Las principales hazañas de Huang Leping
Huang Leping siente que no es fácil para los empleados defender sus derechos porque tiene experiencia personal en lesiones relacionadas con el trabajo. Comenzando como abogado, fundó el Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral Yilian de Beijing. No por fama y fortuna, el propósito es "ayudar a los empleados a salvaguardar sus derechos sin remordimientos; promover la armonía social y hacer lo mejor que podamos", como concepto. y dedicarse a salvaguardar los derechos de los empleados, la mayor parte de los ingresos de sus abogados se utilizan para ayudar a los empleados necesitados, especialmente los trabajadores inmigrantes, a proteger sus derechos laborales. En abril de 2005, Huang Leping lanzó el primer sitio web del país sobre protección de los derechos en caso de lesiones relacionadas con el trabajo, la Red China de Compensación por Accidentes de Trabajo, para responder a las preguntas de los empleados y popularizar el conocimiento de la legislación laboral a través de la plataforma en línea. En marzo de 2006, Huang Leping abrió una línea directa sobre derechos de los trabajadores, que fue la primera línea directa gratuita de China para responder a las preguntas de los trabajadores.
Bajo el liderazgo de Huang Leping, Yilian ha brindado asistencia jurídica directa a más de 6,543,8 millones de personas, beneficiando a más de 550.000 personas, incluidos 5.041 casos de agencias, y ayudó a las partes a obtener una compensación de más de 65,438,45 millones de yuanes. , más de Este caso sentó un precedente judicial interno y promovió el progreso del sistema legal. Yilian insiste en prestar igual atención a la salvaguardia de los derechos y al mantenimiento de la estabilidad, y siempre forma un equipo de asistencia jurídica con rigor político. Se resolvieron 59 casos colectivos con éxito, sin peticiones ni comportamientos excesivos, y se resolvieron muchas veces incidentes masivos con gran impacto social. Varios casos representados por Yilian fueron pioneros en sentencias judiciales sobre protección de los derechos laborales y tuvieron un amplio impacto social. Debido a su destacada contribución en el campo de la protección de los derechos por lesiones relacionadas con el trabajo, Huang Leping fue elogiado por CCTV y otros medios como "la primera persona en defender los derechos por lesiones relacionadas con el trabajo". Yilian también ha sido aclamada por los medios de comunicación como "la primera agencia profesional de asistencia legal laboral de China que sirve principalmente a los derechos e intereses de los trabajadores pobres y de los trabajadores inmigrantes"
l resuelve casos típicos difíciles y protege los derechos e intereses de los trabajadores. y resuelve conflictos sociales.
Desde que se unió a los servicios legales de bienestar público, el abogado Huang Leping siempre se ha adherido al principio de "ayudar a todos, ayudar hasta el final", lo que llevó a Yilian a aprovechar al máximo sus ventajas profesionales y trabajar duro para profundizar en casos difíciles y colectivos, y ha ayudado sucesivamente a varias personas en un caso innovador y difícil en la industria. Por ejemplo, el primer caso de litigio administrativo difícil del país en el que se determinó que el suicidio fue una lesión relacionada con el trabajo; la agencia de noticias Xinhua informó muchas veces que después de 16 años, el Maratón de Protección de los Derechos de Accidentes de Trabajo reabrió el juicio después del nuevo juicio. anuló el veredicto original y ayudó a las partes a buscar justicia en el primer caso de retiro de los soldados de Beijing demandaron a sus unidades de trabajo por disputas de colocación; los chinos que regresaron al extranjero fueron reexaminados por lesiones relacionadas con el trabajo; el caso de lesiones relacionadas con el trabajo fue ampliamente informado por; CCTV y otros medios duró tres años y tres meses y Huang Leping salió más de 120 veces. Después de 6 procedimientos, ayudó al cliente a reclamar 850.000 yuanes.
Con la alta incidencia de casos grupales, han aparecido con frecuencia diversas conductas radicales de protección de derechos colectivos. Huang Leping se concentró en las dificultades en casos de avances tales como casos de disputas laborales grupales, casos de enfermedades profesionales grupales, casos de peticiones atrasadas y casos de protección excesiva de derechos. Aprovechó al máximo su profesionalismo y credibilidad y resolvió una serie de casos típicos, incluida la representación exitosa. agencias nacionales de asistencia jurídica civil mediaron en el primer caso de conflicto laboral colectivo y ayudaron a 43 trabajadores despedidos colectivamente a recuperar 230.000 yuanes; manejaron seriamente el caso de enfermedades profesionales entre los trabajadores migrantes en la mina de carbón de Fangshan; además, Huang Leping lo llevó a intervenir continuamente; el manejo de emergencias graves de manera oportuna y guiar la resolución legal de conflictos. Evitar que las disputas se intensifiquen.
El desempeño sobresaliente de Huang Leping en la resolución de casos colectivos difíciles típicos no solo protegió completamente los derechos e intereses de los empleados, sino que también mantuvo efectivamente la estabilidad social.
l Promover el conocimiento de la legislación laboral, participar en la labor legislativa y promover el mejoramiento del sistema de seguridad laboral.
Huang Leping y su equipo de Yilian no sólo están satisfechos con la práctica de la asistencia jurídica, sino que también conceden gran importancia a la promoción y popularización del conocimiento jurídico y están comprometidos a mejorar aún más el sistema de seguridad laboral. En repetidas ocasiones han hecho sugerencias legislativas sobre la redacción y modificación de las normas laborales pertinentes y éstas han sido adoptadas. El abogado Huang Leping suele decir que si la asistencia jurídica sólo se queda en la práctica de la ayuda y todavía se encuentra en un nivel muy elemental, cómo cambiar las condiciones de vida de los trabajadores desde el nivel institucional es el objetivo más elevado de Yilian.
(1) Publicó más de 40 monografías sobre derecho laboral, que no solo orientan a los trabajadores para salvaguardar correctamente sus derechos, sino que también brindan referencias útiles para jueces de base, trabajadores de seguridad laboral y trabajadores legales.
(2) Publicó más de 160 artículos, aceptó más de 500 entrevistas en los medios y publicó el "Informe de investigación sobre el trabajo de los trabajadores migrantes" para promover la mejora de la aplicación de la ley y la popularización de las leyes.
(3) Por encargo del Centro de Asistencia Jurídica del Ministerio de Justicia, se ha publicado el "Manual de Atención Jurídica para Trabajadores Migrantes del Ministerio de Justicia", el cual es profesional, eficaz y fácil de entender. a nivel nacional, con una tirada de más de 6,5438 millones de ejemplares.
(4) Revisar y aprobar los materiales de capacitación guía de la Oficina de Alivio de la Pobreza del Consejo de Estado y organizar dos foros temáticos de bienestar público para trabajadores migrantes para ayudarlos a integrarse en la ciudad.
(5) Editor en jefe de 23 números de la revista "Labor Law Practice and Research" e imprimió 20.000 y 50.000 copias de los folletos "Legal Guide to Rights Protection of Migrant Workers" para ayudar Los trabajadores inmigrantes aumentan sus conocimientos jurídicos y su conciencia sobre la ley.
(6) El abogado Huang Leping fue invitado a participar en actividades organizadas por el Ministerio de Justicia, la Federación de Sindicatos de China, la Fundación China para el Alivio de la Pobreza y otras instituciones, y enseñó más de 65.438.000 veces. Lideró el equipo de protección de los derechos laborales de Yilian para emitir 50.000 copias de las “Tarjetas de amor de asistencia legal para trabajadores migrantes” y brindó apoyo en conocimientos legales a decenas de millones de trabajadores a través de la Red de Compensación por Lesiones Laborales de China y la Red de Derecho Laboral de China, de creación propia.