¿Qué materiales se necesitan para la evaluación de la capacidad laboral en Zhumadian?
1. Complete el "Formulario de Solicitud de Evaluación de Capacidad Laboral" y pegue una fotografía reciente suya de una pulgada con la cabeza descubierta en el formulario. Si una organización es responsable, tome la fotografía y séllela con el sello oficial de la organización. Para solicitudes individuales, debe proporcionar el nombre de la empresa, la dirección detallada de la empresa, el nombre de contacto de la empresa y el número de teléfono, y notificar a la persona de contacto de la empresa; en el lugar.
2. Original y copia de la decisión de determinación de lesión laboral;
3. Traer copia de la cédula de identidad original del tasador; Proporcionar registros médicos completos y continuos. Entre ellos, se requieren registros médicos originales para la hospitalización (se requiere la tarjeta de identificación del paciente para copiar los registros médicos en la sala de registros médicos del hospital, y los registros médicos originales deben estar sellados con el sello especial del hospital para la gestión de registros médicos). Los registros médicos originales deben conservarse en el centro de identificación y pueden devolverse a la sala de registros médicos nuevamente. Los pacientes no hospitalizados deben proporcionar originales y fotocopias de los registros médicos de emergencia o de pacientes ambulatorios, originales y fotocopias de los certificados de diagnóstico e informes de exámenes auxiliares, y conservar copias de los originales para su revisión. Si es un enfermo mental deberá aportar original y copia del certificado de valoración médico psiquiátrica emitido por un hospital psiquiátrico especializado.
Base legal: Artículo 8 de las “Medidas para la Administración de Evaluación de Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados en el Trabajo”.
Para solicitar la evaluación de capacidad laboral, debe completar el formulario de solicitud de evaluación de capacidad laboral y enviar los siguientes materiales:
(1) Copias de certificados de diagnóstico válidos e informes de inspección que cumplan con las regulaciones pertinentes sobre la gestión de registros médicos de instituciones médicas Materiales de registros médicos completos, como copias o copias;
(2) La tarjeta de identificación original o la tarjeta de seguro social del empleado lesionado y otros certificados de identidad válidos.