¿Cuáles son las condiciones de selección?
(1) Postura política firme, excelente calidad política, fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro autoconfianzas" y lograr "dos salvaguardias";
( 2 ) Tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, desempeño sobresaliente y ser reconocidos por las masas;
(3) Generalmente deben tener más de 2 años de experiencia laboral de base;
(4 ) Generalmente deben ser aquellos que han trabajado en la agencia del mismo nivel durante más de 2 años y no hay una calificación por debajo de la competencia básica en la evaluación anual;
(5) Tener la capacidad laboral y la experiencia laboral requerido para puestos de selección abierta;
( 6) Aquellos que se inscriben para la selección abierta por parte de agencias centrales y provinciales generalmente deben tener una licenciatura o superior; aquellos que se inscriben para la selección abierta por parte de agencias municipales (prefecturas); generalmente debe tener un título universitario o superior;
(7) Tener la condición física y la calidad mental para realizar sus funciones normalmente;
(8) Otras calificaciones estipuladas por el consejo administrativo de los funcionarios públicos departamento;
(9) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
Las condiciones enumeradas en los puntos (3), (4) y (6) del párrafo anterior podrán ajustarse adecuadamente con la aprobación del departamento administrativo de los funcionarios públicos a nivel provincial o superior.
Quienes postulan a cargos como revisión de decisiones administrativas sancionatorias, reconsideración administrativa, resoluciones administrativas y asesores legales. Para ejercer labores administrativas es necesario obtener la cualificación profesional jurídica.
Las autoridades de la administración pública y las agencias públicas de selección no establecerán calificaciones de solicitud que sean irrelevantes para los requisitos del puesto.
Algunos puestos tienen restricciones de edad. Consulte el anuncio de la solicitud para obtener más detalles.