Estructura organizativa de la Oficina de Impuestos del Estado Provincial de Qinghai
Departamento de Personal: organizar e implementar el sistema de personal de cuadros y el plan de formación de equipos de talentos impositivos, formular planes de implementación específicos; llevar a cabo el trabajo de gestión de personal, establecimiento organizacional y funcionarios públicos; y puestos técnicos; Responsable de la gestión, evaluación y supervisión del equipo de liderazgo de nivel inferior y los cuadros de reserva de liderazgo; supervisar e inspeccionar la implementación de las reglas y regulaciones del personal de cuadros del sistema; manejar la revisión política para viajar al extranjero;
Oficina de Trabajo Ideológico y Político: organizar e implementar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual, la construcción de la cultura tributaria y la construcción de base del sistema; emprender el trabajo de construcción de partidos del sistema; del sistema de gestión de la formación de talentos y la educación académica, la planificación del trabajo y los planes anuales; organizar la evaluación y evaluación de la calidad de la formación; emprender el desarrollo y gestión de proyectos de educación y formación; llevar a cabo la gestión de los fondos de educación y formación y la gestión empresarial de las instituciones de formación; e inspeccionar el trabajo de educación y formación de este sistema.
Oficina de Supervisión: organizar la implementación del sistema de inspección disciplinaria y supervisión administrativa, formular métodos de implementación específicos, supervisar e inspeccionar la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido por parte de las agencias y el personal en todos los niveles del sistema; y cumplir con las leyes, regulaciones y reglas departamentales nacionales. Supervisar e inspeccionar el equipo de liderazgo y sus miembros en todos los niveles del sistema para mantener la disciplina del partido, implementar el centralismo democrático, seleccionar y nombrar cuadros, implementar el sistema de responsabilidad para construir un estilo y limpieza del partido. gobierno y construir un gobierno diligente y honesto, organizar y coordinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en este sistema y el trabajo anticorrupción, aceptar informes, quejas y apelaciones relacionadas sobre las violaciones ilegales y disciplinarias del personal del sistema; con el personal del sistema en casos ilegales y disciplinarios y otros casos importantes; llevar a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley;
Oficina de Inspección y Oficina de Auditoría Interna del Inspector: organizar la implementación del sistema de inspección y formular medidas de implementación específicas; formular planes de trabajo de inspección anuales y organizar el trabajo de inspección por parte de los niveles inferiores; grupos dirigentes y cuadros dirigentes, disciplina organizativa, disciplina de trabajo de masas y construcción de un estilo de partido y gobierno limpio; implementar, coordinar y supervisar los asuntos acordados y decididos por el grupo dirigente de la reunión conjunta de supervisión de cuadros;
Organizar la supervisión e inspección de la implementación de leyes tributarias, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos; organizar la implementación de la gestión financiera, proyectos de construcción de capital, auditorías de adquisiciones de bienes a granel y auditorías de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes; organizar la implementación del sistema de responsabilidades de aplicación de la ley tributaria, el sistema de responsabilidad por fallas en la aplicación de la ley tributaria y los inspectores responsables de la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley tributaria implementan las conclusiones de la inspección de aplicación de la ley tributaria y diversas conclusiones de auditoría;
Departamento de Políticas y Regulaciones: Formular y organizar la implementación del plan de trabajo del sistema para la administración basada en la ley y la tributación basada en la ley; organizar y coordinar la implementación de políticas tributarias integrales que involucren múltiples tipos de impuestos; realizar una investigación integral de la política tributaria; asumir la responsabilidad de esta agencia Revisar la legalidad de los documentos normativos relevantes, realizar una limpieza, evaluación y retroalimentación periódica, emprender el trabajo de múltiples tipos de impuestos y tomar la iniciativa en los documentos de política tributaria integral; atender casos tributarios importantes, estandarizar la aprobación administrativa tributaria; realizar la presentación y revisión de documentos normativos tributarios; manejar casos de reconsideración administrativa, casos de compensación y casos de litigios administrativos; organizar respuestas a casos compensatorios;
Departamento de Servicios Tributarios: organizar, coordinar y orientar los servicios tributarios de varios departamentos, categorías tributarias y enlaces en el sistema; organizar la implementación de las especificaciones de trabajo y los procedimientos operativos del servicio tributario; y regulaciones para proteger los derechos e intereses de los contribuyentes y documentos normativos; organizar y coordinar la implementación de orientación fiscal, servicios de consultoría, alivio legal fiscal, etc., aceptar quejas de los contribuyentes, organizar e implementar la construcción de un sistema de crédito fiscal; mediación de disputas tributarias; organizar e implementar la publicidad de la legislación tributaria a los contribuyentes.
Organizar e implementar la gestión comercial de impuestos relacionados con la propiedad y el comportamiento, diversos impuestos y recargos por tasas educativas, formular métodos específicos de recaudación y gestión de cuestiones generales en la implementación de leyes y reglamentos pertinentes que orienten la propiedad y el comportamiento; impuestos y recaudación y gestión de recargos educativos.
Departamento de Recaudación de Impuestos y Desarrollo Científico y Tecnológico: organizar la implementación de leyes y reglamentos integrales de recaudación de impuestos, reglas departamentales y documentos normativos, y formular métodos operativos específicos, estudiar y proponer sugerencias para mejorar la gestión y la recaudación profesional; organizar regulaciones de recaudación de impuestos Implementar métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación y administración de impuestos, métodos integrales de evaluación de impuestos, realizar evaluaciones de la calidad de la recaudación y administración de impuestos, gestión de riesgos y análisis de factores de recaudación y administración de impuestos; promoción y aplicación de dispositivos de control tributario, etc. Organizar e implementar sistemas de recaudación y administración tributaria y de administración tributaria para particulares y mercados. Organizar e implementar planes, planes y sistemas para la construcción de informatización de la gestión tributaria; organizar e implementar la construcción, supervisión y aceptación del sistema de tecnología de la información de este sistema; llevar a cabo el establecimiento de proyectos, normas técnicas, requisitos comerciales y gestión del uso de fondos de impuestos; proyectos de construcción de informatización de gestión; realización de recaudación de impuestos Construcción, supervisión e inspección de sistemas de información de gestión.
Oficina de Impuestos sobre Bienes y Servicios: organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto comercial y el impuesto a la compra de vehículos, y formular métodos específicos de implementación de recaudación y gestión; cuestiones comerciales de impuestos sobre bienes y servicios; implementar la evaluación fiscal y la gestión de fuentes impositivas de los impuestos relevantes; gestionar facturas especiales del impuesto al valor agregado; guiar la gestión e inspección diarias de los impuestos sobre bienes y servicios; participar en servicios de consultoría y orientación fiscal relacionados con impuestos; y trabajos de alivio legal fiscal.
Departamento de impuesto sobre la renta: organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de sociedades, impuestos sobre la renta de intereses de depósitos de ahorro y fondos (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, formular métodos específicos de implementación de recaudación y gestión; cuestiones comerciales específicas de las categorías de impuestos sobre la renta, organizar e implementar medidas de evaluación de impuestos, gestión de fuentes de impuestos, gestión de bases imponibles, liquidación final y otras medidas para guiar la gestión e inspección diarias de las categorías de impuestos sobre la renta relevantes; y trabajos de alivio legal fiscal.
Gestión tributaria internacional: orientar, coordinar e inspeccionar la implementación de leyes y regulaciones tributarias relevantes y acuerdos y arreglos tributarios entre países (regiones) y organizar la implementación de la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de empresas no residentes; sistema y manejar asuntos relevantes de impuestos extranjeros (en el extranjero); tomar la iniciativa en la organización de la implementación de ajustes tributarios especiales, explicar y manejar asuntos comerciales específicos;
Oficina de Gestión de Impuestos de Importación y Exportación: organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación, formular medidas de implementación específicas para la gestión de impuestos; participar en la preparación de planes anuales de devolución (exención) de impuestos de exportación, emitir impuestos anuales; planes de devolución; organizar la implementación de la gestión de devolución de impuestos a las exportaciones; supervisar e inspeccionar la implementación de las políticas de impuestos a las importaciones y exportaciones;
Departamento de Contabilidad y Planificación de Ingresos: liderar la preparación de planes tributarios anuales, planes de devolución (exención) de impuestos a las exportaciones, emitir planes anuales de reducción y transferencia de impuestos; supervisar e inspeccionar los pagos y devoluciones de impuestos; y previsión, capacidad de ingresos tributarios Cálculo, seguimiento de fuentes tributarias clave e investigación de datos tributarios corporativos, organización e implementación de contabilidad tributaria, contabilidad estadística, gestión de comprobantes tributarios y otros sistemas relacionados responsables de la gestión y aplicación integral de datos tributarios; datos fiscales al mundo exterior.
Oficina de Gestión Financiera: formular medidas de gestión financiera y de gestión de infraestructura; revisar y preparar los presupuestos departamentales y las cuentas finales; organizar la implementación de normas contables básicas, analizar y evaluar los costos fiscales; y manejar asuntos específicos de pago; organizar e implementar la compra, posesión, uso, disposición y limpieza de los activos de este sistema; ser responsable de la gestión de la ropa;
Organizar la implementación de normas y reglamentos de contratación pública, formular métodos de implementación y procedimientos operativos específicos, formular planes anuales de contratación, manejar asuntos específicos de contratación pública en este sistema y prevenir y resolver; riesgos de adquisiciones.
Oficina del comité del partido de la agencia: Responsable del partido y el trabajo de masas de la agencia y las unidades directamente afiliadas responsables de la construcción de la civilización espiritual de la agencia y el trabajo ideológico y político de la agencia; responsable de la educación, capacitación e inspección del desarrollo de los activistas del partido y miembros del partido responsable del trabajo del frente único de la agencia;
Departamento de Cuadros Jubilados: Responsable del servicio y gestión de los cuadros jubilados; supervisar, inspeccionar y orientar el trabajo de los cuadros jubilados en este sistema; organizar el intercambio de experiencias laborales de los cuadros jubilados, y coordinar las actividades de los cuadros jubilados; cuadros jubilados en este sistema. Centro de Información: Responsable de los servicios técnicos, soporte técnico y garantía técnica de la construcción de información de este sistema; responsable de la operación y mantenimiento del sistema de información de gestión tributaria organizando la construcción, gestión, operación y mantenimiento de la infraestructura técnica de este; participar en la formulación del plan de construcción de información de gestión tributaria y los planes de implementación, participar en el establecimiento del proyecto de construcción de información de gestión tributaria, las necesidades comerciales, el uso de fondos, etc., organizar la gestión de seguridad de la información y la implementación de este sistema.
Centro de Servicios de Agencia: Responsable de la gestión, garantía y servicio de los asuntos logísticos de la agencia, formulando sistemas de trabajo específicos para los asuntos de la agencia, organizando la implementación y supervisión e inspección; participando en la reforma del sistema logístico de la agencia; los servicios logísticos de este sistema.
Instituto de Ciencias Tributarias: Desarrollar y organizar la implementación de planes y programas de trabajo de investigación tributaria para este sistema; llevar a cabo la teoría tributaria básica, la teoría aplicada y el trabajo de investigación especial; recopilar y organizar información tributaria y; Registros de impuestos locales.
Centro de Gestión de Agentes Fiscales Certificados: organiza e implementa las políticas y sistemas de gestión de la industria de agentes fiscales registrados, realiza calificaciones de la industria, exámenes de calificación, exámenes y capacitación;
Escuela del Cuadro Fiscal Provincial de Qinghai: Responsable de la implementación de la educación y capacitación del sistema tributario.