¿El hotel acepta camareros mayores de 16 años? ¿Cumple con los requisitos legales?

Análisis legal: Es legal que un hotel contrate camareros mayores de 16 años, pero es ilegal que un hotel contrate camareros menores de 16 años.

Base jurídica: Artículo 2 de las “Disposiciones sobre la Prohibición del Trabajo Infantil”. Las agencias estatales, los grupos sociales, las empresas e instituciones, las unidades no empresariales o los hogares industriales y comerciales individuales (en adelante, empleadores) no contratarán a menores de 16 años.