¿El permiso de paternidad es un día laborable o un día natural?
Día natural. Los días laborables se refieren al número de días laborables. Los días naturales generalmente se refieren al número de días calculados según el calendario, incluidos los días laborables y los no laborables. La licencia de paternidad (también conocida como licencia de paternidad) se refiere a las parejas que han registrado su matrimonio de conformidad con la ley. La mujer tiene derecho a cuidarse mutuamente durante un período determinado durante la licencia de maternidad. La Ley del Trabajo y otras leyes y reglamentos pertinentes no estipulan claramente la licencia de paternidad, que depende de la normativa vigente de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central. El artículo 2 de la "Ley de Seguridad Social" establece que el Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos reciban una compensación del Estado y del Estado. de conformidad con la ley cuando sean ancianos, estén enfermos, tengan accidentes de trabajo, estén desempleados o tengan hijos.
Objetividad jurídica:
El artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas” establece que las empleadas disfruten de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días podrán disfrutarse antes parto difícil, se aumentarán 15 días de licencia de maternidad; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad podrá aumentarse en 15 días por cada bebé adicional; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. El artículo 26 del "Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang" establece que después de que los empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones registren su matrimonio de conformidad con la ley, además de la licencia matrimonial prescrita por el estado. , se les concederán 20 días adicionales de licencia por matrimonio. Si una empleada da a luz a un hijo de acuerdo con las normas, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, se agregarán 60 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre tendrá 15 días de licencia de lactancia. Durante las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia, los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre.