¿Es necesario que la sucursal de Chengdu de Goldsmith Construction Group Co., Ltd. retrase los salarios a los trabajadores migrantes?
muy bien.
De acuerdo con la "Ley Laboral" y la "Ley de Contrato de Trabajo" de mi país, los empleadores deben pagar una remuneración laboral a los trabajadores de acuerdo con el contrato de trabajo, de lo contrario asumirán las responsabilidades legales correspondientes. Los trabajadores migrantes pueden solicitar arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si el arbitraje resulta a favor de los trabajadores migrantes, la empresa debe pagar los salarios atrasados de acuerdo con los resultados del arbitraje. Si la empresa no cumple con los resultados del arbitraje, los trabajadores migrantes pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular para solicitar la ejecución.