Número de teléfono de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhengzhou
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhengzhou Tel: 67185781? 67180863
Dirección: No. 360 Longhai West Road Teléfono de consulta de política: 0371-12333?
Transporte: Paradas de autobús cerca de la Sala de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhengzhou:
Longhai Road Funiu Road, Huaihe Road Huashan Road, Yihe Road Qian Road Station, Yihe Road He Road Estación de Funiu Road, Yihe Road Qinling Road, Qinling Road Heying Road, Qinling Road Longhai Road, Qinling Road Ruhe Road, Qinling Road Huaihe Road, Qinling Road Ruhe Road, Estación comunitaria de Ruhe, Funiu Road Yihe Road, Huashan Road, Huaihe Road , Tienda Century Lianhua Ruhe, Ruhe Road, Huashan Road.
Autobús cerca de la Sala de Asuntos de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhengzhou:
900, 9, 103, B10, 301 Este, 301 Oeste, 210, B26, 126, 58 , 83.288.
Datos ampliados
(1) Gestionar la Oficina de Servicio Civil Municipal y la Oficina de Peritos Extranjeros. La Oficina Municipal de Administración Pública y la Oficina de Expertos Extranjeros son responsables del personal, del partido y de masas, de la logística financiera y del trabajo de los cuadros jubilados de la agencia.
La Oficina del Grupo Líder de Zhengzhou para la Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados, con especificaciones adjuntas a nivel de condado, es la oficina del Grupo Líder de Zhengzhou para la Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados. Está ubicada en el Municipio. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y es responsable del trabajo de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad. Las principales responsabilidades son: implementar la política de reasentamiento y capacitación de cuadros militares desmovilizados, formular el plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados de la ciudad y mejorar el sistema de reasentamiento y capacitación de cuadros militares desmovilizados en la ciudad; liderar la orientación, coordinación, implementación y supervisión de las políticas de estabilización para los traslados militares de algunas empresas; orientar el trabajo de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras en esta ciudad; ayudar a los departamentos pertinentes en el reasentamiento de familiares e hijos de militares desmovilizados; cuadros; gestionar fondos especiales para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados; realizar el trabajo específico del grupo dirigente para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados;
(2) División de responsabilidades entre agencias gubernamentales e instituciones públicas. La Oficina del Comité de Organización y Establecimiento Municipal realizará una revisión institucional con base en las vacantes restantes en la estructura institucional y organizacional del empleador, y emitirá un aviso de revisión institucional después de la aprobación. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social maneja el reclutamiento de personal, empleo (nombramiento), despliegue (nombramiento), colocación de pólizas, verificación de salario, seguridad social y otros procedimientos con base en el aviso de revisión preparado por la agencia. La Oficina del Comité de Establecimiento Institucional Municipal maneja los procedimientos para aumentar (reducir) el número de personal y emite un aviso de aumento (reducir) el número de personal. La Oficina Municipal de Finanzas maneja la asignación de fondos (reducción) y el pago de salarios con base en el aviso de empleo (reducción) y los procedimientos de reclutamiento, empleo (nombramiento) y despliegue (nombramiento) de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Todos los departamentos relevantes deben cooperar estrechamente, cada uno asumir sus propias responsabilidades, formar sinergia, simplificar los procedimientos, implementar una ventanilla única y un sistema de procesamiento de tiempo limitado, y no se les permite establecer otros procedimientos de aprobación previa por sí solos.
(3) División de responsabilidades de gestión del empleo para graduados universitarios. La política de empleo para los graduados está dirigida por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y se formula conjuntamente con la Oficina Municipal de Educación y otros departamentos; la Oficina Municipal de Educación es responsable de la orientación y los servicios laborales antes de que los graduados dejen la escuela; Los graduados después de terminar la escuela son proporcionados por La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable.
(4) El establecimiento, las responsabilidades y la dotación de personal de las organizaciones subordinadas se estipularán por separado.
(5) Las empresas estatales (excepto las de inversión fiscal) pasarán a estar bajo la supervisión de la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales del Gobierno Municipal.
Enciclopedia Baidu: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhengzhou