Medidas tomadas por la Administración de Alimentos y Medicamentos para fortalecer el desarrollo moral
En primer lugar, afirmar plenamente los logros y tener el coraje de afrontar los problemas
El grupo del partido de la nueva oficina municipal concede gran importancia al trabajo de evaluación democrática y lo incluye como un proyecto de "líder superior". Centrándonos en los requisitos generales de los "cuatro primeros" y los objetivos laborales generales de las "dos garantías", nos adherimos estrechamente al tema de "gobernar para el pueblo, hacer cumplir la ley para el pueblo, servir a la sociedad y optimizar el entorno de desarrollo". ". En respuesta a los problemas existentes en este sistema y este departamento, en la primera mitad del año llevamos a cabo educación centralizada sobre el estilo de partido y el gobierno limpio, la rectificación y revitalización especial del orden del mercado de dispositivos médicos, la gobernanza especial sobre la seguridad alimentaria, la construcción un "hogar armonioso" para todo el sistema, fortaleciendo la eficiencia de la agencia y creando "tres Una serie de trabajos y actividades importantes, como el funcionamiento abierto y transparente del poder administrativo, etc., han fortalecido efectivamente la construcción del estilo de trabajo de la oficina municipal y incluso todo el sistema y el estilo de trabajo, la conciencia del servicio, la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio han mejorado significativamente. La energía concentrada, la innovación y el pragmatismo han logrado grandes avances en algunas tareas clave, creando una nueva situación en la supervisión de alimentos y medicamentos, que ha sido elogiada y afirmada por los principales líderes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, y ha sido bien recibida por la gente, incluidos los compañeros de dirección. Los resultados de la encuesta mostraron que las tasas de "muy satisfecho" y "satisfecho" fueron del 91,4%.
Afirmar los logros es aumentar la confianza e inspirar espíritu de lucha; afrontar el problema es aclarar la dirección y trabajar duro. Somos claramente conscientes de que, por razones de nuestro departamento, este equipo se ha creado por poco tiempo. Todavía existe una brecha entre la calidad política y la calidad profesional de algunos compañeros y sus nuevas funciones, nuevas situaciones, nuevas tareas. y nuevos requisitos, y es necesario mejorarlos con urgencia; un número muy pequeño de cuadros tiene un sentido de servicio no es lo suficientemente fuerte y la eficiencia y la calidad del trabajo no son lo suficientemente altas; la aplicación de la ley no está estandarizada y la autodisciplina no es estricta; un pequeño número de elementos ilegales se guían por las ganancias y asumen riesgos desesperados, fabricando y vendiendo productos falsos, y la tarea de rectificar el orden del mercado de dispositivos médicos es muy pesada. ; la situación de la seguridad alimentaria No hay lugar para el optimismo La tarea de una supervisión integral es muy ardua. Con respecto a los problemas anteriores, si no se toman medidas efectivas, inevitablemente afectará el trabajo, la imagen general y la efectividad de toda la construcción del sistema.
2. Reforzar la educación y la formación para mejorar la calidad de todo el personal.
La clave para estar orientado a las personas es mejorar la calidad de las personas. Sin un equipo de alta calidad, no habrá trabajo eficiente ni servicios de alta calidad. Es necesario implementar vigorosamente el "proyecto de calidad del talento", estudiar y educar seriamente la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", la Concepción Científica del Desarrollo y el Concepto Socialista del Honor y la Desgracia, aprender las leyes y regulaciones profesionales y leyes y regulaciones relevantes, y aprender conocimientos profesionales y habilidades para hacer cumplir la ley. Recientemente, organizamos y participamos en el Curso de Capacitación en Evaluación de la Medicina Tradicional China de la Oficina Nacional. La formación debe prestar atención a la pertinencia de los contenidos, el nivel de los objetos, la diversidad de formas y la eficacia del aprendizaje. Centrándose en mejorar las "cinco habilidades", se divide en tres niveles: grupo central, cuadros dirigentes a nivel de departamento y diversas agencias, y adopta capacitación profesional, capacitación previa al empleo, capacitación basada en reuniones, estudios de casos, viajes de estudio, expertos. conferencias, etc. Darle forma, hacerlo vívido, sustancial y eficaz. (La oficina es responsable de la capacitación de los cuadros dirigentes a nivel de grupo central y división, el Departamento de Personal y Educación es responsable del aprendizaje y la capacitación de los funcionarios públicos en todo el sistema, el comité del partido de la agencia es responsable del aprendizaje y capacitación de todo el personal, el Departamento de Regulación es responsable de diversas capacitaciones en conocimientos profesionales y el Departamento de Personal y Educación es responsable de todas las oficinas comerciales y centros de capacitación Capacitación)
3. hacer cumplir estrictamente la administración de acuerdo con la ley
Fortalecer la supervisión administrativa, la supervisión técnica y la supervisión integral de la seguridad alimentaria de la producción, operación y unidades de usuario de dispositivos médicos de acuerdo con la ley, garantizando la seguridad de la dieta y los medicamentos de las personas. , y asegurar el sano y rápido desarrollo de la economía farmacéutica son el punto de partida y meta para fortalecer la construcción de la ética profesional. En la segunda mitad del año, continuaremos trabajando arduamente en los "Cuatro Estrictos" en torno al objetivo de "Dos Garantías". En primer lugar, se requiere un acceso administrativo estricto. Controlar estrictamente las condiciones, procedimientos, aceptación e inspección. A quienes no cumplan las condiciones se les negará rotundamente la aprobación; a quienes ya hayan comenzado la construcción y no cumplan las normas después de inspecciones no anunciadas se les ordenará que realicen rectificaciones dentro de un plazo determinado. Aquellos cuyas licencias de producción y operación o GMP, GSP, y los certificados de certificación ISO9000 serán retenidos o revocados temporalmente y serán retenidos o revocados resueltamente. El segundo es una estricta supervisión del mercado.
Establecer e implementar estrictos sistemas de responsabilidad jurisdiccional, procedimientos y sistemas de acceso al mercado, sistemas clave de contacto empresarial, sistemas de responsabilidad administrativa por fallas y sistemas de "listas negras" para fortalecer aún más la supervisión y evitar que ocurran casos de dispositivos médicos falsificados y de mala calidad. El tercero es tomar medidas enérgicas contra la producción y venta de productos falsificados. Llevar a cabo actividades especiales de rectificación en profundidad del orden del mercado de dispositivos médicos y tomar medidas severas contra las actividades ilegales y criminales de fabricación y venta de productos falsificados. Para los reincidentes o delitos graves, se deben aplicar duros golpes y leyes duras. Quienes merezcan castigos severos serán castigados severamente y quienes necesiten pruebas serán entregados a los órganos judiciales. Investigar y abordar incidentes importantes de seguridad alimentaria de acuerdo con la ley. El cuarto es hacer cumplir estrictamente la aplicación de la ley y la supervisión. Formular e implementar las "Medidas para la implementación del poder discrecional de sanciones administrativas" para perfeccionar aún más los procedimientos de aplicación de la ley, cuantificar los estándares de aplicación de la ley, estandarizar el ejercicio del poder discrecional y lograr una aplicación de la ley científica, estricta y civilizada. Evitar que surjan problemas como "casos de dinero" y "casos de relaciones humanas". (Según sus funciones, son responsables del Departamento de Marketing, Departamento de Supervisión de Seguridad, Departamento de Equipos, Departamento de Inspección, Departamento de Supervisión de Seguridad Alimentaria y Departamento de Regulación).
En cuarto lugar, innovar los conceptos de supervisión y mejorar el desempeño de la supervisión.
Mejorar el desempeño regulatorio es la prueba más práctica de nuestras capacidades de gobernanza y de aplicación de la ley. Para mejorar el desempeño de la supervisión, el establecimiento de conceptos de supervisión científica es un requisito previo y la adopción de medios y métodos de supervisión científica es la garantía. El primero es establecer un concepto de supervisión científica y adherirse al concepto de desarrollo científico para guiar la supervisión de alimentos y medicamentos. Es necesario comprender correctamente la relación entre supervisión y desarrollo desde una perspectiva materialista y dialéctica, insistir en centrarse en la supervisión en torno al desarrollo, utilizar la supervisión para promover el desarrollo e integrar la supervisión en el desarrollo, los servicios, las regulaciones y la protección de los derechos. A través de la supervisión científica, apoyamos a las empresas legales para que sean más grandes y más fuertes. Al hacer que las empresas legales sean más grandes y más fuertes, podemos mejorar la calidad de los medicamentos, mejorar los niveles de gestión y estandarizar los comportamientos de producción y operación. El segundo es explorar activamente medios y métodos de regulación científica y establecer gradualmente un nuevo mecanismo para la interacción positiva entre las autoridades reguladoras de medicamentos para fortalecer la supervisión y las empresas para fortalecer el control interno, la disciplina de otros y la autodisciplina, la educación y el castigo. Permitir que las empresas cumplan de manera consciente e integral con sus responsabilidades de proporcionar medicamentos de calidad confiable a las personas y a la sociedad y lograr la unidad de beneficios económicos y sociales no es sólo nuestra responsabilidad, sino también la clave para pasar de pasivos a proactivos. Es necesario promover vigorosamente la construcción de sistemas de crédito corporativo, establecer e implementar sistemas de responsabilidad de calidad corporativa y sistemas de compromiso de crédito de calidad, ayudar a las empresas a mejorar los sistemas de gestión de calidad y los mecanismos de autodisciplina y garantizar la calidad de los medicamentos. En tercer lugar, debemos establecer un sistema científico de inspección, valoración y evaluación. Adherirse al estándar de "calidad primero", considerar la calidad de los productos de dispositivos médicos como el núcleo y la clave del sistema de evaluación, combinar orgánicamente inspecciones diarias con inspecciones no anunciadas e implementar el "veto de un voto" en cuestiones de calidad. (El Departamento de Marketing, el Departamento de Equipos y el Departamento de Supervisión de Seguridad son responsables según sus funciones).
5. Fortalecer la eficiencia de la construcción y esforzarse por mejorar la calidad y la velocidad.
En primer lugar, debemos seguir centrándonos en "mejorar la calidad y la velocidad, hacer más conveniente y beneficiar a la gente", realizar rectificaciones especiales en "seis aspectos", destacar "la intromisión en asuntos privados, la administración perezosa y la lentitud". implementación", y fortalecer la supervisión del liderazgo y la efectividad del seguimiento. y efectuar la supervisión para mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio. El segundo es aumentar la intensidad del trabajo en los "cuatro aspectos" relacionados con "mejorar la calidad, acelerar y brindar comodidad y beneficio a la gente". En primer lugar, seguir profundizando la transparencia de los asuntos gubernamentales y fortalecer la eficiencia de las licencias administrativas. Todas las personas que ingresan al lobby tienen prohibido "colocar cartas en el medio", evasivas y obstáculos artificiales. Mejorar e implementar procedimientos y sistemas administrativos de juicio y aplicación de la ley, confiar en sistemas para gestionar personas, asuntos y poderes, estandarizar aún más la aprobación administrativa y la aplicación de la ley administrativa, y prohibir la aprobación, la aplicación de la ley y las tarifas arbitrarias. Fortalecer la supervisión de la eficiencia administrativa, enfocándose en la gestión, revisión, toma de decisiones, implementación y culminación de los asuntos de licenciamiento administrativo y otros vínculos importantes para asegurar el desarrollo eficiente, ordenado y saludable de la labor administrativa. El segundo es fortalecer la conciencia sobre los servicios y brindar con entusiasmo consultas sobre políticas, información sobre talentos, capacitación en responsabilidad, gestión de calidad y otros servicios a empresas industriales y comerciales de maquinaria médica, apoyar a las empresas para que crezcan y se fortalezcan y promover el desarrollo de la economía farmacéutica. El tercero es promover vigorosamente el gobierno electrónico y acelerar la implementación de servicios en línea de gestión, declaración, aprobación, consulta, queja y otros servicios en línea para mejorar la eficiencia del trabajo. Cuarto, fortalecer enérgicamente la estandarización de la agencia y lograr gradualmente la "estandarización del trabajo diario y los procedimientos de gestión" (según las funciones, el Departamento de Comercialización, la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, el Departamento de Supervisión de Seguridad, el Departamento de Equipo y la Oficina son responsables respectivamente).
6. Estricta disciplina partidaria y promoción de la integridad en la política.
Implementar concienzudamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el importante discurso de Hu Jintao, llevar a cabo una educación de advertencia en profundidad sobre el estudio, implementación, cumplimiento y mantenimiento de los Estatutos del Partido. Reglas del Partido y Disciplina del Partido, y mejorar continuamente la conciencia del propósito, la ley y la disciplina, y la conciencia de la integridad. Implementar integralmente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Cumplir eficazmente el principio de "un puesto, doble responsabilidad" e implementar diversas tareas para fortalecer el estilo de trabajo del partido, un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción.
Centrándonos en los derechos del personal, los derechos financieros, los derechos de aprobación y los derechos de aplicación de la ley, mejoraremos varios sistemas, fortaleceremos la supervisión y las restricciones y nos esforzaremos por construir un mecanismo y un sistema para castigar y prevenir la corrupción que preste igual atención a la educación, las instituciones y supervisión. Casos de soborno comercial de productos farmacéuticos y dispositivos médicos, casos de infracción de intereses públicos en la seguridad de alimentos y medicamentos, casos de incumplimiento del deber, casos de cargos arbitrarios y multas utilizando el poder del personal, el poder de aprobación y el poder de hacer cumplir la ley, e inacción e inacción en los asuntos oficiales. Las actividades deben ser el foco de la investigación y el manejo del caso. Gestión en profundidad del soborno comercial. Está estrictamente prohibido trabajar a tiempo parcial o adquirir acciones en empresas de producción y operación de dispositivos médicos para obtener beneficios indebidos. Está estrictamente prohibido utilizar su autoridad para aceptar efectivo y valores de otras partes. Está estrictamente prohibido "solicitar una solicitud de tarjeta" a una empresa. Los problemas relacionados con la solicitud y aceptación de sobornos serán investigados y tratados cada vez que se descubran, y no serán tolerados. Esforzarse por formar un equipo de supervisión de alimentos y medicamentos que esté políticamente calificado, profesionalmente competente, estrictamente disciplinado, con buen estilo de trabajo, honesto y eficiente. (La Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, la Oficina de Personal, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Aplicación de la Ley son responsables según sus funciones.)
7. Incrementar la publicidad y establecer una buena imagen.
Hacer un buen trabajo en la supervisión de alimentos y medicamentos y establecer una buena imagen del departamento de supervisión de alimentos y medicamentos depende de la comprensión y el apoyo del comité local del partido, el gobierno y el público en general. El primero es fortalecer la presentación de informes, la comunicación y la coordinación con los comités locales del partido, los gobiernos, los congresos populares, los comités de la CCPPCh y las comisiones de inspección disciplinaria en todos los niveles, e integrar activamente el trabajo de las autoridades reguladoras de alimentos y medicamentos en el desarrollo económico y social local para luchar para más apoyo y ayuda. El segundo es aprovechar plenamente los medios de comunicación para fortalecer la publicidad de funciones, responsabilidades, tareas clave y experiencias típicas, superar el problema de "hundirse en el trabajo y no prestar atención a la publicidad" y prevenir y reducir el fenómeno de la "ser criticado" en el trabajo de evaluación democrática. En tercer lugar, debemos realizar investigaciones e investigaciones en profundidad para comprender lo que la gente piensa y espera, y mejorar la pertinencia y eficacia de la publicidad. Es necesario prestar atención y responder a los temas candentes que preocupan a la población, fortalecer la difusión del conocimiento sobre la identificación de medicamentos falsificados y el uso científico y racional de los medicamentos, "beneficiar al pueblo", evitar la propaganda vacía, la predicación de propaganda y la autopropaganda. -Hablar de propaganda y mejorar el efecto de la propaganda. Cuarto, adoptar diversas formas para ampliar la cobertura publicitaria. Como celebrar conferencias de prensa, ingresar a salas de transmisión en vivo, marcar líneas directas, ir al mercado para brindar servicios de consultoría sobre políticas, emitir tarjetas claras, utilizar la radio, los periódicos y la televisión para realizar informes especiales, etc. La oficina municipal y la oficina del condado (ciudad) deben planificar cuidadosamente y esforzarse por lograr mayores avances en el trabajo de publicidad e información en la segunda mitad del año, a fin de mejorar la imagen general de nuestra oficina en la sociedad. (Responsable por la oficina y la oficina de ética profesional)
8. Construir un "hogar armonioso" y concentrarse en crear buenos resultados.
La unidad y la armonía son la base de la prosperidad. Todas las unidades y departamentos deben considerar la construcción de un "hogar armonioso" como una medida importante para fortalecer el estilo de trabajo, mejorar la cohesión, la fuerza centrípeta y la eficacia de combate, y crear de manera integral una nueva situación en el trabajo. Debemos esforzarnos por lograr la armonía en los cinco aspectos de la política, la ideología, el trabajo, la vida y el medio ambiente, y esforzarnos por crear "armonía y unidad, honestidad en el trato a los demás, armonía, órdenes gubernamentales fluidas, disciplina estricta y fuerte cohesión". En primer lugar, debemos llevar a cabo actividades en profundidad para "conocer el honor y la desgracia y establecer nuevas tendencias", revitalizar Baoding y fortalecer vigorosamente la construcción de la civilización espiritual socialista. El segundo es hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político, resolver varios factores discordantes de manera oportuna y cortar de raíz los factores discordantes e inestables. Las organizaciones del partido en las agencias gubernamentales deben movilizar a todos los miembros del partido para llevar a cabo un trabajo ideológico y político específico y paciente. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben desempeñar un papel ejemplar y convertirse en líderes en el trabajo ideológico y político. Es necesario realizar amplias actividades de comunicación de corazón a corazón y asistencia mutua, unificar pensamientos y trabajar juntos. En tercer lugar, preocuparse por la vida de las masas y esforzarse por resolver los problemas prácticos en el trabajo y la vida de los cuadros y trabajadores. Seguiremos administrando bien la cafetería del gobierno, aprovecharemos plenamente el papel del Consejo Rojo y Blanco, haremos todo lo posible para resolver el problema de la vivienda de las oficinas gubernamentales, haremos todo lo posible para superar la dificultad de la escasez de fondos y crearemos buenas condiciones para el desarrollo de diversas tareas. Cuarto, realizar activamente una variedad de actividades culturales y deportivas para activar la vida cultural, cultivar sentimientos y sentir calidez. (Según las funciones, la oficina y el comité del partido de la agencia son responsables)
El grupo del partido de la oficina municipal exige que todas las unidades y departamentos utilicen la evaluación democrática como fuerza impulsora y practiquen activamente la teoría de las tres representaciones. , implementar concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y "Dos Garantías" como objetivo general y "Cuatro de Primera Clase" como requisitos generales, unificar nuestro pensamiento, concentrar nuestros esfuerzos, ser pioneros e innovar, trabajar duro, crear integralmente una nueva situación en materia de supervisión de alimentos y medicamentos y presentar resultados sobresalientes al Comité del Partido y a la gente del Buró. Las masas entregaron una hoja de respuestas satisfactoria.
17 de agosto de 2006