¿Cuáles son las tarifas comerciales y de gestión en la industria financiera?
Los honorarios de gestión empresarial se refieren a los honorarios de gestión incurridos por las empresas constructoras para organizar la producción de la construcción y las actividades comerciales. Los contenidos incluyen:
(1) Salario básico, subsidios salariales y tarifas de bienestar de los empleados para gerentes de empresas.
(2) Gastos de oficina corporativa. Se refiere a material de oficina, papel, formularios contables, imprentas, correos y telecomunicaciones, libros y periódicos, reuniones, agua, electricidad, carbón (gas) y otros gastos.
(3) Gastos de viaje y transporte. Se refiere a gastos de viaje, gastos de visitas familiares, gastos de contratación, gastos de viaje únicos para empleados jubilados y gastos de combustible, aceite, matrículas y mantenimiento de carreteras para gerentes de empresas.
(4) Tarifas por uso de activos fijos. Se refiere a los costos de depreciación y costos de mantenimiento de viviendas, equipos e instrumentos utilizados para la gestión empresarial y son activos fijos.
(5) Tarifas por uso de herramientas y equipos. Se refiere a los costos de amortización y mantenimiento de herramientas, electrodomésticos, muebles, vehículos, etc. Activos fijos que no son utilizados por la empresa.
(6) Fondos sindicales. Se refiere a los fondos sindicales reservados por la empresa en base al 2% del salario total de los empleados.
(7) Los fondos insuficientes para la educación de los empleados se refieren a los gastos de aprendizaje y capacitación que la empresa acumula en función del 0,5 del salario total de 65438 empleados para aprender tecnologías avanzadas y mejorar los estándares culturales.
(8) Las primas del seguro laboral se refieren a las pensiones pagadas por las empresas a los empleados jubilados. (incluidos o retirados del fondo común del seguro laboral para empleados jubilados), subsidios de precios, gastos médicos, subsidios de reubicación, indemnizaciones por despido de empleados, salarios de empleados enfermos durante más de 6 meses, subsidios por fallecimiento y funeral de empleados, pensiones y pagos a jubilados según sea necesario Varios fondos para cuadros.
(9) Primas del seguro de pensiones de los empleados y primas del seguro de desempleo. Se refiere a la acumulación de las pensiones de jubilación de los empleados y de las primas del seguro de desempleo acumuladas según normas prescritas.
(10) Prima de seguro. Se refiere a los libros de gastos de seguros de vehículos y otros seguros de propiedad de la empresa.
(11)Impuestos. Se refiere al impuesto a la propiedad, impuesto al uso de aeronaves, impuesto al uso de la tierra, impuesto de timbre y tarifas de uso de la tierra pagados por la empresa de acuerdo con las regulaciones.
(12)Otros gastos. Incluyendo tarifas de transferencia de tecnología, tarifas de desarrollo de tecnología, tarifas de entretenimiento comercial y tarifas de contaminación. Honorarios de ecologización, honorarios de publicidad, honorarios notariales, honorarios de asesoramiento jurídico, honorarios de auditoría, honorarios de consultoría, etc.