¿Cómo debe preguntar el entrevistador al empleador por primera vez?

Si desea comprender una empresa, debe hacer todo lo posible por utilizar cierta información publicada por la empresa, como: folletos de contratación, perfiles de la empresa, materiales promocionales, Internet y otros materiales de medios, etc. y trate de no utilizar lo que puede ver. Cuando pregunte, especialmente sobre la información que se puede ver en el sitio de contratación, asegúrese de no volver a preguntar. Esto puede dar fácilmente a la gente la impresión de ser descuidados y estúpidos.

Para información que no puede ver en el sitio de reclutamiento pero que ha obtenido a través de otros canales, si desea confirmarla aún más en el sitio de reclutamiento, no elija preguntar directamente, sino diga: "Según "Entiende..., ¿puedes decirme esto?" La ventaja de esto es evitar que la otra parte se sienta disgustada al hacer preguntas continuas y, lo que es más importante, también le demuestra que has hecho muchos preparativos para esto. .

Si no tiene forma de conocer la empresa y solo puede consultar con el reclutador en el sitio, primero debe pensar claramente qué preguntas quiere hacer. Si hay muchas preguntas, acórtelas y. Elija las más importantes. Haga preguntas primero y preste atención a la forma y el tono de las preguntas.