Descripción del puesto de vendedor
Descripción del puesto de vendedor (1)
1. Información básica
Nombre del puesto: Vendedor
Código postal: MS-JC -04
Departamento: Departamento Comercial
Número de personas bajo su jurisdicción
Cuota de puesto
Fecha de análisis
2 Relación laboral:
Superior directo: Líder del equipo de ventas
Subordinados directos: Ninguno
Coordinación interna: Departamento Financiero, Departamento de Ingeniería, Departamento Administrativo y Recursos Humanos. etc.
Coordinación externa: clientes, agentes comerciales, bancos, etc.
En tercer lugar, responsabilidades laborales
Contenido principal del trabajo: Responsable de la realización de objetivos de ventas específicos de acuerdo con el plan de ventas.
Responsabilidad 1
Responsabilidades: Identificar oportunidades de negocio y construir recursos para el cliente.
Tareas laborales
1. Buscar oportunidades de negocio a través de diversos canales y aumentar las oportunidades de negocio.
2. Ayudar a establecer la información del cliente.
Responsabilidad 2
Descripción de la responsabilidad: Realización de ventas y gestión de informes
Tareas laborales
1. Comunicarse con los clientes y promover activamente los objetivos de ventas. realización.
2. Responsable de firmar contratos y cobrar tarifas de servicio.
3. Crea tarjetas de información de clientes y completa informes de ventas diarios.
Responsabilidad 3
Responsabilidades: Otros trabajos.
Tareas laborales
Responsable de proporcionar información oportuna de retroalimentación del mercado y hacer sugerencias relevantes a los superiores.
Responsabilidad 4
Responsabilidad: Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Tareas laborales
Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Cuatro. Poderes y Responsabilidades
Poder:
1. Autoridad para firmar contratos confirmada por los superiores
Responsabilidad:
1. lograr.
2. Responsable de mantener una buena imagen de la empresa.
Cualificaciones de verbo (abreviatura de verbo)
Requisitos de educación:
Ilimitado
Prueba:
1 más Más de 10 años de experiencia en ventas en la industria inmobiliaria.
Profesional y nivel:
Marketing y otras carreras afines.
Habilidades y técnicas:
1. Fuerte juicio analítico y capacidad de resolución de problemas.
2. Fuertes habilidades de coordinación y comunicación.
3. Dominar el uso de software ofimático básico.
Cualidades personales:
1. Honesto y pragmático, entusiasta y alegre.
2. Tener un fuerte sentido de identidad colectiva y espíritu de trabajo en equipo, y ser capaz de soportar una gran presión laboral.
3. Pensamiento cuidadoso, concienzudo y activo
4. Gran capacidad de aprendizaje y alta calidad general.
Condiciones de trabajo:
Uso de herramientas y equipos
Teléfonos, ordenadores, fotocopiadoras, Internet, etc.
Entorno de trabajo:
Buen ambiente de trabajo en la oficina
Descripción del puesto de vendedor (2)
Título del puesto: Departamento de ventas
Número de puesto:
Reporta a: Director de marketing
Nivel de puesto
Descripción del puesto
Descripción general del puesto:
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a) Formular planes de trabajo en la región, realizar funciones de gestión de mercado y ser responsable del marketing/visitas/ventas de los productos de la empresa en la región;
b) Completar las tareas de ventas. asignado por la empresa (Para conocer las medidas pertinentes, consulte los "Métodos de evaluación del vendedor").
c) Comprender las necesidades de mercado de los usuarios finales;
d) Comprender las estrategias de marketing y las características de los productos de sus pares y la participación de mercado de los productos de la empresa en el mercado regional.
2. Descripción específica de las responsabilidades del puesto y contenido del trabajo:
a) Aceptar el liderazgo del director de marketing y las disposiciones laborales del director regional.
b) El flujo de trabajo de ventas se implementa de acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Personal de Ventas".
c) Trabajar según el proceso de inspección del vendedor cada mes.
d) Participar en diversas exposiciones regionales (exposiciones);
e) Realizar negocios externos, inicializar textos de contratos y completar cuotas de trabajo.
f) Proporcionar retroalimentación mensual sobre la información y necesidades de los usuarios en el mercado regional, y comprender los productos y tendencias de ventas de sus pares.
g) Implementar planes de marketing en la región.
h) Aceptar las disposiciones laborales y de despliegue del director regional.
I) Supervisar el trabajo de marketing del personal de ventas en formación.
j) Cumplir con las funciones que le asigne temporalmente el Ministerio de Comercio.
3. Supervisar a los subordinados:
Vendedor en prácticas
4. Socio de trabajo
a) Director de marketing
b) Oficina del Ministerio de Comercio
c) Representante de ventas senior
d) Representante de ventas
e) Vendedor en prácticas
b ) Responsable de Marketing Comercial
5. Contacto con fuera de la empresa
a) Agente
b) Usuario final
c) Pares y Competidores
5. Indicadores clave de rendimiento
Completar las tareas de ventas de diversas maquinarias de impresión (productos terminados) producidas por la empresa en el área de ventas (aprobadas anualmente en función de los objetivos de ventas generales de la empresa). y las responsabilidades de este puesto) ).
Descripción de la calificación: para estar calificado para este puesto, el titular debe poder completar con éxito cada tarea esencial. Los siguientes requisitos son los conocimientos, habilidades y habilidades clave que se deben poseer.
1. Requisitos de educación y/o experiencia (educación, especialización, años de trabajo, años de separación)
a) Título universitario o superior b) Mecánica, electricidad, impresión, negocios; especialidad; c) Más de dos años de experiencia laboral relevante; d) Hombre: 25 a 60 años, mujer: 25 a 50 años.
2. Conocimientos y habilidades necesarios
a) Principios de fabricación mecánica b) Principios de impresión c) Principios de negocio.
3. Condición física
a) Buena salud y buena apariencia b) Macho: altura superior a 1,70 metros, hembra: 1,60 metros.
c) Capacidad de adaptarse a viajes de negocios de larga duración. d) Mayores de 25 años. e) Extrovertida y vivaz.
4. Habilidades de expresión (escrita/oral)
a) Buenas habilidades de expresión escrita y oral. b) Pensamiento rápido, fuertes habilidades sociales y buenas habilidades de comunicación.
5. Habilidades especiales
a) Ninguna
6. Certificado de calificación
a) Certificado de título universitario o superior emitido por el Ministerio. de Educación.
Descripción del puesto de vendedor (3)
1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa; seguimiento de los planes de ventas, coordinación de los planes de entrega y cobro.
2. De acuerdo con el plan de marketing, completar los objetivos de ventas departamentales;
3. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de ventas del producto;
>4. Responsable Recopilar información de mercado y analizar a los competidores;
5. Responsable de la planificación y ejecución de las actividades de ventas y completar las tareas de ventas
6. -Estrategias a plazo entre clientes. Programa de cooperación.
Descripción del puesto del personal de ventas (4)
1. Responsable de la consulta online y telefónica con los clientes en los centros comerciales y tiendas online de la empresa.
2. Responsable de los centros comerciales de la empresa, responder a las consultas por correo electrónico y mensajes de los clientes de las tiendas en línea;
3. Responsable de una serie de servicios de seguimiento, como el procesamiento de pedidos, la confirmación de pago y la entrega de los centros comerciales y las tiendas en línea;
4. Recopilación oportuna Cotejar información de la industria y la dinámica del mercado, editar y lanzar nuevos productos y ajustar los precios de los productos en varias plataformas;
5. Proponer promoción de producto único, promoción de paquete, tema especial. promoción y otros planes. Regularmente y completar la redacción de planes de implementación e informes de actividad;
6. Capturar y realizar un seguimiento de eventos de la industria u otros eventos importantes, y formular promoción temática de la marca responsable;
7. Planificar e implementar diversos métodos y medios de promoción en línea y fuera de línea, analizar los efectos e informar oportunamente para ajustes;
8. Se comunica con otros miembros del departamento para implementar y ejecutar actividades.
Descripción del puesto de vendedor (5)
1. Utilizar Internet para realizar ventas y promoción de la empresa.
2. la plataforma comercial en línea de la empresa y la publicación de información;
3. Comprender y recopilar información dinámica sobre pares y competidores en Internet;
4. Llevar a cabo el desarrollo de canales y la expansión comercial a través de Internet;
5. Responsable de la planificación, organización e implementación de las actividades de compra grupal.
6. Acoplamiento de trabajo online y offline
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2. Descripción del puesto de director de ventas
3. Descripción del puesto de gerente de ventas del departamento de ventas
4. p>5. Descripción del puesto de back office de ventas