Cómo definir el empleo no inicial
¿Cómo definir empleo no inicial? Hoy en día, la presión laboral está aumentando y cada vez hay más estudiantes universitarios. Cuando los estudiantes universitarios consiguen empleo, la competencia entre ellos es feroz, especialmente en la cuestión del empleo por primera vez y por no empleo. Comparta ¿cómo definir el empleo que no es por primera vez?
Cómo definir no primer empleo 1. No existe registro de pago de seguridad social y relación laboral mientras se estudia el grado más alto. Es el primer empleo después de graduarse del grado más alto. En otras palabras, siempre que pagues seguridad social durante tu período de pregrado (o maestría), no se considera tu primer trabajo después de graduarte. Pero si has pagado la seguridad social antes de comenzar a estudiar una licenciatura (o una maestría), tu seguridad social se cortará a tiempo antes de que comiences a estudiar una licenciatura (o una maestría) y estarás empleado para el primera vez después de graduarse.
Primer empleo se refiere al primer empleo. Los soldados retirados y cuadros militares desmovilizados que fueron colocados en una unidad por el departamento de reasentamiento abandonaron la unidad por diversas razones y luego encontraron otro trabajo.
Aunque su trabajo posterior cumpla con los requisitos para un puesto en el gobierno, dado que no es la primera vez, su servicio militar no puede considerarse como años de trabajo continuo para la empresa. En cuanto a los años de servicio en la unidad, sólo se podrán contabilizar dentro de los beneficios que pueda disfrutar la unidad. Sin embargo, su servicio militar puede incluirse en los años de servicio acumulados.
Comprender las políticas básicas para el empleo de los egresados
De acuerdo con la “Ley Laboral de la República Popular China”, la “Ley de Educación Superior de la República Popular China”, y las "Disposiciones provisionales" sobre el empleo de graduados de facultades y universidades generales emitidas por el Ministerio de Educación y las leyes, reglamentos, directrices y políticas nacionales y locales pertinentes, los graduados se emplean a través de formación.
El Estado planea reclutar graduados dentro del tiempo y alcance estipulados en las políticas nacionales, e implementar unidades de empleo a través de métodos como la satisfacción de la oferta y la demanda, la selección bidireccional y el empleo independiente de graduados capacitados a través de encomiendas específicas; en principio están empleados según contratos. El Ministerio de Educación y los departamentos de educación de diversas provincias, municipios y regiones autónomas publican cada año los documentos correspondientes sobre el empleo de los graduados.
Con base en las disposiciones de estos documentos y la situación real, las autoridades laborales de varias regiones y los graduados universitarios también formularán algunas políticas de empleo y las medidas de implementación correspondientes.
Cómo definir el empleo que no es por primera vez 2 ¿Cómo determinar "desempleado"?
¿Cómo puedo perder mi estatus de estudiante de primer año?
El estado no tiene políticas detalladas, lo que resulta en diferentes estándares de identificación para varios departamentos en distintos lugares. Aquí hablaremos sobre los principios para identificar el estado de los recién graduados en el examen de la función pública y el examen de establecimiento de carrera.
El método común actual es si se debe firmar un contrato laboral después de graduarse y si hay suficientes empleadores para pagar la seguridad social por usted. Si una empresa o unidad paga la seguridad social por usted, generalmente se considera que ha estado empleado y ha perdido su condición de recién graduado.
|Las siguientes son algunas cosas a tener en cuenta:
¡Seguridad social, no seguro médico!
La seguridad social y el seguro médico cubren diferentes áreas. La seguridad social incluye el seguro médico. La seguridad social incluye un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de desempleo, un seguro contra accidentes laborales y un seguro de maternidad, mientras que el seguro médico se refiere simplemente al seguro médico.
Los estudiantes de colegios y universidades también pagarán un seguro médico. Después de ingresar a la universidad, la universidad organizará el seguro y el pago. Si pierden su estatus de recién graduados porque pagan seguro médico y seguridad social, entonces ningún estudiante universitario es un recién graduado.
¿Tiene el acuerdo tripartito algún impacto en la situación de los recién titulados?
Algunos estudiantes creen que firmar un acuerdo tripartito equivale a estar empleados y perder su condición de recién graduados; algunos estudiantes universitarios han firmado acuerdos laborales flexibles y visas en línea para graduados universitarios y tienen miedo de perder su condición de graduados universitarios. recién graduados.
Estos acuerdos se firman antes de la graduación
No equivalen a contratos laborales formales.
En pocas palabras, es solo una intención de empleo firmada entre el candidato y la empresa durante la escuela. Incluso si se firma, no puede ser equivalente a un empleo.
“Los graduados de colegios y universidades ordinarios matriculados uniformemente por el estado que no hayan confirmado su unidad de trabajo al finalizar la escuela y durante el período de búsqueda de empleo (el estado estipula que el período de búsqueda de empleo es de dos años), su el registro de hogares, los archivos y las relaciones organizativas permanecerán en sus lugares originales. Los graduados de escuelas de posgrado, o departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles. , pueden ser tratados como recién graduados. "
No se mencionan acuerdos tripartitos, empleos flexibles ni "acuerdos tripartitos" firmados en línea, así que no tenga miedo de varios acuerdos firmados antes de la graduación.
¿Qué debo hacer si soy admitido en la función pública o programa de carrera y mi empresa requiere un convenio tripartito en blanco?
Generalmente, el acuerdo tripartito indicará que "el acuerdo tripartito caducará automáticamente después de ser admitido en la función pública o en la escuela de posgrado". Luego, puede pedirle a la escuela que abra un acuerdo tripartito en blanco.
Antes de firmar un acuerdo, observe atentamente si existen tales cláusulas en el acuerdo tripartito. De lo contrario, se recomienda no firmar un acuerdo tripartito casualmente. Si rescinde el contrato, es posible que deba compensar al empleador.
¿Es útil retener a los recién graduados?
Debido a la epidemia, el estatus de los recién graduados se ha vuelto repentinamente popular en los últimos dos años. La razón es que el Estado ha otorgado muchas políticas preferenciales a los recién graduados, y algunos puestos están destinados a reclutar recién graduados, lo que hace que sea más fácil su admisión que los graduados anteriores.
Cómo definir el empleo que no es por primera vez 3. ¿Cómo definir el estatus de los recién graduados?
Primero, observe el momento en que se emite el certificado de graduación.
En segundo lugar, observe si la fecha de graduación se encuentra dentro del período de selección de carrera de dos años; p>En tercer lugar, observe si tiene experiencia en educación superior;
En cuarto lugar, vea si se ha firmado un acuerdo tripartito.
Los recién graduados tienen ciertas políticas preferenciales en términos de empleo y exámenes de ingreso a posgrado. Por ejemplo, algunas empresas e instituciones estipulan claramente que solo contratan a recién graduados al momento de contratar. Algunas de las políticas estatales para el empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios solo están dirigidas a los recién graduados, como proporcionar subsidios para la búsqueda de empleo a los recién graduados. Por tanto, la condición de graduado universitario juega un papel importante.
A continuación se explica cómo definir lo que significa ser un recién graduado.
Primero observe el momento de emisión del certificado de graduación.
Los recién graduados se refieren a los estudiantes que se graduaron ese año. Se refieren a los graduados universitarios que se graduaron normalmente ese año, completaron sus estudios y obtuvieron un diploma después de aprobar créditos. En términos generales, de junio a julio de cada año es la temporada de graduación para los graduados universitarios. Los graduados universitarios que se graduaron normalmente y obtuvieron diplomas durante este período son todos recién graduados. Es posible que algunos estudiantes universitarios hayan fracasado en sus estudios y se hayan retrasado en graduarse.
Por ejemplo, si se pospone para septiembre-octubre, quienes obtengan el certificado de graduación al realizar el examen final de graduación también serán nuevos graduados. También hay estudiantes universitarios que han retrasado sus estudios y también hay recién graduados que obtuvieron sus diplomas el mismo año. Si es un estudiante de posgrado, debido a que muchas universidades implementan sistemas académicos flexibles, cada año se gradúan entre 2 y 3 estudiantes de posgrado. Siempre que sea un graduado normal y obtenga un diploma, será un recién graduado.
En segundo lugar, depende de si el momento de graduación se encuentra dentro del período de selección de carrera de dos años.
Los graduados dentro del período de empleo de dos años reciben el mismo trato que los recién graduados. Se refiere a graduados que han obtenido un diploma pero no han encontrado trabajo dentro de los 2 años posteriores a su graduación y aún se encuentran en la etapa de selección de carrera. La política de contar a los graduados como recién graduados dentro de los dos años posteriores a la elección de una carrera tiene como objetivo principal aliviar la presión laboral de los estudiantes universitarios. También serán recién egresados ordinarios los titulados con un período de selección de carrera de dos años.
Los criterios principales para definir a los recién graduados ordinarios son: haber recibido sus diplomas hace menos de 2 años, sus expedientes personales han quedado en la escuela o en el mercado de talentos y no han firmado ningún tipo de contrato. contrato de trabajo con cualquier empleador. Si cumples con estas tres condiciones, equivales a un recién graduado. Cuando solicite puestos que solo contraten a recién graduados, puede postularse como recién graduado.
Si han pasado más de 2 años desde que obtuviste tu diploma, incluso si no has encontrado trabajo, tu expediente personal todavía está estancado en la escuela o en el mercado laboral, no eres un novato cualquiera. graduado, pero ex graduado.
En tercer lugar, averigua si tienes alguna experiencia en educación superior.
Otras formas de educación nacional, incluidos, entre otros, exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión, etc. , no son tratados como recién graduados. Incluso en el año de mi graduación, no soy un estudiante nuevo.
En cuarto lugar, comprobar si se ha firmado un acuerdo tripartito.
Mientras se firme un convenio tripartito, aunque uno no se presente formalmente a trabajar, no se considerará recién egresado, pero en principio se considerará empleado. Debido a que el acuerdo tripartito también es un acuerdo de empleo para graduados, se realiza por triplicado y cada persona tiene un número único. El graduado, la escuela y el empleador tienen cada uno una copia.
Este acuerdo es una base importante para solicitar un certificado de registro de empleo, determinar las horas de trabajo y el estado del cuadro. Si ha firmado un acuerdo tripartito, pero aún desea postularse para puestos de funcionario público que solo pueden postular los recién graduados, lo mejor es negociar adecuadamente con la unidad contratante y recuperar el acuerdo tripartito a tiempo para evitar incumplimientos de contrato. eso afectará la revisión política.