Gestión corporativa de Tongshan Mining Co., Ltd.

Tras la reorganización de la mina, se llevaron a cabo una serie de reformas para agilizar la organización y agilizar el equipo. Actualmente hay 1.208 empleados registrados, incluidos 893 en el trabajo, 315 fuera del trabajo y 2.402 empleados jubilados. Hay diez departamentos gubernamentales, siete unidades de producción de base y seis instituciones públicas y unidades funcionales sociales. Después de la reorganización de la empresa, se llevaron a cabo una serie de reformas en la forma operativa de la unidad y en el sistema de compensación del personal. A finales de 2006, se completó el ajuste de las relaciones laborales para todos los empleados (en el trabajo), logrando la transformación de los empleados de personas corporativas a personas sociales y logrando verdaderamente un mecanismo de empleo donde las personas pueden entrar y salir. En términos de gestión de recursos humanos, nos centramos en la formación y educación de la calidad y las habilidades de los empleados, y abogamos por empleados con una especialidad y múltiples habilidades. Para algunos talentos técnicos que escasean, la gestión de incentivos se implementa a través de sistemas salariales acordados, asignaciones para expertos técnicos, etc. En términos de gestión salarial, se ha cambiado el modelo salarial de la estructura de habilidades laborales anterior, se ha implementado un sistema salarial por desempeño laboral y el enfoque de la asignación se ha inclinado hacia puestos difíciles de primera línea y puestos de alta tecnología.

Para lograr los objetivos estratégicos de desarrollo a largo plazo de la empresa, Tongshan Mining Company utiliza activamente políticas nacionales para implementar la segunda ronda de prospección. En marzo de 2006, solicitamos el "Proyecto de exploración de recursos mineros en crisis de recursos" y recibimos la aprobación de la Oficina de Crisis del Ministerio de Tierras y Recursos. Se lanzó oficialmente el proyecto de prospección minera profunda de la empresa minera. Con el fuerte apoyo de todas las unidades relevantes, el proyecto de prospección ha logrado resultados revolucionarios y ha sido elogiado y certificado por expertos y departamentos relevantes. La primera fase del proyecto ha probado 165.000 toneladas de cobre metálico, un volumen total de mineral de 190.200 toneladas y la ley promedio de cobre metálico reciclable es 1,05. La cantidad de mineral de azufre es de 7.210.400 toneladas, con una ley de 26,6. El volumen de mineral de hierro es de 47.917 millones de toneladas, con una ley de 40,86. Se trata de 4.022 toneladas de oro, 106,7 toneladas de plata, 780 toneladas de molibdeno, 4.658 toneladas de cobalto, 1.418 toneladas de platino y 1.528 toneladas de paladio, de alto valor añadido. El éxito de la segunda ronda de prospecciones ha inyectado nueva vitalidad a las antiguas minas que se han quedado sin recursos. En 2008, la Oficina de Crisis del Ministerio de Tierras y Recursos aprobó el “Proyecto de exploración de recursos de reemplazo de minas en crisis” de Tongshan Mining Company para continuar perforando 7.000 m de pozos geológicos. Actualmente, el proyecto está en marcha. Con base en el análisis del avance y efectos de la construcción, se espera que en la segunda fase del proyecto se sumen 50.000 toneladas de cobre y 5 millones de toneladas de hierro. Al final de la segunda ronda de proyectos de exploración, se espera que las reservas de cobre de Tongshan Mining Company alcancen las 210.000 toneladas y que los recursos sean abundantes, sentando una base sólida para que Tongshan Mining Company crezca y se fortalezca.