Asesor principal sénior: ¿CEO?
Interpretación: máximo responsable técnico de la empresa. Responsabilidades laborales: 1. Responsable de la formulación de la hoja de ruta técnica y el diseño de la arquitectura técnica de los productos de software o proyectos de implementación de la empresa, y proporcionar orientación para la implementación; 2. Responsable de las pruebas de arquitectura del sistema y el diseño de los productos de software o proyectos de implementación de la empresa; el resto depende de cómo; la junta directiva establece los términos de referencia. Por ejemplo, quien toma actualmente las decisiones en Microsoft es Bill Gates, el "arquitecto jefe" de Microsoft. Esta posición especial surge porque, ya sea en Microsoft o en otras empresas, los directores ejecutivos no tienen ninguna capacidad de gestión del tiempo. Muchos de los llamados "directores de tecnología" son científicos sin poder real y no pueden decidir la dirección del desarrollo tecnológico. Sin embargo, en una industria dominada por la tecnología, una empresa no puede prescindir de quien toma las decisiones en la dirección técnica.
Director de Marca de CBO
Interpretación: Es responsable de la gestión estratégica de la marca y de las operaciones en organizaciones modernas (incluidas empresas, gobiernos u otras organizaciones), representando al CEO en la imagen corporativa y la marca. y cultura. Alto funcionario responsable de la comunicación interna y externa. Las CBO no son sólo profesionales, sino también talentos especiales. Porque ya no es sólo un comunicador, sino también un partícipe del diseño del valor corporativo y el responsable de la gestión de los activos de marca corporativa. Según la práctica internacional, el director de marca es el líder a nivel de vicepresidente de la empresa.
Director Cultural Director Cultural
Interpretación: La cultura corporativa también es productividad. En la actualidad, pocas empresas nacionales se oponen a ella, y la función principal ineludible del Director Cultural es. para construir la cultura empresarial más eficiente. El primer grupo de directores culturales corporativos ha surgido en China y, según la definición de Zhang Guangguang, presidente de la Asociación de Promoción de la Cultura Corporativa de China, la función principal de un CCO en una empresa es coordinar la construcción de la cultura corporativa y ayudar. Los empleados establecen los valores fundamentales de la empresa.
Director de Desarrollo de CDO y Director de Desarrollo Director de Desarrollo
Interpretación: Cisco anunció en un comunicado de prensa que Charles Giancarlo ha sido nombrado director de desarrollo oficial de la compañía. Anteriormente, Giancarlo se desempeñó como director de tecnología de Cisco. El director de desarrollo y el director de tecnología tienen una relación determinada. El director de desarrollo no existe en todas las empresas. La mayoría de ellas aparecen en empresas de alta tecnología. Los empleados a su cargo también son ingenieros y otro personal de I+D altamente motivados.
CEO
Interpretación: En cierto sentido, representa la transición de parte del poder de decisión del consejo de administración original a la dirección. Tanto el director ejecutivo como el director general son formalmente los "máximos líderes" de la empresa. El director ejecutivo es a la vez el director ejecutivo y el portavoz de los derechos de los accionistas. En la mayoría de los casos, el director general figura como miembro del consejo de administración, y el director general no necesariamente es miembro del consejo de administración. En este sentido, el CEO representa al negocio y es responsable de sus operaciones.
Director Financiero
Interpretación: El CFO es la "versión adulta" del director financiero corporativo. Por supuesto, en esencia, la verdadera importancia del CFO en la estructura de gobierno moderna no es el cambio de su nombre y la concesión de cargos oficiales, sino la adquisición de sus responsabilidades y poderes y el verdadero desempeño de su papel en la gestión.
Director de Relaciones Gubernamentales de CGO
Interpretación: El Director de Relaciones Gubernamentales se utiliza en empresas para coordinar la relación entre las empresas, el gobierno y la sociedad. También es el puente entre la empresa y el entorno externo, pero a diferencia del director de relaciones públicas, se centra más en el manejo de las relaciones públicas gubernamentales. Si Wei Xiaobao de The Deer and the Cauldron también llega a dirigir el negocio, la princesa Jianning será la mejor candidata para CGO.
Director de Personal y Director de Personal de CHO Director de Recursos Humanos
Interpretación: "¿Qué es lo más caro del siglo XXI? ¡Talento!" Esta frase proviene de "Un mundo sin". Ladrones" El ladrón Ge You es muy divertido, pero es toda la verdad. Un país sin talentos no tiene futuro. Pero para un colectivo nada es más importante que el talento. Y CHO es un "traficante de personas" que a menudo "vende" varios talentos. El trabajo habitual de CHO es reclutar y capacitar a los empleados; evaluar el desempeño de los empleados; coordinar las relaciones con los empleados y proporcionar planificación de carrera para los empleados; esto es muy importante; Diferentes personas tienen diferentes habilidades y necesidades. No todos los técnicos quieren ser gerentes y no todos los gerentes pueden ser técnicos.
Director de Información
Interpretación: Ya a finales de la década de 1980, más del 30% de las 500 empresas más importantes del mundo tenían un CIO.
El director de información es responsable de formular las políticas y estándares de informatización de la empresa, determinar los procedimientos y métodos de implementación, liderar de manera uniforme la construcción del sistema de información interno de la empresa, formular planes generales, coordinar la relación entre departamentos y garantizar el flujo fluido de información. Con la connotación enriquecida de CIO, otra tarea ahora es utilizar tecnología moderna para capturar y recopilar información para lograr una asignación razonable de recursos de información.
Director de "Propulsión de Cohetes" de CJO, Director de Jet
Interpretación: En cuanto a CJO, actualmente no existe un puesto similar en la empresa, pero si consideramos la palabra jet, entonces CJO es el tipo de persona en una empresa que agrega uno o más ceros a todos los indicadores operativos y hace que el valor de mercado de la empresa suba como un cohete.
Director de Conocimiento de CKO
Interpretación: A principios de la década de 1990, la gestión del conocimiento todavía era un concepto nuevo e interesante. Algunas empresas también han creado un nuevo puesto administrativo, el "director de conocimientos" (CKO), para que sea responsable de este trabajo. En cierto sentido, CKO es un producto de la economía del conocimiento. En general, se deben realizar los siguientes trabajos: combinar con la estrategia de desarrollo empresarial de la empresa, guiar a la empresa para encontrar la visión y los objetivos de la gestión del conocimiento; definir correctamente el sistema de conocimiento de la empresa y expresarlo sistemáticamente y promover el establecimiento de herramientas apropiadas para el sistema de tecnología de la información; garantizar el funcionamiento de la "rueda del conocimiento"; integrar estrechamente el proceso de gestión del conocimiento con el proceso empresarial; establecer mecanismos adecuados de evaluación e incentivos de la gestión del conocimiento; crear una atmósfera cultural de confianza, disfrute e innovación adecuada para la gestión del conocimiento.
Director Jurídico
Interpretación: A medida que la sociedad se legaliza cada vez más, el deseo de las empresas de contar con talentos jurídicos de alto nivel será cada vez más fuerte. Como sugiere el nombre, un director jurídico es un puesto administrativo creado para gestionar los asuntos legales internos y externos de una empresa. En términos generales, lo mejor es que el director jurídico tenga una larga experiencia como abogado y ciertos conocimientos en gestión empresarial.
CMO Director de Marketing y Director de Marketing Director de Marketing
Explicación: CMO se refiere al alto directivo responsable de las operaciones de mercado en una empresa y también puede denominarse director de marketing, director general adjunto. gerente o supervisor vicepresidente de marketing, etc. Principalmente responsable de posicionar las ideas de marketing en la empresa; aprovechar las oportunidades de mercado, formular estrategias de marketing y planes de implementación y lograr los objetivos de marketing de la empresa; coordinar las relaciones internas y externas de la empresa, supervisar y controlar la implementación del plan estratégico de marketing de la empresa; para la construcción y motivación de la organización de marketing de la empresa.
Negociador jefe de CNO
Interpretación: El éxito de las empresas y actividades comerciales modernas depende en gran medida de las habilidades y capacidades de negociación. No hay duda de que si un negociador jefe quiere convertirse en un ganador en el mundo de los negocios y poder controlar su propio destino, debe desarrollar una excelente planificación de negociación y habilidades prácticas. El negociador jefe es responsable de formar el equipo de negociación de la empresa, presentar las técnicas de negociación más efectivas y explicar las ideas de negociación más novedosas y únicas.
Director de Operaciones Director de Operaciones
Explicación: El director de operaciones es el segundo al mando responsable de las operaciones diarias de la empresa y reporta al CEO. Si el director ejecutivo es un ministro o un alcalde, el nombre COO puede vincularse fácilmente a sustantivos existentes en chino, como viceministro ejecutivo y vicealcalde ejecutivo.
Director de Relaciones Públicas y CPO Director de Relaciones Públicas Director de Relaciones Públicas.
Interpretación: La buena reputación es uno de los activos más valiosos de una empresa. El Director de Relaciones Públicas es el administrador corporativo que construye y protege este activo. Los CPO deben construir y proteger su propia reputación y la de la empresa, designando gerentes de empresa y consultores de relaciones públicas que marquen la organización y su reputación personal. El CPO también debe estar familiarizado con el desarrollo de estrategias de reputación, la medición de la reputación, la gestión de crisis y proyectos, la gestión de la reputación en línea, las relaciones con los medios y las comunicaciones internas.
CQO Director de Calidad y Director de Calidad
Interpretación: CQO, como primera persona de calidad de la empresa, es un miembro clave del equipo estratégico de la empresa y es responsable de crear un entorno centrado en la calidad. Cultura corporativa y configuración de la competitividad de calidad de las empresas. El CQO no solo conoce el negocio y los métodos, sino que también tiene un pensamiento fresco y con los pies en la tierra. Juran, Crosby, Feigenbaum, Harrington, etc. no sólo son maestros de la calidad, sino también líderes empresariales.
Director de investigación de CRO
Interpretación: La fuente de poder para el progreso y desarrollo continuo de las empresas La misión de CRO es liderar el espíritu de investigación más innovador en las organizaciones empresariales. y desarrollarse continuamente para las empresas nuevo punto de crecimiento económico.
Director de Problemas, Director de Soluciones de CSO
Interpretación: En este puesto de trabajo, hay dos razones para reemplazar los problemas con soluciones: por un lado, el problema puede hacer que la gente entienda Ser el director de problemas crea problemas, no los resuelve. Por otro lado, la palabra solución se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Muchas empresas de software y consultoras dicen que pueden ofrecer no sólo productos, sino también un conjunto de soluciones a los problemas. Como sugiere el nombre, CSO es un alto directivo responsable de identificar problemas, coordinar su mitigación y resolverlos. Las responsabilidades del CSO son descubrir los problemas existentes en la gestión corporativa, analizar la naturaleza y el posible impacto de los problemas, aclarar las prioridades de los problemas, formular soluciones a los problemas y presentarlas al presidente o a la junta directiva para la toma de decisiones. e implementación.
Director de Tecnología, CTO Director de Tecnología
Interpretación: CTO (Director de Tecnología) es la máxima persona a cargo de la tecnología en la empresa. El nombre se hizo popular en los Estados Unidos en la década de 1980. Se originó a partir de grandes empresas que realizan mucha investigación, como General Electric, AT&T y ALCOA. Su principal responsabilidad es transformar los resultados de la investigación científica en productos rentables. En la década de 1990, debido a la popularidad de las empresas de informática y software, muchas empresas dieron el nombre de CTO a los responsables de gestionar los sistemas informáticos y el software. A veces, el CTO y el CIO son la misma persona (especialmente en una empresa de software) y, a veces, el CTO pertenece a un CIO más experto en tecnología. En empresas de diferentes campos, la naturaleza del trabajo del CTO es diferente; incluso en el mismo campo, la naturaleza del trabajo puede ser muy diferente. Generalmente, un CTO tendrá las siguientes responsabilidades: dirección técnica a largo plazo (estrategia), dirección técnica a corto plazo (tácticas), investigación de gestión sobre el impacto en las actividades operativas y ganancias de la empresa, software utilizado por la empresa, etc.