Análisis jurídico: 2065438 + 11 de junio de 2009 Según el informe "Lianhe Zaobao" de Singapur, el gobierno de Corea del Sur planea ampliar la edad de jubilación de 60 a 65 años para solucionar la pobreza de las personas mayores y la reducción de la población activa provocada por cuestiones de baja fertilidad y envejecimiento, etc. El 67,4% de los coreanos entre 55 y 79 años esperan continuar sus carreras, y la edad promedio esperada de jubilación es 73 años. La mayoría de ellos aumentó la edad de jubilación con el argumento de "subsidiar los medios de vida". El Viceprimer Ministro de Corea del Sur, Hong Nam-ki, declaró recientemente que es necesario discutir la ampliación del actual sistema de edad de jubilación de 60 años para hacer frente a los cambios demográficos de Corea del Sur. El Ministerio de Estrategia y Finanzas de Corea del Sur declaró el 10 de junio que el "Grupo de Trabajo sobre Política Poblacional" anunciará las ideas preliminares del gobierno sobre la ampliación de la edad de jubilación y la reforma de la estructura salarial. . En la actualidad, los coreanos se retirarán del mercado laboral después de jubilarse a la edad de 60 años. O se quedarán en casa sin ningún ingreso o se ganarán la vida mediante el empleo por cuenta propia en pequeña escala y trabajos ocasionales. Es fácil convertirse en pobre. grupo debido a la reducción de los ingresos laborales. Al mismo tiempo, según datos publicados por Statistics Korea en marzo, la población en edad de trabajar de Corea del Sur comenzó a disminuir hace dos años y comenzará a disminuir o expandirse aún más en 2020, y se espera que llegue a 232.000, más de cuatro veces; la de 2019; para 2030, la disminución superará los 520.000. Sin embargo, debido a la disminución de la población en edad de trabajar, la tasa de crecimiento económico potencial de Corea del Sur ha disminuido. Al mismo tiempo, de 2020 a 2029, la población mayor de 65 años aumentará en una media de 480.000 personas al año. El gobierno de Corea del Sur cree que al ampliar la edad de jubilación, la población de edad avanzada no sólo recibirá unos ingresos estables, sino que también tendrá más tiempo para prepararse para la jubilación, lo que ayudará a resolver el problema de la pobreza de las personas mayores.
Base jurídica: Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan con uno de ellos. Se retirarán las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, que tengan más de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y determinado por el Comité de Evaluación Laboral como totalmente incapaz para trabajar.