¿Cuáles son las razones de la mala comunicación entre departamentos?
Primero, las responsabilidades no son lo suficientemente claras: en algunas unidades, debido a las responsabilidades y funciones irrazonables y poco científicas de cada departamento. En el trabajo real, la comunicación entre departamentos a menudo está bloqueada y algunos departamentos se pasan la pelota o juegan entre sí, lo que afecta la eficiencia del trabajo o provoca un desperdicio de recursos dentro de la unidad.
2. Conflictos entre algunos líderes de departamento o conflictos de intereses entre departamentos: las quejas personales entre algunos líderes de departamento, o los conflictos de intereses entre diferentes departamentos, a menudo conducen a la comunicación entre departamentos. Si no es fluida, puede conducir incluso al fenómeno del no contacto entre vejez y muerte.
3. Capacidad de trabajo general insuficiente de algunos departamentos: Esta situación radica principalmente en el líder de un determinado departamento, que carece de ciertas habilidades de comunicación y coordinación, capacidad de liderazgo y conciencia general, lo que también conducirá al fracaso. del trabajo de varios departamentos.
4. Toma de decisiones subjetiva y ciega, ansiosa por un éxito rápido: en circunstancias normales, los principales líderes de algunas unidades a menudo toman decisiones apresuradas, lo que requiere que los jefes de departamento individuales las implementen de inmediato, lo que a menudo conduce a la comunicación. entre departamentos porque los departamentos subordinados son tomados con la guardia baja.