mejorar la calidad y eficiencia del producto.
Los empleados viven en unidad y armonía. La capacidad de producción y la calidad cumplen y superan los requisitos.
Leshan Zhongkang Technology Company 2006-07-2006-09
Naturaleza de la empresa: servicios médicos y sanitarios.
Puesto: Especialista en Salud
Motivo de salida:-
Responsabilidades y desempeño laboral:
Atender a los clientes y presentarles productos. Experiencia educativa de la Facultad de Ingeniería y Tecnología de la Universidad Tecnológica de Chengdu 2005-09-07
Máxima calificación académica: Licenciatura.
Nombre profesional: Administración de Empresas
Descripción profesional: Me dedico a la gestión profesional de empresas industriales y comerciales. Los cursos incluyen: gestión, teoría y operación de empresas modernas, gestión de operaciones, gestión logística. , gestión de calidad, sistemas de información de gestión financiera, estadísticas, software de gestión, relaciones públicas, teoría y práctica del comercio internacional, recursos humanos, marketing, investigación de mercado y previsión de mercado. Proyecto de graduación: Discutir el impacto de la cultura corporativa desde la perspectiva de las decisiones de compra del consumidor.
Habilidades y experiencia:
Habilidad lingüística: buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, hablar mandarín con fluidez y dominar el cantonés.
Habilidades informáticas: dominio de la operación de software de ofimática, instalación y mantenimiento de software y hardware de computadora, nivel de computadora 2, base de datos de software profesional vfp.
En tercer lugar, familiarizado con la gestión de producción
Cuatro capacidad de conducción de automóviles (con foto c1)
Nivel de idioma:
Inglés: descripción general.
Cantonés: competente