El entrevistador pregunta si hay más preguntas.
Creo que las dos preguntas más críticas son.
1. ¿Qué tipo de persona quieres contratar para este puesto?
Pídele al entrevistador que hable sobre tus necesidades y expectativas para el trabajo. Por lo general, hablará sobre algunos requisitos laborales potenciales. Puede escuchar atentamente y considerar si es adecuado para usted.
2. ¿Cuál es la estructura salarial después de incorporarse? ¿Cuánto cuesta?
Aunque delicado, este es un tema importante. Preocuparse por el salario también refleja cuánto valora el trabajo.