Durante la entrevista, el personal de RR.HH. de la empresa de contratación le solicitará que rellene un formulario de información. ¿Necesitas llenarlo?
En términos generales, es mejor completarlo por completo.
Por lo general, te pedirán que lo rellenes por completo, pero muchas veces implicará algunos datos de privacidad personal. Por ejemplo, no es necesario introducir el número de identificación. Después de todo, esta filtración sigue representando un gran riesgo para la propia seguridad.
Por ejemplo, tu nombre, altura, peso, etc., no tienen ningún impacto en ti, por lo que es mejor completarlos.
Generalmente, la información de contacto de los padres y el lugar de trabajo se incluirán en el currículum al final. Si esto no es obligatorio, puedes dejarlo en blanco.