¿Cuántos días de baja por maternidad tienen las empleadas en Chongqing?

Análisis legal: ** 128 días, la licencia de maternidad de Chongqing se ajusta a las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" y el "Reglamento de población y planificación familiar de Chongqing": quienes dan a luz de conformidad con leyes y reglamentos (independientemente del primer hijo, segundo hijo u otras circunstancias), podrá disfrutar de 98 días de licencia de maternidad normal y 30 días de licencia de maternidad bonificada, hasta un máximo de 128 días. Según el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas", las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional.

Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”. Las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad prolongada u otros beneficios.

Artículo 7 del "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad podrá aumentarse en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.