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El artículo 1 tiene como objetivo salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad, promover la comprensión, el respeto, el cuidado y la asistencia de las personas con discapacidad en toda la sociedad, y garantizar la igualdad y la plena participación de las personas con discapacidad en la vida social. vida De acuerdo con la "Constitución de la República Popular China", la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad", las "Medidas de la Provincia de Jiangxi para la Aplicación de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad". Protección de Personas con Discapacidad"" y otras leyes y reglamentos, combinados con la situación real de nuestra ciudad. ?

Artículo 2: Las personas con discapacidad son al mismo tiempo ciudadanos comunes y un grupo especial. Como ciudadanos comunes, disfrutan de todos los derechos estipulados en la Constitución, las leyes y los reglamentos. Como grupo especial, las personas discapacitadas disfrutan de los mismos derechos que los ciudadanos comunes. La ley también estipula que las personas discapacitadas tienen derecho a bienestar social, asistencia social, seguro social, trato social preferencial y otras asistencias materiales sociales, así como a igualdad social. derechos como la igualdad de oportunidades y la igualdad de estatus.

Artículo 3 Las personas con discapacidad deben respetar la ley, el orden público y la moral social, y cumplir con sus obligaciones cívicas. Deben mantener el espíritu de optimismo, autoestima, confianza en sí mismos, superación personal y confianza en sí mismos y esforzarse por contribuir a la construcción socialista.

Artículo 4: Registrarse dentro del área administrativa de esta ciudad, cumplir con los estándares para personas discapacitadas estipulados por el Consejo de Estado y poseer un "Certificado de Personas con Discapacidad" emitido a nivel nacional con discapacidad visual, discapacidad auditiva, las discapacidades del habla, y las discapacidades físicas, las discapacidades intelectuales, las discapacidades mentales y las discapacidades integrales, gozan de las políticas preferenciales de este reglamento. ?

Artículo 5 Los gobiernos populares en todos los niveles incorporarán la causa de las personas con discapacidad en los planes nacionales de desarrollo económico y social de sus respectivas regiones, de modo que la causa de las personas con discapacidad se desarrolle de manera coordinada con el economía y sociedad.

Artículo 6 Las personas discapacitadas, las familias discapacitadas y los huérfanos y niños discapacitados cuyos ingresos sean inferiores al nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes locales se incluirán en el alcance de la seguridad de vida mínima local para garantizar que todos los beneficios están garantizados.

Artículo 7 Para las personas discapacitadas urbanas y rurales con "tres no" (sin capacidad para trabajar, sin fuente de sustento, sin obligación de sustento o capacidad de sustento), todas aquellas que cumplan las condiciones de cinco garantías Se dotará de cinco garantías, con carácter prioritario de concertación de apoyo en residencias de ancianos y residencias sociales. ?

Artículo 8 Las organizaciones de personas con discapacidad se preocuparán por los matrimonios de las personas con discapacidad y ayudarán activamente a las personas con discapacidad a formar familias. Siempre que uno de los cónyuges que viva en una zona urbana tenga un registro de hogar urbano, el otro cónyuge puede obtener un registro de hogar urbano de conformidad con las disposiciones de la política de asentamiento de la pareja. ?

Artículo 9 Las personas con discapacidad podrán ingresar a los museos, salones conmemorativos, cementerios de mártires, salas de exposiciones, gimnasios, centros culturales y bibliotecas de la ciudad con su Certificado de Discapacidad (los estudiantes de escuelas de educación especial también pueden presentar su certificado escolar) , parques, atracciones turísticas y otros lugares sociales, culturales y de entretenimiento, las entradas son gratuitas. ?

Las personas ciegas y discapacitadas con discapacidad de miembros inferiores de nivel 3 o superior pueden viajar en los autobuses locales de forma gratuita después de solicitar un bono de viaje gratuito para personas discapacitadas en la empresa municipal de autobuses con su "Certificado de Personas con Discapacidad" y DNI; Al pasar el pase, también deberá solicitar un seguro especial contra accidentes personales durante el viaje (a cargo de la empresa de autobuses). Cuando las personas discapacitadas utilizan el transporte público, los dispositivos de asistencia necesarios deben llevarlos de forma gratuita. ?

A la hora de adquirir billetes de viaje, billetes de tren y tratamientos médicos con un "Certificado de Discapacidad", se debe dar prioridad a las personas discapacitadas. Las personas con discapacidad están exentas de las tasas de inscripción y de las tasas de inyección. Para aquellos que necesiten comprar equipos de rehabilitación y dispositivos de asistencia, los departamentos pertinentes deben proporcionar servicios de consulta de información gratuitos. Si la vida es realmente difícil, los gastos médicos deberían reducirse o eximirse según corresponda.

Las familias con discapacidad pueden instalar instalaciones de teléfono, gas y agua y luz con el “Certificado de Discapacidad”. Las tarifas de instalación (excluidas las tarifas de materiales) no se aplican a las personas con discapacidad de las categorías I y II, y las tarifas de instalación para las personas con discapacidad de la categoría III se reducen a la mitad. Cuidar a los vulnerables. ?

El departamento postal debería entregar libros a los ciegos de forma gratuita.

Artículo 10 Los periódicos, la radio, la televisión y otras unidades de noticias deben fortalecer la amplia publicidad de la causa de las personas discapacitadas, aumentar su conciencia sobre la asistencia a las personas discapacitadas, hacer que las amplias masas del pueblo se preocupen y apoyen conscientemente. la causa de los discapacitados y promover el espíritu de asistencia a los discapacitados en toda la sociedad. ?

Los medios de comunicación como los periódicos, la radio y la televisión deben promover activamente la causa de las personas con discapacidad, y los anuncios de servicio público que promuevan la causa de las personas con discapacidad deben ser gratuitos.

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Artículo 11 Los departamentos administrativos deportivos de todos los niveles deben implementar concienzudamente la "Ley de la República Popular China sobre la protección de las personas discapacitadas", fortalecer la orientación sobre el trabajo deportivo para las personas discapacitadas y desarrollar vigorosamente los deportes para las personas discapacitadas. en nuestra ciudad, y ayudar activamente a las personas con discapacidad. El departamento de gestión de recursos humanos realiza actividades deportivas beneficiosas para la salud física y mental de las personas con discapacidad. Los recintos deportivos a los que pertenecen deben brindar comodidad a las personas discapacitadas para participar en actividades deportivas y, de acuerdo con los documentos nacionales pertinentes, deben estar abiertos al público de forma gratuita o utilizar otros métodos preferenciales para realizar actividades deportivas para personas discapacitadas. para hacer cosas más prácticas y buenas.

El gobierno y la sociedad deben preocuparse y dar importancia a las competiciones culturales, artísticas y deportivas para personas con discapacidad. Durante sus períodos de entrenamiento, competencia y desempeño, sus unidades deben asegurar sus salarios y beneficios. Para los atletas discapacitados y sin trabajo, los gobiernos locales y los departamentos pertinentes deberían proporcionar subsidios adecuados. ?

Los gobiernos locales deberían proporcionar recompensas espirituales y materiales a los jugadores que logren clasificaciones nacionales y provinciales. ?

Artículo 12. Implementar seriamente las políticas fiscales preferenciales del gobierno central para apoyar a las personas discapacitadas y a las empresas de asistencia social. Las empresas privadas de bienestar social cuyas personas discapacitadas representen más de 35 (inclusive) del número total de empleados de la empresa, y cuyo negocio esté dentro del alcance de la "industria de servicios" del impuesto comercial (excepto la industria de publicidad), están exentas del impuesto comercial. impuesto. Las personas discapacitadas que prestan servicios a la sociedad están exentas del impuesto empresarial. ?

Artículo 13 Las empresas de bienestar social que coloquen a personas discapacitadas que representen más del 35% del personal total de producción están exentas del impuesto sobre la renta. Si la proporción de personas discapacitadas con respecto al número total de trabajadores de producción supera los 10 pero no llega a los 35, el impuesto sobre la renta se reducirá a la mitad. El impuesto sobre la renta personal se reduce o reduce periódicamente para los ingresos laborales obtenidos por personas discapacitadas. ?

Artículo 14 Las empresas de producción de bienestar social establecidas por la Oficina de Asuntos Civiles y la Federación de Personas con Discapacidad estarán temporalmente exentas del impuesto sobre el uso del suelo urbano si las personas con discapacidad representan más del 35% del número total de empleados. .

Artículo 15: Las empresas de bienestar social que coloquen a personas con “cuatro tipos de discapacidades” que representen más del 50% del personal de producción recibirán el reembolso de todo el impuesto al valor agregado pagado sobre sus ingresos de producción y ventas; Las “cuatro discapacidades” representan más del 50% del personal de producción de la empresa. A las empresas de bienestar civil con ingresos superiores al 35% pero inferiores al 50% se les puede reembolsar parte o la totalidad del impuesto al valor agregado pagado, y el La proporción específica se limita a ninguna pérdida.

Artículo 16 Los ingresos derivados del procesamiento, reparación y reemplazo por parte de personas con discapacidad están exentos del impuesto al valor agregado si las ventas mensuales de personas con discapacidad son inferiores a 3.000 yuanes en las ciudades, menos de 2.800. yuanes en los condados y menos de 2.000 yuanes en las zonas rurales, exentos del IVA. ?

Artículo 17 Si una persona discapacitada se dedica a un negocio individual, el departamento industrial y comercial dará prioridad para solicitar una licencia comercial y cobrará tarifas de registro de empresas individuales, tarifas de gestión y tarifas de gestión del mercado, según corresponda. Las autoridades fiscales deberían dar prioridad a la solicitud de certificados de registro fiscal gratuitos.

Artículo 18 Las empresas de asistencia social que atienden principalmente a personas discapacitadas recibirán apoyo según sea necesario. Los proyectos de préstamos de rehabilitación para el alivio de la pobreza deben recibir pleno apoyo. Los proyectos de préstamos para el alivio de la pobreza en construcciones antiguas y otros departamentos deben inclinarse hacia empresas de bienestar con personas discapacitadas y dar prioridad al apoyo financiero. ?

Artículo 19: Centrarse en el desarrollo del masaje para ciegos y ayudar activamente a los ciegos a encontrar empleo. ?

Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales en todos los niveles deberían tomar medidas específicas para apoyar a los practicantes de masajes ciegos en el establecimiento de instituciones de masajes individuales, privadas y de otro tipo, con total exención de impuestos, tasas e impuestos industriales y comerciales. honorarios. ?

Artículo 20 Las agencias, grupos, empresas e instituciones, empresas privadas de propiedad estatal y entidades económicas urbanas y rurales dentro de la jurisdicción de esta ciudad deberán gestionar el empleo de personas discapacitadas en una proporción no menor al 1,5 del número total de empleados. Si no se alcanza la proporción prescrita, el fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad se pagará anualmente de conformidad con la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" y el "Reglamento Provisional sobre los Fondos de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad". Personas” emitido por el Ministerio de Hacienda. El método de cálculo es: monto del fondo de seguridad pagadero = (número total de empleados × 1,5 - número de empleados discapacitados en la unidad) × salario anual per cápita en la unidad.

Artículo 21 El gobierno, la sociedad, las empresas, las instituciones y las organizaciones económicas colectivas rurales gestionarán la captación de trabajadores con determinadas capacidades laborales a través de múltiples canales, niveles y formas de acuerdo con los principios de cercanía, disponibilidad y disponibilidad. sitio, y conveniente para la producción y el empleo de personas con discapacidad. ?

Artículo 22: Ninguna unidad podrá discriminar a los empleados con discapacidad en términos de empleo, promoción, evaluación de títulos profesionales, bienestar de vida, seguro laboral, etc., debido a su discapacidad. Cuando un empleador despida a un empleado discapacitado, deberá solicitar la opinión de la Federación de Personas Discapacitadas local.

Si un empleador infringe los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad, estas pueden presentar una queja ante el organismo de arbitraje laboral y la Federación local de Personas con Discapacidad.

Artículo 23 Los departamentos de trabajo y seguridad de todos los niveles y las federaciones de personas con discapacidad deben continuar formulando y haciendo pleno uso de diversas políticas preferenciales para apoyar el empleo de las personas con discapacidad y fortalecer el trabajo de las agencias de servicios de empleo para personas con discapacidad. personas de todos los niveles Contactar y brindar orientación empresarial, apoyar vigorosamente a las empresas de bienestar social, aprovechar plenamente el papel de las empresas de bienestar social en la colocación centralizada de personas discapacitadas en el empleo y esforzarse por abrir oportunidades de empleo para personas discapacitadas en múltiples canales y en múltiples niveles. y en múltiples formas. ?

Artículo 24: Confiar en la comunidad, esforzarse por desarrollar empleos comunitarios, alentar y apoyar a las personas discapacitadas para que adopten formas de empleo flexibles y diversas, como el trabajo a tiempo parcial, y lograr empleo en la comunidad. ?

Artículo 25 Las agencias de servicios de empleo para personas con discapacidad en todos los niveles deben cooperar estrechamente con el mercado laboral local, proporcionar ventanillas especiales de servicios de empleo para personas con discapacidad, registrar a todas las personas con discapacidad locales que deseen encontrar empleo, y Proporcionarles registro para la búsqueda de empleo, consultas gratuitas y orientación gratuita para la búsqueda de empleo. ?

Es necesario recopilar la mayor cantidad de información posible sobre el empleo de personas con discapacidad y dar prioridad a recomendarlas para el empleo. Para aquellos que necesitan participar en capacitación vocacional, las instituciones de capacitación laboral de todos los niveles deben brindar comodidad y organizar activamente la capacitación; se dará prioridad a quienes puedan participar en la evaluación de habilidades; ?

Artículo 26 Las agencias, grupos, empresas, instituciones y otras organizaciones harán todo lo posible para evitar contratar trabajadores despedidos con discapacidad cuando se desvíen de trabajadores despedidos. En el caso de los empleados discapacitados que dependen únicamente de sus salarios para mantener a sus familias, generalmente no se les permite ser despedidos a menos que la unidad se cancele, disuelva, cese la producción o quiebre. Los gastos básicos de subsistencia para los empleados discapacitados despedidos deberían ser más altos que los estándares de pago para los empleados sanos despedidos. ?

Artículo 27 Las instituciones de asistencia jurídica de todos los niveles proporcionarán asistencia jurídica a las personas con discapacidad que cumplan las condiciones para recibir asistencia jurídica de conformidad con la ley.

La asistencia jurídica protege los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad. ?

Las instituciones de asistencia jurídica deberían recibir cartas y visitas gratuitas de personas con discapacidad y proporcionar servicios de consulta jurídica gratuitos. Cuando las personas discapacitadas que cumplen con las condiciones para recibir asistencia jurídica encuentran disputas sobre manutención, apoyo, apoyo, compensación por daños, pensiones y ayuda, las agencias de asistencia jurídica deben dar prioridad a aceptar y proporcionar asistencia jurídica. ?

Artículo 28 De conformidad con los requisitos de notificación del Ministerio de Construcción, el Ministerio de Asuntos Civiles y la Federación de Personas con Discapacidad de China sobre la implementación de las disposiciones complementarias parciales del "Código para el Diseño de Urbanismo Carreteras y edificios convenientes para personas con discapacidad", planificación y diseño urbano. El departamento de construcción llevará a cabo un diseño y construcción sin barreras al construir, ampliar o reconstruir vías urbanas, edificios públicos a gran escala y áreas residenciales, y la Federación de Personas con Discapacidad. participará en la revisión conjunta de los planes de diseño sin barreras de acuerdo con las normas para instalaciones sin barreras. Los parques, teatros, centros comerciales y otros lugares públicos deben tener senderos que faciliten el paso y el uso de automóviles por parte de personas ciegas y físicamente discapacitadas.

Artículo 29 A quienes soliciten aprobación para construir viviendas dirigidas por personas discapacitadas, el departamento de construcción urbana cobrará el 50% de los honorarios de apoyo a la construcción de viviendas correspondientes, y a las personas discapacitadas y ciegas que hayan perdido completamente su La capacidad para trabajar se cobrará de forma gratuita. Cuando una persona discapacitada compra una casa residencial por primera vez, al pasar por los procedimientos de derechos de propiedad, la Federación de Personas con Discapacidad del mismo nivel emitirá un certificado. La administración de vivienda y otros departamentos pertinentes reducirán el precio en 50 yuanes. las personas discapacitadas de primer nivel y las personas ciegas, 20 yuanes para las personas discapacitadas de segundo nivel y 10 yuanes para las personas discapacitadas de tercer nivel. Durante el proceso de demolición de viviendas, en las mismas condiciones, las personas discapacitadas deben recibir la atención adecuada y se debe dar prioridad a las viviendas de transición. ?

Artículo 30: Para las personas discapacitadas rurales y sus hijos menores de edad, quedan exentos y exentos los impuestos y recargos agrícolas, los "dos empleos" (trabajo voluntario y trabajo acumulado) y las tasas de asistencia pública. por el condado (ciudad, ciudad, condado, etc.) Formulado por el Gobierno Popular del distrito.

Artículo 31 De conformidad con la "Ley de Educación de la República Popular China", la "Ley de Educación Obligatoria de la República Popular China" y el "Reglamento sobre Educación de las Personas con Discapacidad", con el fin de Para proteger los derechos de las personas con discapacidad y de sus hijos a recibir educación, cada gobierno popular en todos los niveles debe desarrollar activamente la educación para las personas con discapacidad, alentar a las fuerzas sociales a administrar escuelas, donar fondos para la educación y mejorar gradualmente el sistema de educación especial para que la educación para personas con discapacidad puede satisfacer las necesidades educativas de las personas con discapacidad. ?

Artículo 32 Los condados (ciudades, distritos) con una población de más de 300.000 habitantes establecerán escuelas de educación especial. Para aquellos que no estén disponibles temporalmente, se abrirán clases de educación especial en escuelas designadas y asistirán a escuelas por correspondencia y clases por correspondencia junto con las clases para que los niños con discapacidades puedan recibir educación. La edad escolar de los niños y adolescentes discapacitados puede ampliarse hasta los 12 años.

Los departamentos de educación de la ciudad y el condado (ciudad, distrito) deben prestar atención al cuidado del personal de educación especial y llevar a cabo capacitaciones y capacitaciones planificadas para ellos. ?

El puntaje de admisión de los estudiantes con discapacidad que estudian en la jurisdicción de esta ciudad se reducirá en 20 puntos a las escuelas secundarias regulares y escuelas intermedias vocacionales.

Artículo 33: Los candidatos discapacitados que tengan la capacidad de cuidar de sí mismos, puedan completar sus estudios y cuyos puntajes en los exámenes cumplan con los requisitos deben ser admitidos en escuelas vocacionales, escuelas vocacionales secundarias y colegios y universidades en este ciudad, sin embargo, no pueden ser admitidos de acuerdo con las regulaciones nacionales. Excepto para la admisión a universidades y especialidades, no se puede negar la admisión a los estudiantes con discapacidades por ningún motivo. ?

En la etapa de educación obligatoria, si los padres u otros tutores son discapacitados o los estudiantes discapacitados tienen dificultades reales, se eximirán de tasas varias si los padres u otros tutores son discapacitados y los estudiantes tienen dificultades reales; los cargos varios se reducirán a la mitad. ?

Artículo 35 Violación de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad", "Medidas de la Provincia de Jiangxi para la Implementación de la" Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad Personas" y este reglamento, y cualquiera de las siguientes circunstancias, se considerarán sanciones administrativas, se impondrán dependiendo de la gravedad de las circunstancias y se ordenará su subsanación en un plazo determinado.

(1) Discriminar a las personas con discapacidad en el empleo, contratación, promoción, evaluación de títulos profesionales, etc.;?

(2) Insultar o abusar de personas con discapacidad;?

(3) Los ciudadanos que tienen la obligación de apoyar y apoyar a las personas con discapacidad no cumplen con sus obligaciones;?

(4) Negarse a aceptar empleo para personas con discapacidad sin razones justificables y no pagar fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad;

(5) Despedir o expulsar a empleados o estudiantes discapacitados sin motivos justificables. ?

Artículo 36: Cuando se vulneren los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad, la persona ofendida y su tutor legal o la Federación de Personas con Discapacidad tienen derecho a solicitar a los departamentos correspondientes que se ocupen del asunto. . ?

Quien atente contra los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad, causando pérdidas personales o patrimoniales u otras pérdidas o daños, deberá indemnizar o asumir otras responsabilidades civiles de conformidad con la ley. ?

Artículo 37 Cualquiera que viole estas normas y deba ser sancionado por la seguridad pública será sancionado de conformidad con el "Reglamento de la República Popular China sobre sanciones a la administración de seguridad pública". Quien viole las leyes penales será penalmente responsable ante las autoridades judiciales de conformidad con la ley. ?

Artículo 38 La Federación de Personas con Discapacidad de Shangrao es responsable de la interpretación del presente reglamento. ?

Los gobiernos populares de condado (ciudad, distrito) pueden formular medidas específicas basadas en estas regulaciones. ?

Artículo 39 El presente reglamento entrará en vigor el 2 de diciembre de 2003.