Medidas provisionales de la provincia de Shaanxi para la gestión del registro de empleo y desempleo
¿Cómo se estipulan específicamente las "Medidas de gestión del empleo y el desempleo de la provincia de Shaanxi"?
El texto completo de las Medidas Provisionales para la Gestión del Registro de Empleo y Desempleo en la Provincia de Shaanxi
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El artículo 1 tiene como objetivo establecer y mejorar registro de empleo y registro de desempleo que cubren el sistema de trabajadores urbanos y rurales, regulan el registro de empleo y desempleo y promueven el pleno empleo, de conformidad con la Ley Laboral de la República Popular China, la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China, los Servicios de Empleo y Reglamento de Gestión del Empleo (Orden Nº 28 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y "Opiniones del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi sobre la Promoción del Empleo" (Gobierno de Shaanxi)
Artículo 2 Estas medidas provisionales se aplican al empleo y Registro de desempleo de los asalariados urbanos de esta provincia.
Esta medida provisional se aplica al registro de empleo de los trabajadores rurales de esta provincia que han sido transferidos a industrias no agrícolas y de los trabajadores de otras provincias que están empleados dentro de la región administrativa de esta provincia (incluidos los trabajadores por cuenta propia). ), así como aquellos que lleven más de medio año en situación de desempleo tras el registro de desempleo estable.
Dentro de la región administrativa de esta provincia, agencias estatales, instituciones, diversas empresas, grupos sociales, organizaciones económicas individuales y unidades privadas no empresariales (en adelante, empleadores) y otras organizaciones (en adelante, denominadas empleadores) reclutar Al emplear trabajadores, estas medidas provisionales se aplicarán a la presentación de empleo laboral y al registro de empleo.
Artículo 3: Se implementará el "Certificado de registro de empleo y desempleo" unificado (en adelante, el "Certificado de registro") de la provincia de Shaanxi para registrar la situación de empleo y desempleo de los trabajadores durante todo el proceso.
El “Certificado de Alta” es un certificado para que los trabajadores disfruten de los servicios públicos de empleo y de las políticas de apoyo al empleo dentro de la región administrativa de la provincia.
Artículo 4 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles son los órganos de gestión del "Certificado de Registro". Responsable de la formulación y ajuste de políticas relevantes y supervisar su implementación.
La agencia del servicio público de empleo del departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, condado (distrito) es la agencia que maneja el "Certificado de registro". Responsable del registro diario y estadísticas de empleo y desempleo de los trabajadores, y resumen, análisis y reporte periódico de las situaciones sociales de empleo y desempleo responsable de la emisión, gestión diaria e inspección anual de los “Certificados de Registro Laboral”. El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito) puede encomendar a la agencia de asuntos laborales y de seguridad social del subdistrito (municipio) la gestión de los asuntos pertinentes.
El registro de empleo y desempleo está sujeto a una gestión localizada y es manejado principalmente por agencias del servicio público de empleo a nivel de ciudad y condado (distrito). La agencia municipal del servicio público de empleo es responsable de la emisión y gestión de los "Certificados de registro" para los empleados de las unidades provinciales y centrales de Shaanxi. Para reducir moderadamente la carga de trabajo de las agencias del servicio público de empleo a nivel de ciudad y condado (distrito), la emisión y gestión de "certificados de registro de empleados" de las unidades provinciales y centrales de Shaanxi se pueden descomponer en las agencias del servicio público de empleo debajo del condado ( distrito) nivel. Las medidas específicas serán formuladas por la dirección administrativa municipal de recursos humanos y seguridad social.
Artículo 5 Las agencias del servicio público de empleo registrarán los cambios en el empleo o desempleo de los trabajadores en sus certificados de registro y al mismo tiempo notificarán a la agencia de seguridad social del mismo nivel.
Cuando las agencias de seguro social manejan los procedimientos de inscripción de seguros para empleadores y trabajadores y revisan y emiten beneficios de seguro social, primero deben verificar sus certificados de registro y registros relevantes. Aquellos que no hayan solicitado un certificado de registro deberán pasar por los procedimientos de seguridad social, y las prestaciones de seguridad social se emitirán después de la solicitud.
Artículo 6 Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles inspeccionarán la solicitud de certificados de registro del empleador al realizar la revisión anual de trabajo y seguridad. Si no se obtiene el certificado de alta de empleo no se aprobará la revisión anual.
Capítulo 2 Emisión y Gestión del Certificado de Registro
Artículo 7 El "Certificado de Registro" será formateado e impreso uniformemente por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (ver Anexo 1). Lo distribuyen de forma gratuita las agencias del servicio público de empleo de los departamentos de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, el condado (distrito).
Los fondos necesarios para la impresión del "Certificado de Registro" se pagarán con cargo a los fondos especiales provinciales de empleo y reempleo.
Las condiciones específicas y la información requerida para la expedición de los certificados de registro serán determinadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Artículo 8 El formato del número del “Certificado de Inscripción” será formulado uniformemente por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El número consta de 18 dígitos. Los dos primeros dígitos son el código de la provincia de Shaanxi (61) los dígitos tercero a sexto son los códigos de región administrativa de la ciudad, condado (distrito) donde se emite el certificado de registro y están ordenados según. los códigos de división administrativa publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas (consulte el Apéndice 2). Los dígitos 7.º a 8.º son el código de la calle (municipio) donde se emite el certificado de registro, que se compila de manera uniforme por cada condado (distrito) y se informa a. los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social provinciales y municipales para la presentación; los dígitos del 9 al 10 son los números del 11 al 17, que indican los números de serie de los certificados de registro emitidos en la misma región ese año; el número 18 es el control del registro del hogar; código del emisor del certificado de registro, 0 representa residentes con registro de hogar en la provincia de Shaanxi y 1 representa residentes de Shaanxi registrados fuera de la provincia.
Artículo 9 Cuando un trabajador registrado en esta provincia solicita el registro de empleo o desempleo por primera vez, la agencia del servicio público de empleo a nivel de condado (distrito) aceptará la solicitud y emitirá un "Certificado de registro". Si los trabajadores registrados en otras provincias solicitan el registro de empleo o desempleo en Shaanxi por primera vez, la agencia del servicio público de empleo a nivel de condado (distrito) en su lugar de empleo aceptará la solicitud y emitirá un certificado de registro. Si un empleado de una unidad provincial o central en Shaanxi solicita el registro de empleo o desempleo por primera vez, la agencia municipal del servicio público de empleo donde está ubicada la unidad aceptará la solicitud y emitirá un certificado de registro. Para todos los trabajadores que hayan establecido una relación laboral con el empleador (incluidos los trabajadores registrados en otras provincias), el empleador deberá solicitar un certificado de registro de la agencia del servicio público de empleo a nivel de condado (distrito) dentro de su región administrativa.
Si la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social tiene otras normas, se seguirá la normativa de cada ciudad.
Artículo 10: Con el "Certificado de registro" dentro de la región administrativa de la provincia de Shaanxi, uno puede disfrutar de un tratamiento de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.
Artículo 11 Los trabajadores dentro de la región administrativa de la provincia de Shaanxi solo pueden poseer un "Certificado de registro" y utilizar un número único. El certificado de registro tiene validez desde la fecha de expedición hasta la fecha de jubilación de la edad legal para trabajar. Cuando el certificado de registro sea reemplazado o reexpedido, no se modificará el número de serie. Los trabajadores de otras provincias que ya poseen certificados de registro y que regresan a Shaanxi para trabajar después de salir de la provincia de Shaanxi deben utilizar sus certificados de registro originales.
Artículo 12 El "Certificado de Registro" implementa el registro del nombre real y solo puede ser utilizado por el titular del certificado. Si un trabajador es empleado de un empleador, su certificado de registro será conservado por el empleador si la relación laboral ha sido terminada o terminada o busca trabajo por cuenta propia o empleo flexible, su certificado de registro será conservado; por el empleado.
Artículo 13 Los desocupados registrados en las ciudades y pueblos de esta provincia deberán realizar inspecciones anuales con su "Certificado de Registro". Las personas desempleadas deberán acudir al organismo emisor para realizar los trámites de revisión anual con sus documentos de identidad válidos y certificados de registro. Sin revisión anual, el registro de desempleo caducará automáticamente.
Artículo 14 Si el Certificado de Registro se pierde o daña, se informará oportunamente a la agencia emisora original y se solicitará una nueva emisión. El certificado de registro no podrá ser prestado, transferido ni alterado, de lo contrario se considerará inválido.
Artículo 15 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el organismo emisor cancelará el certificado de registro:
Superación de la edad legal para trabajar.
(2) Completa; pérdida de la capacidad laboral debido a una lesión relacionada con el trabajo u otras razones;
(3) Muerte;
(4) Otras circunstancias que cumplan las condiciones de cancelación.
Artículo 16 ¿La emisión, registro y gestión de certificados de registro se basan en el sistema de red de información del mercado de recursos humanos en todos los niveles y se utilizan de manera uniforme? Trabajo 99? ¿Software versión 3? ¿El sistema de información de gestión de registro de empleo y desempleo de la provincia? Realizar una gestión informatizada y operación en red en toda la provincia. La estación principal del Centro de Información del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable del desarrollo, promoción y uso de software, gestión de redes, gestión de información y envío de información. Las agencias del servicio público de empleo de todos los niveles y las agencias de seguridad laboral del subdistrito (municipio) encargadas del registro y gestión del "Certificado de Registro" deben registrar con prontitud la emisión, el registro y la gestión del "Certificado de Registro" y la firma, terminación. o cancelación del contrato laboral? ¿El sistema de información de gestión de registro de empleo y desempleo de la provincia? .
Capítulo 3 Registro de Empleo
Artículo 18 Cuando un empleador contrate trabajadores y los trabajadores elijan sus propios trabajos, deberán registrarse en la agencia del servicio público de empleo de la ciudad o condado (distrito) donde están ubicados.
Artículo 19 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la firma del contrato de trabajo, acudir a la agencia del servicio público de empleo municipal o del condado (distrito) para tramitar los trámites de registro de empleo y solicitar un "Certificado de Registro". "para empleados primerizos. .
Una vez que el empleador termina o termina la relación laboral con el empleado, deberá acudir a la agencia del servicio público de empleo municipal o del condado (distrito) para completar los trámites de presentación dentro de los 7 días, y registrar el despedido o despedido. relación laboral, se le envía el certificado para realizar los trámites de registro de cambio.
Artículo 20 Al tramitar el registro de empleo deberán presentarse los siguientes materiales:
(1) Contrato de trabajo (original);
(2) Vigencia del contrato de trabajo; persona Prueba de identidad (copia);
(3) Certificado de registro del empleado;
(4) Si pertenece a una ocupación nacional (tipo de trabajo técnico), la correspondiente deberá presentar certificado de calificación profesional;
(5) Otros documentos y materiales requeridos por las áreas administrativas de recursos humanos y sociolaboral y seguridad social.
Artículo 21 Las personas que trabajan por cuenta propia, trabajan por cuenta propia y tienen empleo flexible deben acudir a la agencia del servicio público de empleo de la ciudad o condado (distrito) donde se encuentran para tramitar los trámites de registro de empleo dentro de los 30 días después del empleo y presentar los siguientes materiales:
(1) Aquellos que buscan trabajo por cuenta propia, incluidos hogares industriales y comerciales individuales y empresas privadas, deben presentar un "Certificado de registro", un documento de identidad válido y una copia de la licencia comercial;
(2) Quienes trabajen de manera flexible o independiente deben presentar un documento de identidad válido y un "Certificado de Registro";
(3) Para empleo por primera vez Primero solicite un certificado de registro.
Las personas que trabajan por cuenta propia, trabajan por cuenta propia y tienen un empleo flexible deben acudir a las agencias de servicio público de empleo de su respectiva ciudad o condado (distrito) con sus certificados de registro para gestionar los procedimientos de registro de cambio de empleo dentro de los 30 días siguientes. detener el empleo.
Si la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social tiene otras normas, se seguirá la normativa de cada ciudad.
Capítulo 4 Registro de Desempleo
Artículo 22 Los desempleados con registro de hogar urbano en esta provincia, que se encuentren dentro de la edad legal para trabajar, tengan capacidad para trabajar y tengan requisitos laborales, serán registrado de la siguiente manera: Trámites para solicitar el registro de desempleo:
(1) Si eres fuerza laboral de nuevo crecimiento, deberás presentar tu documento de identidad vigente, “Certificado de Registro” (si no lo has solicitado primero, debe solicitarlo primero) y la oficina de trabajo y seguridad social de la calle (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar. El certificado de desempleo emitido por el solicitante debe estar registrado en la agencia del servicio público de empleo del condado (distrito) donde se encuentra el registro del hogar;
(2) Si el empleo pasa a ser desempleo, el solicitante deberá presentar su documento de identidad vigente, certificado de registro y certificado de terminación o rescisión de la relación laboral (sentencia). o arbitraje) y otros materiales relevantes, diríjase a la agencia de servicio público de empleo a nivel de condado (distrito) donde se encuentra el registro de su hogar o donde pertenece su unidad original para solicitar el registro de desempleo;
(3) Aquellos que cesar el negocio y iniciar hogares industriales y comerciales individuales o empresas privadas, con una tarjeta de identificación válida, un certificado de registro y un certificado de cierre de negocios emitido por el departamento industrial y comercial, diríjase a la agencia del servicio público de empleo a nivel del condado (distrito) donde se encuentra el registro del hogar. ubicado o donde pertenece la empresa de origen para solicitar el registro de desempleo;
(4) Empleo flexible o autónomos, con documentos de identidad válidos, "Certificado de Registro" y el "Certificado de Desempleo" emitido por el organismo laboral y social. oficina de seguridad de la calle (municipio o pueblo) donde se ubica el empleo original.
Si la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social tiene otras normas, se seguirá la normativa de cada ciudad.
Artículo 23: Después de aceptar una solicitud de registro de desempleo, la agencia del servicio público de empleo revisará la información y los materiales relevantes del solicitante dentro de los 10 días hábiles. ¿Después de aprobar el examen, en su "Certificado de Registro"? ¿Registro de desempleo? registrado en la columna.
Artículo 24 El "Certificado de Registro" contiene los registros de inscripción en desempleo y es un bono para que las personas desempleadas disfruten de los servicios públicos de empleo y beneficios relacionados. Las personas desempleadas disfrutan de los siguientes derechos basándose en registros de desempleo válidos:
(1) Disfrutar de introducción laboral, orientación profesional y otros servicios gratuitos;
(2) Proporcionar subsidios para la formación profesional en de acuerdo con las regulaciones
(3) Disfrutar de políticas de apoyo relevantes estipuladas por los gobiernos nacional y local
(4) Aquellos que cumplan con las condiciones para los beneficios del seguro de desempleo pueden solicitar el seguro de desempleo; beneficios basados en sus registros de desempleo.
Artículo 25 Si una persona registrada como desempleada incurre en alguna de las siguientes circunstancias, se le retirará el registro de desempleo, quedando sin efecto la constancia de alta de desempleo que figura en el "Certificado de Alta".
(1) Estar empleado por el empleador;
(2) Trabajar por cuenta propia o iniciar un negocio y obtener una licencia comercial;
(3); ) Haber estado involucrado en Tener ingresos laborales estables y el ingreso mensual no sea inferior al salario mínimo estándar local;
(4) Ya disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico;
( 5) Pierdan completamente la capacidad de trabajar;
(6) Los que vayan a la escuela, realicen el servicio militar o se trasladen fuera de la provincia o al exterior;
(7) Los que lo estén; condenado a prisión de duración determinada o reeducación por el trabajo
(8) Terminación de los requisitos de empleo o negativa a aceptar servicios públicos de empleo más de tres veces
(9) No contacto; agencias del servicio público de empleo durante seis meses consecutivos;
(10) Situación de otras disposiciones.
Capítulo 5 Gestión de Expedientes de Personas Desempleadas
Artículo 26. Las personas desempleadas que pasen de una situación laboral a una situación de desempleo deberán, dentro de los 20 días siguientes a la realización de los trámites de rescisión o terminación de la relación laboral, transferir sus expedientes del empleador original u otra unidad de custodia de expedientes a la agencia del servicio público de empleo en el lugar de registro de desempleo para su archivo.
Artículo 27 Las agencias del servicio público de empleo establecerán y mejorarán el sistema de gestión de archivos de los desempleados, y establecerán cuentas para registrar la situación familiar, los ingresos, el nivel de habilidades, las aspiraciones laborales, etc. de los desempleados registrados.
Artículo 28 Cuando los desempleados busquen empleo, se matriculen en la escuela, se alistan en el ejército o transfieran su registro familiar, deberán acudir a las agencias del servicio público de empleo para tramitar los trámites de transferencia de expedientes personales con los certificados pertinentes y sus documentos de identidad. .
Artículo 29: Los desempleados que tengan un empleo temporal, un empleo flexible, que soliciten empresas privadas individuales o que trabajen en otros empleadores que no tengan las condiciones para el almacenamiento de archivos pueden confiar sus archivos personales al servicio público de empleo. en el lugar donde tenga registrada su residencia permanente.
Artículo 30 Si una persona desempleada es elogiada durante el período de desempleo o es sancionada, condenada o de reeducación por el trabajo por violar la ley, la agencia del servicio público de empleo que lleva sus expedientes deberá registrar la información correspondiente. información en sus expedientes.
Artículo 31 Si los departamentos funcionales pertinentes necesitan verificar los expedientes de personas desempleadas, deben acudir a la agencia del servicio público de empleo con certificados válidos para realizar los procedimientos de verificación.
Capítulo 6 Disposiciones complementarias
Artículo 32 Las presentes Medidas Provisionales se aplicarán a partir de la fecha de su promulgación. Si las normas sobre registro de empleo y desempleo previamente formuladas por esta provincia son incompatibles con estas Medidas, prevalecerán estas Medidas Provisionales.
El artículo 33 “Certificado de Registro” entrará en vigor el 6 de mayo de 2009. Ya no se emitirán documentos como el "Certificado de Registro de Desempleo" impreso por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social original y otros documentos relacionados producidos por varias localidades. Quienes posean los certificados anteriores deberán reemplazar el certificado de registro unificado antes de la inspección anual de 2009. Después de la inspección anual, los certificados anteriores dejarán de ser válidos.
Artículo 34 Cada ciudad distrital y zona de demostración de Yangling podrá formular reglas de implementación específicas basadas en estas medidas provisionales y las condiciones locales reales.
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