¿Cómo declaran los empleados ajenos a la empresa sus impuestos sobre la renta personal?
En primer lugar, los trabajadores a tiempo parcial corren el riesgo de no pagar la seguridad social de acuerdo con sus sueldos y salarios.
1. Si una persona física tiene una relación laboral sustancial con su unidad de tiempo parcial, su unidad de tiempo parcial deberá retener y pagar el impuesto sobre la renta personal de acuerdo con el rubro "ingresos por sueldos y salarios". Las personas físicas deberán combinar sus sueldos y salarios en ambos lugares de ese mes para calcular el impuesto sobre la renta personal dentro del día 15 del mes siguiente, y optar por presentar sus propias declaraciones de impuestos ante la autoridad fiscal encargada de uno de los lugares donde se encuentre su trabajo o empleo. se encuentra la unidad.
Si una persona física no tiene una relación laboral sustancial con su unidad de tiempo parcial, la unidad de tiempo parcial deberá retener y pagar el impuesto sobre la renta personal según el rubro "ingresos por remuneraciones laborales". El impuesto sobre la renta de las personas físicas se aplica según la partida "ingresos por remuneración laboral", que es un ingreso continuo. Los ingresos obtenidos en un mes se gravan de una sola vez. Si los ingresos no superan los 4.000 yuanes por vez, se deducirán 800 yuanes. ; si supera los 4.000 yuanes, se deducirán 20 yuanes de gastos y el resto será ingreso imponible. El tipo impositivo proporcional es 20.
2. Base jurídica: el artículo 11 del "Reglamento de aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" estipula que si el ingreso único procedente de la remuneración laboral es demasiado alto y la renta imponible supera los 20.000 yuanes y los 50.000 yuanes. , se aplicará la ley tributaria que estipula que el impuesto a pagar se calculará y recaudará al 50% del impuesto a pagar; si excede los 50.000 yuanes, se agregará el 100%.
2. ¿Cómo calcular el impuesto al salario a tiempo parcial?
Si una persona física tiene una relación laboral sustancial con su unidad de tiempo parcial, su unidad de tiempo parcial retendrá y pagará el impuesto sobre la renta personal de acuerdo con el rubro "ingresos de sueldos y salarios". Las personas físicas deberán combinar sus sueldos y salarios en ambos lugares dentro del día 15 del mes siguiente para calcular el impuesto sobre la renta personal, y optar por declarar y pagar impuestos por su cuenta ante la autoridad fiscal competente en uno de los lugares donde trabajen o estén. empleado. Si una persona física no tiene una relación laboral sustancial con su unidad de tiempo parcial, la unidad de tiempo parcial retendrá y pagará el impuesto sobre la renta personal de acuerdo con la partida "ingresos por remuneración laboral". Si el impuesto sobre la renta de las personas físicas se calcula y recauda de acuerdo con los "ingresos procedentes de la remuneración laboral", se trata de un ingreso continuo y los ingresos obtenidos en un mes se gravan en una sola suma. Cada vez que los ingresos no excedan los 4.000 yuanes, se deducirán 800 yuanes. Si el monto excede los 4.000 yuanes, se deducirá una tarifa del 20% y el saldo será la renta imponible. El tipo impositivo proporcional es 20.
Los ingresos a tiempo parcial también forman parte de los ingresos personales y también deben incluirse en el impuesto personal para su pago. Pero en la vida real, la mayoría de los salarios a tiempo parcial no son muy altos y no superan el salario inicial, por lo que no es necesario pagar.
Los empleados a tiempo parcial no necesitan pagar la seguridad social por el riesgo de presentar una declaración de impuestos basada en sueldos y salarios. La seguridad social es una seguridad de bienestar social que las empresas deben soportar de acuerdo con las regulaciones pertinentes, pero los empleados a tiempo parcial no firman un contrato de trabajo, por lo que no necesitan pagar. Entonces, el término de riesgo está aquí. Si una empresa emplea trabajadores externos y coopera con individuos, se recomienda liquidar el pago a través de una plataforma de empleo flexible, de modo que la empresa pueda obtener facturas de entrada de conformidad con las regulaciones y los ingresos personales también puedan disfrutar de beneficios fiscales. Dentro de 654,38 millones, el ingreso mensual puede ser de 0 ~ 65438.