¿Qué hacen todos los días esas personas con un salario anual de 2 millones?
1. El salario anual puede llegar a los 2 millones. Una de las características más importantes es que está ocupado y el ritmo de tiempo es muy ajustado. Puede ganar casi 200.000 yuanes al mes. Es casi seguro que no es fácil para nadie. La característica más importante es que el ritmo y la intensidad del trabajo diario superarán con creces el de los demás.
Algunas personas dirán que mientras seas lo suficientemente fuerte, no tienes por qué estar ocupado. El viejo fantasma sólo puede decir: Quizás existan algunas personas así.
Para la mayoría de los trabajadores migrantes que pueden ganar un salario anual de 2 millones, incluso si son muy capaces, ¡las horas de trabajo y la carga de trabajo diarias son enormes!
¿Por qué deberías aprender a gestionar el tiempo? ¿Por qué planificar y planificar? Esto se debe a que hay mucho por hacer. Sin planificación, no sólo las cosas se verán interrumpidas, sino que muchas cosas no se completarán a tiempo.
Así que el viejo fantasma bromeó una vez diciendo que la gente común no necesita "administrar el tiempo", siempre que pierdan menos tiempo, podrán completar su trabajo y hacer un buen trabajo. ¡Solo las personas que realmente sienten que no tienen suficiente tiempo todos los días utilizarán la "gestión del tiempo"!
Por eso, Laogui cree que mientras quieras obtener altos ingresos, no pienses en relajarte y tener mucho tiempo para entretenimiento y ocio todos los días. Porque tú no eres el jefe.
En segundo lugar, el salario anual puede llegar a los 2 millones y "la capacidad y el talento" deben ser poder duro. "Di que puedes hacerlo, pero no puedes; di que no puedes hacerlo, no puedes hacerlo, no puedes hacerlo" - esta afirmación no se aplica a puestos, puestos, trabajos con salario de 2 millones!
¡Ningún jefe sería tan estúpido como para asignar a una persona sin fuerza absoluta a un determinado puesto, puesto o trabajo y darle un salario de 2 millones! ¡A menos que ese tipo sea el hijo biológico del jefe! Si me das 20 millones, nadie más podrá hacer nada al respecto.
¡2 millones! ¡De siete a ocho mil yuanes al día! Si no puede crear el valor correspondiente para la empresa, ¡ni siquiera lo piense si no tiene una capacidad real! ¿Por qué tu jefe te da siete u ocho mil al día? ¡El valor que desea crear supera con creces este número!
3. Sólo cuando las personas con un salario anual de 2 millones puedan considerar el tiempo como vida podrán realmente darse cuenta de que el tiempo es vida. Es decir, el valor de los trabajadores migrantes y los gerentes profesionales con salarios anuales depende de la vida. valor que aportan. No importa en qué consista su salario anual de 2 millones, si quieren obtener ese salario anual, ¡deben crear el valor que merecen todos los días!
El tiempo es un factor necesario en la creación de valor. Por lo tanto, deben organizar todo su tiempo de manera razonable, ya sea que ellos mismos rompan el tiempo o que otros afecten sus arreglos laborales, será una pérdida grave.
Esta es también la razón por la que para invitar a algunos altos directivos profesionales a algunas grandes empresas y empresas, se deben hacer reservas. ¡Un hombre con un salario anual de 2 millones! ¡Ese no es un puesto en el que puedas ganar varios miles, diez mil o veinte mil yuanes al mes!
En cuarto lugar, la lealtad y el sentido de la situación general son esenciales para las personas con estos ingresos salariales. Recuerde una lógica: ¡no es porque el jefe dé este salario que sea leal y tenga una idea de la situación general! Pero debido a tu lealtad, tu situación general, tu fortaleza central, etc., ¡puedes obtener este salario!
Todo el mundo debería ser consciente de la situación actual de las empresas en China. A la mayoría de los directivos profesionales que se lanzaron en paracaídas no les fue muy bien al final. Y los directivos profesionales que han seguido el crecimiento de la empresa a menudo se desarrollan mejor que los que cayeron del cielo. ¡Así que no es necesario tomar como ejemplo los casos extranjeros y occidentales! Debemos discutir esta cuestión sobre una base realista.
Lo que quiero decir aquí es que en este punto, el concepto de "cuánto dinero tienes para hacer todo lo que tienes" que dicen muchas personas en el lugar de trabajo tampoco es válido. ¡Por extraño que parezca! Si siempre insistes en "hacer todo el trabajo que puedas", es imposible ser peor que un puesto profesional con un salario anual de 2 millones.
Oh, por supuesto que hay excepciones: tienes algunas habilidades y habilidades técnicas que no pueden ser reemplazadas por otras. Tal vez puedas ganar 2 millones al año simplemente confiando en tu tecnología, algunas habilidades especiales o incluso patentes.
Jajaja, si tienes acciones en una empresa y resulta que esta empresa se está desarrollando bien, esta también es una posibilidad.
5. ¡La mayoría de las personas con un salario anual de 2 millones carecen de lo que mucha gente llama "toque humano"! El viejo fantasma dejó claro que no pueden hacerse cargo de lo que la mayoría de la gente llama "sentimientos humanos". No tienen tiempo para charlar, chismorrear, beber y charlar como lo hace la mayoría de los trabajadores inmigrantes. Ni siquiera tuve tiempo de asistir a algunas de las llamadas reuniones de viejos compañeros de clase y viejos camaradas de armas. No paso tiempo charlando con colegas en la planta baja.
Tal vez algunos amigos, compañeros de clase, etc. Solía ser un empleado, pero siento que cuando me convierto en líder, me vuelvo arrogante, menosprecio a los demás y no quiero reunirme y charlar con todos, y no quiero mantenerme en contacto con todos los días. Se vuelve impersonal.
Pero es obvio que realmente no tienen suficiente tiempo y energía. Sus puestos, puestos, naturaleza del trabajo, requisitos de la tarea, etc. determinan que necesiten enfrentarse a demasiadas cosas y personas. No puedo controlarlo en absoluto.
Seamos claros: no tendrán ninguna fluctuación psicológica por lo que puedan decir los demás. Porque no tienen tiempo para pensar en esto.
Por ejemplo, necesitan más tiempo para reunir más recursos de la red y también necesitan mucho tiempo para mantener las relaciones públicas de otra red para sí mismas. desarrollo profesional. ¡A menudo no hay suficiente tiempo para hacer estas cosas!
Sexto, la capacidad de aprender, absorber y transformar es asombrosa. Esta es una cualidad y habilidad que este grupo debe poseer. Es broma: ¡siempre hace frío en los lugares altos! ¡Necesitas usar más ropa acolchada de algodón que otras para protegerte del frío! ¡De lo contrario morirás congelado!
Por lo tanto, si desea ser competente en su trabajo, mantener sus ingresos o incluso pasar al siguiente nivel, debe continuar trabajando duro y progresando. También debe mantener una fuerte capacidad de aprendizaje y la capacidad de absorber y transformar información. De lo contrario, cuanto más alta sea la posición, más fácil será que la marea de otros mercados la elimine. Puede que no seas consciente del problema: ¡cuanto mayor sea el salario de un directivo profesional, mayores serán sus posibilidades de encontrar trabajo si fracasa! ¡Porque los trabajos que realizan suelen ser contratados por menos empresas y los requisitos son muy altos! Una vez que hay un historial de fracasos, ¡es más difícil solicitar un trabajo que renunciar como empleado común y corriente!
Aprender, absorber, transformar y aplicar son tareas necesarias que este grupo debe realizar cada día, y además son cosas comunes.
El grupo de ingresos con un salario anual de 2 millones es raro entre los trabajadores domésticos, y también son la élite entre la élite. Quizás la mayoría de nosotros no alcancemos este nivel de ingresos en nuestra vida, pero algunas de sus características, comportamientos, etc. son dignos de pensar y aprender. Estos tienen un gran valor de referencia para nuestro desarrollo profesional.